Введение к работе
Актуальность исследуемой темы. Развитие многоуклад-
ной экономики в аграрном секторе, создание широкого выбора условий и форм хозяйствования, внедрение рыночных отношений создают предпосылки для повышения эффективности в отрасли. Реализация этой закономерности возможна только при рациональном использовании трудового потенциала на.всех уровнях. Без повышения эффективности его использования невозможно решение экономических задач в национальной экономике и аграрном секторе. Актуальность проблемы повышается и в связи с тем, что за последние годы имело место снижение эффективности использования трудовых ресурсов в силу различных объективных и субъективных условий.
Все это предполагает необходимость детального анализа сложившегося положення и разработки надежных путей повышения эффективности трудового потенциала. В условиях многообразия форм собственности в сельском хозяйстве подобные разработки необходимо проводить в разрезе различных организационно-правовых форм хозяйствования. Это позволит выявить как общие закономерности повышения эффективности использования трудовых ресурсов, так и специфические особенности в различных формированиях.
Практика сельскохозяйственного производства в настоящее время нуждается в новых теоретических, методических разработках по эффективному использования трудовых ресурсов, в переосмыслении ранее утвердившихся положений. Рыночные отношения вносят свои изменения и особенности в формирование, распределение, использование трудового потенциала, которые могут по-разному проявляться в различных формах хозяйствования. Исследований же по названным направлениям очень мало. Поэтому изучение и развитие трудовых ресурсов в различных организационно-правовых формах предприятий, их анализ, сравнение, выявление резервов и разработка путей повышения эффективности их использования представляется актуальным для развития сельского хозяйства.
Недостаточная разработанность отдельных теоретических и практических аспектов повышения эффективности использования трудовых ресурсов в современных условиях, актуальность проблемы, необходимость исследования в условиях многообразия форм собственности определили выбор темы диссертационной работы и рассматриваемый в ней круг вопросов.
Цель и задачи исследования. Цепью диссертационной работы является разработка предложений по повышению эффективности использования трудовых ресурсов в различных формах хозяйствования в условиях перехода к рыночным отношениям.
В соответствии с целью были поставлены следующие основные задачи:
изучить теоретические основы повышения эффективности использования трудовых ресурсов в условиях многоукладной экономики;
обосновать систему экономических показателей для оценки эффективности использования трудового потенциала в различных сельскохозяйственных предприятиях;
доработать методику расчета показателей производительности труда с учетом всех факторов производства;
дать оценку современного состояния, динамики развития использования трудовых ресурсов в различных формированиях сельскохозяйственного производства;
выявить и исследовать основные факторы, влияющие на эффективность использования трудового потенциала и совокупного труда в различных организационно-правовых формах хозяйствования;
разработать предложения по повышению эффективности использования трудовых ресурсов для сложившихся сельскохозяйственных формирований.
Объектом исследования явились сельскохозяйственные предприятия Ульяновской области с выделением их по сложившимся формированиям. Было обследовано 37S крупных предприятий и 448 фермерских хозяйств за период 1992-1995 гг.
Методология и методика исследований. Теоретической и методологической основой исследования послужили труды российских и зарубежных ученых, посвященные проблемам экономики труда в целом и аграрном секторе, законодательные акты, постановления Правительства Российской Федерации.
В процессе исследования применялись методы: общенаучные и конкретные. Закономерности развития научных проблем изучались с помощью конкретных методов: экономико-статистического (группировок, корреляционно-регрессионного анализа, индексного многофакторного моделирования), монографического, рас-четно-конструктивного, экономико-математического.
Источниками информации послужили данные годовых отчетов сельскохозяйственных предприятий Ульяновской области, выборочные материалы областного управления статистики, управления сельского хозяйства и продовольствия, данные пер-
вичного учета монографически обследованных хозяйств, использовались нормативно-справочные материалы, анкетные данные, расчеты.
Научная новизна исследования заключается в разработке проблемы эффективности использования трудовых ресурсов сельского хозяйства в новых экономических условиях. Впервые для условий Ульяновской области исследована эффективность использования трудового потенциала в разрезе различных сельскохозяйственных формирований. Новизна состоит в системном подходе к исследованию эффективности трудовых ресурсов, предлагается система показателей, включающая в себя количественные, качественные и результативные их характеристики.
Новизна в теории и методологии вопроса заключается в комплексном подходе к изучаемому предмету исследования, с учетом складывающихся рыночных отношений в сельсхом хозяйстве. Разработана система показателей для оценки эффективности использования трудовых ресурсов. В работе производительность труда, с одной стороны, рассматривается как составная часть эффективности использования трудовых ресурсов, с другой стороны, сама производительность труда исследуется не только как производительность живого, но и всего совокупного труда в целом.
В методическом плане предлагается расширить систему показателей эффективности использования трудовых ресурсов. Разработана методика расчета показателей многофакторной и общей производительности труда. Выделены основные факторы, влияющие на эффективность живого и совокупного труда. Исследован механизм и степень влияния факторов в различных сельскохозяйственных формированиях. В работе изучен механизм взаимосвязи и влияния эффективности использования трудовых ресурсов на конечный финансовый результат предприятий.
В работе эффективность использования трудового потенциала представлена как целостное исследование, включающее в себя теоретические, методологические основы, методики, модели и вопросы практического их использования в различных хозяйствах.
Практическая значимость работы и апробация результатов исследования. Практическая значимость работы заключается в оценке сложившейся динамики эффективности использования трудовых ресурсов Ульяновской области в разрезе сельскохозяйственных формирований на этапе реорганизации и становления рыночных отношений в отрасли. Сельскохозяйственным предприятиям предлагается разработанная система показателей, методика их расчета. Рекомендуются конкретные пути повышения
эффективности использования трудового потенциала с учетом специфики различных форм хозяйствования. Методические подходы и предложения практически могут быть использованы как на уровне предприятия, так и совокупности однородных хозяйств, административного района и региона в цепом.
Основные положения диссертационной работы докладывались и были одобрены на научных конференциях Ульяновской государственной сельскохозяйственной академии в 1992-1996 гг. и Саратовской экономической академии (1993 г.). По теме исследования опубликовано б научных работ.
Результаты анализа эффективности использования трудовых ресурсов в сельскохозяйственных формированиях Ульяновской области доведены до сведения областного управления сельского хозяйства и продовольствия. Методика расчета показателей предложена для практического применения аграрному сектору управления по труду администрации Ульяновской области.
Структура и объем диссертации. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, выводов и предложений, списка литературы, включающего 185 наименований. Работа изложена на 160 страницах машинописного текста, содержит 50 таблиц, 7 рисунков, 11 приложений.