Введение к работе
Актуальность темы. Центральное место в процессе формирования эзяйственного механизма рыночной экономики занимает последовательнее углубление хозрасчетных отношений в народном хозяйстве, разви-іє полного хозрасчета и самофинансирования по вертикали и горизон-али. Особое значение имеет развитие хозрасчета основного звена на-эдного хозяйства - предприятия, ибо оно призвано стать главным зйствующим лицом рыночной экономики.
Эффективная работа предприятия в условиях рынка возможна тсль-э при эффективной работе всех его структурных подразделений, в ус-эвиях отлаженной системы внутрихозяйственных отношений, обеспечи-агащей полное выполнение всех задач предприятия. Вот почему речь элжна идти о целостной системе хозяйственного расчета, включающей
3 только отношения предприятия с внешней средой, но и сферу внутри-
ззяйственного экономического управления.
Развитие хозрасчета на внутрихозяйственном уровне пока нель-
4 считать удовлетворительным. Не везде созданы условия для рачи-
гльного хозяйствования, существенно тормозится переход на такую
рогрессивную форму хозрасчета, как арендный подряд. Можно сказать,
го сегодня действенность полного хозрасчета в решающей мере опре-
эляется степенью доведения его до низовых подразделений, бригад,
абочих мест, поскольку разрыв в одном из этих звеньев чреват пару-
энием всей цепочки внутрихозяйственных связей.
Основной формой организации труда в торговых предприятиях яв-чется бригадная. Внедрение в бригады принципов хозрасчета подымает их на новый уровень развития, ставит в центр хозяйственного зханизма торговли. Переход к рыночной экономике потреборал нових эрм хозрасчетных отношений внутри предприятий - получили разритиг
4 коллективный и арендный подряд. Эти новые формы хозяйствования ооз дали и новые условия для деятельности хозрасчетных бригад. В чем смысл этих отношений? Как они связаны между собой? Как изменяют по ложение человека как участника трудового процесса? Все эти вопросы приобрели в настоящее время не только теоретическое, но и практиче ское значение, поскольку затрагивают интересы миллионов рядовых тр; дящихся.
Проблемы хозрасчета в торговых бригадах исследуются в экономи ческой литературе в трудах Баканова Ы.И., Бойкова В.П., Белкина Г.А., Виноградского Н.Д., Вялкина АД., Гаглоевой Н.А., Данилова Е.И., Дарбиняна М.Ы., Кабанца U.H., Ыатлина A.M., Прауде В.Р., Соколова Я,ВчТимошевского Д.Ф. и других. Однако объектами исследования по данной проблеме являются, как правило, отдельные элементы бригадного хозрасчета, либо они рассматриваются как придаточные пр исследовании бригадной организации труда. Поэтому как в теоретико-методическом, так и в практическом плане вопросы функционирования бригадного хозрасчета в торговле остаются недостаточно разработанными. В результате во многих случаях это привело к формальному характеру хозрасчета в бригадах.
Все вышеизложенное определяет актуальность выбранной темы исследования, цель которого заключается в развитии теоретических положений и разработке практических рекомендаций по организации бригадного хозрасчета в условиях перехода к рыночной экономике, , В соответствии с поставленной целью в диссертации решены следующие задачи:
исследована сущность категорий"бригадный хозрасчет"^'хозрасчетная бригада^
определена модель механизма бригадного хозрасчета;
проведен анализ организации хозрасчетных бригад в торговле;
исследована эффективность различных форм бригадного хозрас-та;
определены проблемы развития арендного подряда в хозрасчет-х бригадах;
разработаны рекомендации по организации применения арендно-подряда в бригадах;
обоснована методика распределения доходов арендных бригад;
- разработаны предложения по организации стимулирования труда
арендных бригадах.
Объектом исследования является совокупность хозрасчетных бри-д в торговле Донецкой области. В исследуемую совокупность вошли зрасчетные бригады торгов крупных индустриальных городов и регио->в области. Анализ проводился как в целом по розничной торговле іласти, так и по 146 хозрасчетным бригадам торгующих организаций іласти. Отдельные вопросы развития бригадного хозрасчета исследо-1Ны на материалах розничной торговли УССР, БССР, областей РСФСР.
Теоретической и методологической основой исследования послу-їли труды классиков марксизма-ленинизма, материалы Съездов народ-ос депутатов и сессий Верховного Совета СССР, новое законодатель-, 'во по формированию рыночных отношений в народном хозяйстве, ана-із развития новых форм собственности и форм хозяйствования в тор->вле.
В процессе работы над диссертацией использованы труды ученых-сономистов,- научные разработки ведущих институтов в области тор-эвли, результаты собственных исследований практики бригадного эзрасчета в торговле.
Основой диссертационного исследования являются диалектико-ма-эриалистический метод и системный подход при изучении экономичес-IX явлений. В процессе исследования применялись методы экономиче-
ского анализа (сравнение, группировки, графический, средних величин), абстрактно-логический, корреляционный, экономико-математический.
Научная новизна диссертационной работы заключается в моделиро вании механизма бригадного хозрасчета на основе внедрения арендног подряда в условиях становления рыночных отношений в торговле.
В диссертации впервые использован системный подход к исследованию развития бригадного хозрасчета и предложена модель совершенствования бригадного хозрасчета по критерию уровня социально-эконо^ мического развития.
Отличаются новизной методологические подходы при обосновании распределения доходов арендных бригад, расчете рентных платежей по местоположению торговых предприятий, регулировании распределения хозрасчетной прибыли на цели накопления и потребления.
Основные научные результаты диссертационной работы заключаются в следующем:
уточнены сущность понятий "бригадный хозрасчет" и "хозрасчетная бригада";
построена модель механизма бригадного хозрасчета в розничной торговле;
предложены примерные Положение о внутрихозяйственном арендном подряде и договор арендного подряда;
- разработаны методологические подходы при обосновании рас-
, пределения доходов арендных бригад с использованием рентных пла
тежей и путем дифференциации отчислений от прибыли;
предложена методика расчета рентного платежа по местоположению торговых предприятий;
обоснован и разработан новый подход к регулированию распределения хозрасчетной прибыли на цели накопления и потребления;
предложена методика долевой системы оплаты труда в арендных эигадах;
разработан классификатор показателей качества труда на осно-э пофакторного подхода.
Практическое значение работы состоит в том,'что применение редложенных рекомендаций по организации арендного подряда в хоз-асчетных бригадах позволяет повысить эффективность работы торго-ых предприятий, укрепляет принципы хозрасчета в бригадах, подго-авливает коллективы к работе в условиях рыночной самостоятель-ости.
Часть предложенных автором рекомендаций и методик проведения асчетов внедрена в практику - в городских оптово-розничных плодо-вощных комбинатах объединения "Донецкплодоовощ", в торговом центре Белый лебедь" (г.Донецк), в Донецком областном оптово-розничном бъединении фирмы "Мебель", Макеевском розничном объединении "Прод-овары", арендном предприятии "Детсісий мир" (г.Донецк), о чем сви-етельствуют акты и справки о внедрении.
Основные положения, сформулированные в диссертации, нашли рименение в научных работах по темам: "Оптимизация и резервы кономии текущих расходов в оптово-розничных плодоовощных комбина-ах", Методических рекомендациях по организации внутрихозяйственно-о арендного подряда в Донецком 0Р0 фирмы "Мебель", выполненных в онецком институте советской торговли.
Отдельные положения диссертации использовались в научных рвотах: "Разработка рекомендаций по переводу комбината питания /о Новокраматорский машзавод на аренду", "Усиление режима эконо-ии и повышение эффективности использования материальных ресурсов-торговле", выполненных в рамках научно-исследовательских тем в онецком институте советской торговли.
Ряд положений диссертационной работы вошел в методические рекомендации для системы производственно-экономического образования работников торговли и используется в учебном процессе в школа* социалистического хозяйствования предприятий розничной торговли и общественного питания, а также в системе повышения квалификации работников отрасли.
Апробация работы. Основные положения диссертации докладывались и обсуждались на Всесоюзной научно-технической конференции "Опыт работы предприятий торговли в новых условиях хозяйствования" (Ленинград, 13-14 декабря 1990 г.), Всесоюзном научно-практической семинаре "Основные направления научно-технического прогресса в торговле" (Пенза, 18-19 сентября 1989 г.), республиканской научно-практической конференции "Организация территориального самоуправления и самофинансирования: опыт и проблемы" (17-18 октября 1990 г г.Донецк, ИЭ АН УССР), областном научно-координационном совещании "Пути и методы повышения эффективности использования трудовых ресурсов" (13 сентября 1989 г., г.Донецк), конференции молодых ученых и специалистов "Социально-экономические проблемы развития торговли в новых условиях хозяйствования" (Москва, БНИИЭТсистем, МТ СССР, 1989), конференции молодых ученых и специалистов "Торговля и общественное питание в условиях перестройки" (г.Донецк, ЛИСТ, 1989 г.), на научных конференциях профессорско-преподавательского состава и аспирантов Донецкого института советской торговли в < I989-I99I гг.
Публикации. Отдельные положения диссертационной работы нашли отражение в 12 опубликованных работах общим объемом 5,3 п.л.
Структура и объем диссертации. Структура работы обусловлена логикой исследования избранной проблемы и выглядит следующим образом: введение, три главы, заключение. Она изложена на 210 страни-
Чах машинописного текста, содержит 13 таблиц, 6 приложений, 3 рисунка.