Введение к работе
Актуальность проблемы. Страна вступает в новый этап социально-экономической реформы на базе широкого применения регулируема рыночных отношений. Ставится задача, используя принципиально новые методы хозяйствования, обеспечить насыщение потребительского ринка товарами и услугами, сбалансировать спрос и предложение, повысить уровень жизни населения.
Принятые Верховным Советом СССР Закон СССР "О собственности в СССР", Основы законодательства Союза ССР и союзных республик об аренде и Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о земле и ряд других создают реальные социально-экономические предпосылки для коренных изменений в системе агропромышленного производства, повышения заинтересованности его работников в высокопроизводительном труде, улучшения использования земель, созданного научно-технического потенциала и выделяемых материальных ресурсов. Сущность этих законов и их практическая реализация предполагают широ-т кое развитие рыночных отношений в агропромышленном комплексе.
Расширение рыночных отношений в агропромышленном комплексе связано е развитием на селе аренды и других форм хозяйствования. Все это определяет актуальность, научную и практическую необходимость исследования.
Состояние изученности проблемы. Проблема совершенствования форм организации и стимулирования труда в сельском хозяйстве постоянно привлекала внимание многих ученых экономистов-аграрников и получила достаточно широкое освещение в экономической литературе.
Однако конкретные вопросы обобщения массового опыта внедрения подрядных (бригадного, семейного и особенно арендного подряда в хлопкосеющих хозяйствах) форд организации и стимулирования труда, также их эффективность функционирования и социально-экономические проблемы развития в комплексе изучены недостаточно, что и предопределило выбор настоящей темы исследования.
Цель и задачи исследования. Цель исследования - на основе всестороннего изучения современного состояния и сложившихся тенденций развития сельского хозяйства разработать предложения по. совершенствованию подрядных форм организации и стимулирования труда в первичных трудовых коллективах (бригадах, звеньях, семьях).
Цель исследования предопределила постановку следующих задач:
выявить причинно-следственную связь форм хозяйствования с активизацией человеческого фактора;
проанализировать развитие и эффективность различных форм трудовых коллективов на подряде;
разработать предложения по совершенствованию арендных отношений, форм иэымания арендных платежей;
обосновать рациональную систему хозрасчетных отношений
во внутрихозяйственных (арендных) производственных подразделениях;
- дать социально-экономическую оценку тенденциям развития
арендных отношений на селе.
Объекты исследования - хлопкосеющие колхозы и совхозы Ташкентской области, внедряющие уже ряд лет коллективный, семейный и арендный подряд. Монографическое исследование проведено в хлоп-косеюкдх колхозах Ко:.злунистического района.
Теоретической к методологической основой исследования послужили труды классиков марксизма-ленинизма, решения съездов народных депутатов СССР, законодательные акты по вопросам развития агропромышленного комплекса, принятые на сессиях Верховных Советов СССР и УзССР, а также труды советских ученых экономистов-аграрников.
В процессе исследования применены методы: статистических груп ппровок, монографического обследования, расчетно-конструктивный, оканомшео-математический, экспериментальный. Для выявления резервов рациональной организации трудовых процессов и условий, елияо-щих на активизацию человеческого фактора, а также для выязления путей решения социальных проблем в условиях подряда проведено анке тирование различных категорий работников.
Документальную основу исследования составляют данные первичного учета и годовых отчетов хлопкосеющих хозяйств Ташкентской области, статистические данные ЦСУ и Госагропрома УзССР. В ходе исследования также использованы опубликованные материалы и методические разработки ЕНИЭСХ и САШИЭСХ.
Научная новизна работы заключается в том, что в ней на основе метода диалектического материализма раскрыта корреляционная связь форм хозяйствования и уровня активности человеческого фактора, дана критическая оценка существующей системы оплаты труда, которая не способствовала стимулированию внедрения достижений НТП
и выявлены причины ее затратного характера. В процессе исследования раскрыты основные тенденции развития коллективных форм труда и материального стимулирования за нснечнуэ продукщэ, изучено влияние организационно-технических, эконолшчэскнх и социальных факторов на эффективность функционирования их, доны предложения по совершенствовании хозяйственного механизма на основе внедрения арендных отношений, внутрихозяйственных хозрасчетных взаимоотношений мезду арендатором и арендодателем, структурньаш арендными подразделениями хлопководческих хозяйств. С помоцьэ метода социально-экономического прогнозирования социальных явлений разработаны перспективы развития хозяйственного механизма з условиях широкого внедрения арендных отношений.
Практическая ценность работы заключается в том, что внедрение в производство основных положений и рекомендаций автора позволяют значительно повысить материальную зашітеросоваинссть работников в конечных результатах труда, развитию чувства хозяина и ответственности росту экономической эффективности производства и решению социальных проблем труда. Это дает возможность ускорять углубление развития подрядных форм организации и симулирования труда, поднять эффективность производства без существенных дополнительных затрат.
Апробация и реализация результатов исследования. Основные результаты исследования были доложены и получили одобрение:
в работе школы молодых ученых и специалистов САО ВАСХНИЛ:. "Проблемы повышения эффективности научно-исследовательских работ в сфере агропромышленного комплекса" (19-20 марта 1990 г., Ташкент) ;
на Всесоюзной научно-практической конференции: "Социальноз развитие села: прошлое, настоящее, будущее" (7-8 августа 1990 г., Новосибирск);
на производственных совеїцаниях колхозов "Узбекистан" и "Ленинский путь" Коммунистического района Ташкентской области.
Предложения по определения фиксированных арендных платежей, внутрихозяйственных расчетных цен, стоимости услуг автотранспорта и тракторов в условиях перехода на арендные отнозения приняты к внедрению в хлопкосещих колхозах Коммунистического района.
Публикации. Основные положения диссертации отражены в 3 научный статьях общим объемом 0,35 п.л.
Структура и объем работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, быводов и предложений, спиека использованной литературы и приложений. Работа изложена на 161 страницах машиногшсно-го текста, содержит 36 таблиц, в тон числе 4 группировочные и одну схему.