Введение к работе
Актуальность тест псслеловапия определяется те:.!, что переход к рыночным отношениям, развитие многообразия форм собственности требуют нових подходов к развитию трудовой активности работников. Сельское хозяйство страны перевивает кризис, который затрагивает различные аспекты экономических и социальных явлений, включая формирование психологии человека, его шторо-сов, их влияние на управляемости и надежность этой подсистемы общества, радшеальное преобразование форм собственности и форм хозяйствования, эконоютческой состязательности, реализацию различных интересов через погашение эффективности производства.
Поиск „путей повышения активности работника в труде становится особенно актуальным в период замены командно-административных методов руководства и управлешія сельским хозяйством экономическими и создания конкретных предпосылок и новых возможностей для реализации творческих способностей трукеников. Сниненио объемов производства продовольствия, производительности труда вызвано недостаточным участием в работе, расточительным отношением к земле, другим средствам производства, ресур-' сам, результатам труда. Эта ситуация выдвигает требование расширения исследований поиска форм и методов полошиельного воздействия на грудовую активность работников через их мотивацию. Изучение и анализ научной литературы свидетельствуют, что экономисты, социологи, другие обществоведы проблемам развития трудовой активности уделяют большое внимание. Довольно широко рассмотрены, например, вопроси условий ее развития и форм проявления в конкретной производственной практике, роли и моста в решении социально-экономических задач. Исследования, проЕедешше Л.И.Абалкиным, 0.п.Апостоловым, Е.В.Бэлкпкым, М.И.Воейковым, Л.В.Гречишниковым, Н.З.Губановым, Г.А.Егиазаряном, А.М.Емельяновым, А.В.Канаевым, В.М.Кузнецовым, В.Е.Томашкевпчем, А.НЛОгай и рядом других ученых, значительно обогатили экономическую науку положениями и выводами об отдельных аспектах, сторонах и проблемах развития трудовой активности.
Активность социального субъекта проявляется в многообразных видах деятельности и предполагает сознательную постановку . пели и выбор путей ее достижения. Выступая в качестве двикутцей силы общественного развития, побудительного мотива человеческой
деятельности, экономические интересы позволяют представить социальные движения и социальный прогресс, как сферу реальной деятельности людей, классов, масс. Являясь формой проявления производственных отношений, экономические интересы охватывают все фазы общественного производства - производство, распределение, обмен, потребление. Поэтому очень важно учесть основополагающие факторы, которые имеют неограниченные возможности повышения эффективности труда и которые заложены в самом характере производственных отношений.
Проецируя мысль К.ліаркса, что любая идея посрамит себя, если она не учитывает живой интерес людей, на современный аграрный сектор, можно сказать, что управление на всех уровнях от центрального до местного (предприятия, колхоза, совхоза) еще не обнаружило всех детерминаций, обусловливающих высок эффективный процесс движения от интересов к производительному труду рядовых тружеников.
Настоящее исследование организовано прежде всего о учетом практических проблем. Наряду с поиском и освоением новых эффективных форм хозяйствования, весьма актуальным остается обоснование решения проблем повышения экономических интересов людей в производстве материальных благ и предметов потребления в условиях наиболее полной самостоятельности и ответственности в распределении и потреблении материальных благ, лучшей реализации интересов собственности, владения, распоряжения и пользования этой собственностью, справедливых сравнительных и распределительных отношений, с учетом соотношения способностей к труду и потребностей каждого человека.
Новый хозяйственный механизм, направленный на использование различных ферм хозяйствования, должен объективно содержать систему состязательных отношений, обеспечивающих саморегулирование и саморазвитие. В условиях вхождения в рыночную экономику актуальность решения данного круга вопросов значительно возрастает. Это и определило выбор темы диссертации и круг вопросов, исследуемых в ней.
Цель работы заключается б том, чтобы выявить социальные стимулы повышения трудовой активности работников в условиях вхождения в рыночные отношения и разработать научно обоснованные предложения по стимулированию роста трудовой активности. Реализация данной пели обеспечивалась посредством решения еле-
дующих задач:
определить сущность к структуру экономических интересов, выяснить условия возникновения экономических интересов в новых условиях хозяйствования, их основные свойства реализации в повышении трудовой активности;
рассмотреть содержание стимулов трудовой активности, взаимодействие материального и морального стимулирования производительного труда;
обосновать систему средств экономического управления к реализации экономических интересов через развитие многообразных форм собственности, анализ причинно-следственных связей новых вігутрихозяйствешшх форм собственности;
раскрыть роль состязательности и конкурентности в повышении активности работников в труде в условиях перехода к ринку, обосновать новую концепцию состязательности на экономической основе и разработать методику опенки эффективности хозрасчетной деятельности и состязательности арендных коллективов в молочно-мясном скотоводстве.
Объектом исследования являются трудовые коллективы колхозов, совхозов, а также работники крестьянских (фермерских) хозяйств, занятые трудовой деятельностью самостоятельно или на условиях арендного подряда. Исследование проводилось на базе 150 молочно-мясных арендных коллективов ферм Шабалинского и Свэ-чинского районов Кировской области за 1986-1989 гг.
Теоретической и методологической основой исследования послужили труды ведущих ученых экономистов, . решения съездов народных депутатов и сессий Верховных Советов СССР и PCSCP, постановления правительства по вопросам развития сельского хозяйства, действующие нормативные документы. В диссертации использованы разработки советских и зарубежных ученых, данные статистической отчетности, рекомендации научно-геследоватольских инсти- тутов страны, данные практической работы и проведенных исследований. В работе наряду с методами, традипиояно-использувкыми в экономических исследованиях (экономико-статистический, монографический, расчетно-конструктивный) применялись методы анкетиро-
вания, опроса, наблюдения, что позволило осуществить комплексный подход в исследовании экономических интересов и их направленности в активизации трудовой деятельности.
Научная новизна работы. В диссертации на основе комплексного изучения форм и методов полошітельного воздействия на трудовую активность работников и повышение эффективности их труда определена необходимость учета экономических интересов и усиления зависимости стимулирования коллективов от уровня доходности и использования их ресурсного потенциала.
Основные элементы научной новизны заключаются также в следующем:
раскрыта взаимосвязь и объективность таких экономических категорий как потребности, интересы, материальная заинтересованность, стимулы. Обоснована необходимость расширения спектра стимулов трудовой активности работников - наряду с материальными и моральными должны бить социальные стимулы производительного труда, связанные с удовлетворением социальных потребностей тружеников села (отношения в коллективе, самостоятельность и ответственность в работе, создание благоприятных условий для творческого труда);
определены факторы формирования общей социальной потребности - становления хозяина (сохозяина) производства, в результате чего активизируется реализация способностей работника сельского хозяйства в производительном высокоэффективном труде;
даны предложения по повышению трудовой активности в условиях перехода к рыночной экономике на основе сочетания состязательности и конкурентности работников различных форм собственности; .
разработана методика сравнительной оценки эффективности производства арендных коллективов с учетом уровня использования ресурсного потенциала;
обоснована модель распределительного механизма хозрасчетных мясо-молочных подразделений в условиях внутрихозяйственной аренды, даны предложения по стимулированию роста эффективности их производства.
Практическая значимость диссертационного исслодорпння заключается в ток, что нашедшие отражение в работе соискателя положения изложены в ряде аналитических материалов и использованы в практической работе по формированию различных форм хозяйствования на базе колхоза ";.1аяк", где работает диссертант. Обоснованы практические формы реализации экономических интересов, мер материального и морального стимулирования в молочко-мясном скотоводстве. Соискатель участвовал в подготовке в 19Э0 г. Рекомендаций по организации экономического соревнования з ЛІК в условиях радикальной хозяйственной розорім, разработанных по договору с Госкомиссией Совета ."Министров СССР по продовольствии и закупкам и принятых к внедрению.
Практическая значимость исследования состоит и в том, что данные проведенного анализа в сочетании с теоретическими обобщениями позволяют исследовать социально-экономические аспекты развития трудовой активности тружеников села на этапе перехода к регулируемому рынку.
Основные положения диссертапии долоаены на научно-практической конференции (г.Киров, 1989), на совещаниях и соминаpax. Но результата-* проведенных исследовании опубликовано 9 научных работ общим объемом 2,7 п.л.
Структура и содержание диссертапии обусловлены целью и задачами исследования. Работа состоит из введения, трех глав, заключения и приложения, списка использованной литературы.
Во введении отражена актуальность и состояние изученности проблемы, определены цель и задачи, научная новизна и практическая значимость работы.
Б .первой главе "Социально-экономические основы внутрихозяйственной организации производства в новых условиях хозяйствования" - рассмотрен., связь экономических интересов с производственными отношениями, дано научное обоснование экономических интересов, показаны необходимость и методы их усиления посредством использования новых форм собственности и новых форм организации труда, основанных на функционировании рыночных отношений.
Во второй главе "Состязательность в новых условиях хозяйствования" показаны пути повышения активности работников в труде за счет сочетания состязательности и конкурентности, обусловлен-
ішх многообразием форм собственности в переходный период к ринку. Обосноваїш предложения,'направленные на увеличение эффективности МОЛОЧНО-МЯСНОГО СКОГОВОДСТВа, ВСКРЫТЫ ПРИЧИНЫ НИЗКОЙ
эффективности состязательности, предложены новые подходы к методам сравнительной опенки хозрасчетной деятельности и сорэвно-вания арендных коллективов.
В третьей главо "Экономические показатели объективной опенки итогов хозрасчетной деятельности арендных коллективов" -рассматривается новый катод опенки уровня эффективности производства хозрасчетных подразделений в молочно-мясном скотоводстве с учетом степени использования производственных ресурсов и социальных факторов. На основе опенки результатов эффективности труда предложена система реализации экономических интересов посредством создания преимуществ новых форм в стимулировЕ ии коллективов, добивающихся высаего уровня использования имеющегося ресурсного потеішиала и эффективности труда.
Результаты исследования сформулированы в выводах и продло-г.ениях по их использовании в период становления рыночных отношений.