Введение к работе
.' Актуальность теин исследования, в уоловиях перехода к рыночной экономике, сопровождающегося глубокий кризисом прежнего типа ^'иО^роисний днсциплшш труда, исследование ее социально-эконоиичес-"кїТх основ в производственном коллективе приобретает особую актуальность. Прииеїшвкіеся длительное вроия в нашей стране методы ук-реплонпя дисциплины труда, основанные в большей оте :ени на эдми-шісграиишіо-прввовои вовдойствин и подавлении экономических стимулов, на сегодняшни!! день не в соотоянии сбеопочить необходимый уровень дисциплины, о чем свидетельствует полное рввруиение преж-пого ыеханиима мотивации работников к соблюдению дисциплины труда.
Ринок предъявляет нозыо тробования к отношениям дисциплины . груда и долпет наобходииим решение вопросов дисциплин на пути создания саиорагудируюярйся сиотемы, опирающейся на институт частной, собственности и свободную конкуренцию.
Анализ влияния рыновного механизма на дисциплину труда позволяет выявить, действенные кетодн, направленные не только на пэтно-орочпое решение проблей дисциплины, но и долговременное совершенствование отношений дисциплины в условиях реформирования адиини- . отратИвной экономики.
Необходимость поиска эффективных способов воздействия на дисциплину труда обусловливается ее.функциональной рольи в общественном производстве.. Репепиэ вопросов дисциплины.труда обеспечивает сокращение совокупного времени, в течение которого предприятие выходит на рынок с новым товаром, служит гарантией соблюдения технологических реяиыов и повышения качества -выпускаемой продукции,, способствует формированию деловых навыков работников и ооздает условия роста производительности общественного труда..
Вопросам дисциплины труда посвящено много научных исследований, однако в больней части социально-экономическая литература рассматривает дисциплину труда.с точки зрения, философских, исторических и правовых сторон. Экономический аспект проблем диоцип-дины труде менее исследован. К числу ученых, принявших участие в раэрвботке) проблем экономической отороны дисциплины.труда, следует отнести прежде всего Брнтйцева И.М., Будавей Ю.В., Бурмистро-ва Н.Т., Василевского А.И., В6лч8нецкогоВ.Н., Малинина В.И., Никулина.А.А., Ооьыакова И.И., Обломскую И.Я., Сонина М.Я, и др.
Состояние экономических исследований дисциплины труда отра-. яает олоіившуюсп практику укрепления диоциплины в уоловиях,административно-командной системы. Следует отметить, что в аначитель-
4.
noli чаоїи публикаций анализу подлежало преимущественно содержание дисциплины труда, а не ее общественная форма. Поэтому выводы втях исследований содержали рекомендации по совершенствованию дисциплины в ракках технически-органнзациошшх, административно-правовых и воспитательных мер, что не затрагивало глубинных экономических основ отношений дисциплины труда и не позволяло найти аффективных путей решения этой проблемы.
Актуальность и недостаточная разработанность концепции экономической дисциияшы, труда определили выбор темы дисоертации, ее цель и отруктуру.
Венозная, цель диссертационного исследования заключается в комплексном 8коншпческом анализе функционирования и развития отношений дисциплины труда, в изучении становления общественной формы экономической дисциплины труда.
' В ооотвезотвии с целью исследования поставлены следующие вадачи: I
разработать методологические принципы анализа диощшлшш труда, исходя из степени разработанности етой проблемы в научной литературе;
исследовать проблему дисциплины труда с экономической точки зрения, рассмотреть исторический процеоо развития дисциплины труда?
рассмотреть отношения дисциплины труда в СССР в рамках конкретно-иоторического функционирования;
раокрыть понятие дисциплины труда через единство ее формы и содержания;
дать анализ экономических отношений дисциплины труда в органическом взаимодействии со воей системой производственных отношений;
определить основные направления развития отношений дисциплины в условиях экономической реформы.
Теоретической п методологической основой исследования явились труда учеішх, внесших большой вклад в разработку экономических проблем дпошплины труда, управления труда и мотивации повеления: А.Смит, Д.Рикардо, К.Марко, Ф.Энгельо, В.И.Ленин, Л.Маршалл, .ТоКлор, А.Маолоу, С.Л.Рубинштейн,А.Н.Леонтьев.
Ниформациойлой базой диссертации пбслулшш данные Госкомстата СПОР, Фактические и статиотичеокие данные, оодертошиосн в не-
6.
риодичеокой печати, а также данные, полученные автором в результате социологического обследования, проведенного в строительных организациях г.Москвы. В работе использованы законодательные акты и нормативные документы СССР.
Научная новизна диооертанионной работы ооотоит в следующем:
разработана система методологических принципов, на оонове которой дан анализ дисциплины труда с точки зрения единства формы и содержания, выделения предмета экономического исследования)
применен новый подход К иоследованлю диоциплины труда, заключающийся в анализе процесса разрешения внутреннего диалектического противоречия как источника развития отношений дисциплины;
проведен анализ дисциплины труда как отругауировашюго отношения, включающего макроуровень и макроуровень функционирования отношений ДИСЦИПЛИНЫ}
предложена периодизация отношений дисциплины, критерием которой служит качественная определенность уровня разрешения внутреннего противоречия диоциплины труда»
выявлены объективные закономерности эволюции отношений дисциплины труда и смены одной общественной формы диоциачшш труда на другую; .
раскрыты современные тенденции механизма реализации диоциплины труда и мотивации соблюдения диоциплины, а также выявлены факторы, способствующие их развитию;
исследован социально-экономический характер дисциплины труда в СССР до начала реформы I98F года, показано, что олокивтая-оя общеотвешия форма внеэкономической дисциплины труда полностью себя исчерпала и общество оказалось перед императивом перехода к более эффективной и развитой общественной форме экономической дисциплины;
исходя из меняющихся условий хозяйственной практики в ходе проведения экономической реформы в нашем государство, дан анализ оазвития механизма реализации диоциплины труда в рамкдх прежней общественной формы о выделением ряда этапов преобразовании дисциплины труда в производственном коллективе;
исследованы условия создания предпосылок для становления общественной формы экономической дисциплины, возникшие в результате экономических реформ; по-новому поставлен и оовещен nortpoo о воздействии отношений собственности на дисциплину трудя о точки зрения разрешения внутреннего противоречия;
Г).
- дан економический прогноз дальнейшего развития отношении дисциплины труда в СССР. Предложены некоторые конкретные мери совершенствования дисциплины труда в современных условиях.
ДВЗКШеСШ.,ШЧИЮТОК..КШ,Є ДЗДШШа состоит в том, что оно представляет комплексное исследование социально-вкономических ос- нов дисциплины труда, позволяющее углубить теоретические исследования втого вопроса, результаты исследования могут стать методологической базой практических мероприятия по реформированию отношений дисциплины труда. Кроме того результаты исследования применимы в преподавании курса основ экономической теории. К настоящему времени материалы диссертации используются при чтении куроа лекций и спецкурсов в Московском шшенерно-строительном институте.
Основные положения дисоертации апробированы на конференциях: "Проблемы повышения эффективности управления производством" (Московский институт управления им.с.орджоникидзе, январь 1985 г.), "Совершенствование управления производством в условиях ускорения научно-техкичеокого прогресса" (Московский институт управления им.С.Орджоникидзе, январь I98R г.), ХЪУ научно-техническая конференция по итогам научно-исследовательских работ МИСИ им.в.В.Куй-бышева (февраль 1989 г.), XL7II научно-техническая конференция по итогам научно-исследовательских работ МСИ.пм.в.В.Куйбышева, поовящешшя 70-летию ияогптута (апрель 1991 г.). Всесоюзная научная конференция по теме "Закон экономии времени п роль финаноово-кредитного механизма в его использовании в условиях радикальной перестройки управления экономикой" в г.Москве (январь 1990 г.). Отдельные положения диссертации отражены в публикациях общим объемом 2,25 п.л.
птрукттоа работы. Диссертация состоит из введения, двух глав,
заключения, библиографии и приложения. Структура диссертационной
работы представлена в таблице I. .'.'.
