Введение к работе
Актуальность 'темы исследований. Одной из важных задач агро
промышленного комплекса страна является более полное удовлетво
рение спроса населения1на основно види продуктов питания и в
первую очередь на мясо и мясопродукты. В связи с этим Госагро-
промом СССР разработана долгосрочная програгка увеличения про
изводства мяса, в выполнении которой большая роль отводится
комплексам по выращиванию и откорму молодняка крупного рогатого
скота, на долю которых в перспективе будет приходиться около
1/3 производимой в стране говядины. Дальнейшее повышение отда
чи производственного потенциала животноводческих комплексов за
счет рационального использования трудовых и материальных ресур
сов во многом зависит от совершенствования экономического меха-'
ннзма хозяйствования. , ' .
Важным направлением перестройки экономического механизма хозяйствования является совершенствование организации труда и распределительных отношений на уровне первичіпде трудовых коллективов и конкретных исполнителей. Рациональное решение этой задачи возможно только "... на основе повсеместного и аирокого
внедрения полного хозрасчета и самоокупаемости, подряда и арен-
» I)
ды, изменения в связи с этим внутрипроизводственных связей... . '
Действующие формы организации и система оплаты труда работников животноводческих комплексов не обеспечивают рациональное использование живого и прошлого"труда. Система оплаты труда сложна по структуре и не предусматривает объективную оценку трудового вклада как коллективов, так и конкретных работников, тем самым обеспечивав? получение гарантированных заработков,
** Материалы Пленума ЦК КПСС, 29июляЛ988 г. - М.: Политиздат,
. -^^4'МШг
а юшгда и пообоснованней их рост даже при низком уровне хозяйствования.
В условиях совершенствования хозяйственного механизма и перевода предприятий и их подразделений на самоокупаемость и самофинансирование необходима разработка научно-обоснованных методические решений по формированию трудовых коллективов оп- , тимального размера, формированию и распределению коллективного заработка, оценке трудового вклада работников в конечные результаты производства с учетом специфики скотооткормочных комплексов.
Теоретические, методологические и практические аспекты исследуемой проблемын&зли лнрокое отражение в трудах ряда ученых-экономистов: В.А.Тихонова, В.Ф.Басмачникова, М.Н.Громова, М.П.Туманова, Ю.Т.Бузилова, И.Н.Буробкина, А.Ы.Югая,А.И. Охапкина, А.И.Каторгина, Ф.Г.Арутгсняна, В.И.Кудниова и др. Тем не менее вопросы формирования первичных трудовых коллективов с учётом технико-технологических, организационно-экономических и социально-психологических факторов, формирования коллектив-. ного заработка в условиях хозрасчета и арендных отношений о учетом влияния на величину конечных результатов производства объективных (уровня ресурсообеспеченности) и субъективных (уровня использования выделенных ресурсов) факторов, коллек- " тивного авансирования и объективной оценки трудового вклада работников применительно к комплексам по выращиванию и откорму, молодняка крупного рогатого скота являются предметом дискуссий и остаются недостаточно разработанными.
Изложенное высе характеризует актуальность и объясняет шбор настоящей темы исследований. '
, Цель и вадаци исследований. Целью исследований является:
теоретическое обоснование и разработка предложений по совершенствованию организации коллективного труда и системы его оплаты, обеспечивающих рациональное использование трудовых и материальных ресурсов, а также рост заинтересованности работников животноводства в високих конечных результатах производства.
Исходя из поставленной цели били решены следующие задачи:
теоретическое обоснование качественнее изменений в технико-технологическом базисе производства и содержании труда как объективных прсдпосклок внедрения коллективных форм организации и оплати труда на животноводческих комплексах;
изучение экономической сущности и современных проблем коллективных форл организации и сплати труда в животноводство и обоснование направлений их совершенствования в условиях хозрасчета и арендных отношений;
анализ современного состояния производства и сложившихся форм организации и оплати труда на животноводческих комп-
- лексах;
разработка предложений по обоснованию оптгаальных размеров и формирования подрядных коллективов;
разработка методов формирования коллективного заработка от валового и хозрасчетного дохода и распределения его с учетом трудового вклада какого.
Объекты исследований. Объектами исследований явились трудовые коллективы комплексов по выращиванию и откорму молодняка крупного рогатого скота Башкирской АССР. Экспериментальная работа проводилась на комплексе колхоза им. М.Гафури Мелеузов-' ского района.
В исследованиях использовались данные годовых отчетов и первичного бухгалтерского учета, нормативные и справочные ма-
торкали, статистические сборники, разработки ВМИЭСХ, ВШЮТУСХ, ТСХА, данные анкетного опроса и материалы фотохронометражных Наблюдения.
Методы исследования. Теоретической и методологической основой исследований послужили труды классиков марксизма-ленинизма, материалы съездов партии и Пленумов Щ КПСС. При выполнении работы применялись абстрактно-логический, зкономико-статистичес-киЯ, монографический, сравнительный, раечетно-конструктнвішй и-. экспериментальный- методы, методы статистических группировок и анкетирования. . .
Научная новизна и практическая ценность ..работы. Результатами исследований, имеющими элементы новизны, являются:
методика обоснования оптимальных' размеров и формирования подрядных коллективов (звеньев); ~
механизм формирования коллективного наработка с учетом . уровней обеспеченности кормами и их использования!
а) по нормативам отчисления от валового дохода;
б) от хозрасчетного дохода с использованием внутрихозяйст
венных расчетных цен;
в) от хозрасчетного дохода в условиях арендных отношений;
методика коллективного авансирования;
методика оценки трудового вклада работников животноводства в конечные результаты и распределения.коллективного заработка. .
Основные положения диссертации могут быть использованы при разработке методических рекомендаций по внедрению коллективных форм организации и оплаты труда для комплексов по выращиванию и откорму молодняка крупного рогатого скота,
Предлагаемые в работе методические решения по совершенст-
вовані'.ю организации и оплаты труда работников животноводства внедреш на комплексе колхоза им. И.Га^урл Мелсузовского района БАССР, которые также могут бить применены и на других комплексах региона.
Апробация и реализация результатов работ». Основные положения диссертационной работы обсувдалксь на научно-теоретических конференциях БСХИ (г. Уфа, 1905, 1933 гг.), на конференции молодих ученых ТСХА (1538 г.), а также отражены в публикациях.
Объем и структура работн. Основной текст работы изложен на fZ- страницах машинописного текста, содержит 4Б таблиц и 10 рисунков. Диссертация состоит из введения, трех глав, выводов, предложение производству, списка литературы (261 наименование, в т.ч. 9 гдостранных) и приложения {Z( таблиц).
В первой гласе "Современные проблеми,' предпосылки и направления совершенствования организации и оплати труда в животноводстве" рассматриваются: сущность, содержание и задачи организации и оплаты труда, качественные изменения в технико-технологическом базисе,производства и содержании труда, которые необходимо учитывать при обосновании форм организации и системи оплати труда, современные проблемы коллективных форм организации и оплаты труда в животноводстве и направления их совершенствования. _ .
Во второй главе "Анализ современного состояния организации , и оплаты труда на комплексах по выращиванию и откорму молодняка крупного рогатого скота Башкирской АССР" исследуется деятельность комплексов по выращиванию и откорму молодняка крупного рогатого скота, рассматриваются существующие формы организации труда на комплексах, использование рабочего времени смены ра-ботинками и практика применения коллективной оплаты труда.
-' - ' - ' '-S- ' ' * "
В тдстьей главе ''Совершенствование коллективных форл организации и оплати труда на комплексах по вырзднванкю и откорму молодняка крупного рогатого скота" рассматривается методика обоснования оптимальних размеров и формирования первичных "РУ-довых коллективов, обосновываются предлагаемые'методические ре-еения по формированию коллективного заработка по нормативам от валового дохода, по остаточному принципу на базе внутрихозяйственных расчетных цен, от хозрасчетного дохода в условиях арендных отношений с учетом уровней обеспеченности кормами и их использования, оценке трудового вклада работников животноводства и распределения коллективного заработка, излагаются результаты их экспериментальной проверки на базовом комплексе.