Содержание к диссертации
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты конкурентоспособности
предприятий в условиях рыночных отношений 9
Особенности рынка как общественно-хозяйственной системы 9
Способы оценки конкурентоспособности предприятия 19
Особенности стратегического управления конкурентоспособными предприятиями 29
Глава 2. Анализ организационно-технического уровня
предприятия 45
Значение и содержание анализа организационно-технического уровня предприятия 45
Показатели организационно-технического уровня предприятия 54
Основные статистические характеристики показателей организационно-технического уровня предприятия 66
Глава 3. Оценка конкурентоспособности предприятия по его
организационно-техническому уровню 72
3.1. Построение обобщающей оценки организационно-технического
уровня предприятия на основе методов многомерного анализа 72
Группировка предприятий по показателям организационно-технического уровня 93
Сравнение результатов группировки и оценка конкурентоспособности предприятий 105
Выводы 112
Литература 114
Приложения 122
Введение к работе
Актуальность темы исследования. Конкретным проявлением научно-технического прогресса предприятия является повышение его организационно-технического уровня. При этом в развитии научно-технического прогресса следует различать техническую сторону, являющуюся результатом внедрения принципиально новых достижений науки и техники, и экономическую сторону. Экономический аспект своим результатом имеет создание и изменение функций спроса, снижение издержек производства продукции и т.д.
Взаимообусловленность экономии труда и развития общественных потребностей устанавливает прямую и количественно определенную взаимосвязь между мерой экономии труда и мерой удовлетворения конечных потребностей населения.
Усложнение общественных потребностей объясняется большим числом факторов, долгосрочных и краткосрочных. Главным из них является экономия общественного труда (эффект научно-технического прогресса), создающая материальные предпосылки количественного возрастания потребностей, изменения их состава и повышения качества.
В условиях острой конкуренции на рынке каждому предприятию необходимо иметь систему показателей, характеризующих процесс развития предприятия и совершенствования его производства. Эти показатели необходимы для оценки организационно-технического уровня предприятия и анализа его деятельности, для выявления резервов (возможностей) дальнейшего совершенствования производства и для сравнения деятельности отдельных производственных подразделений и предприятий в целом с целью сохранения конкурентных преимуществ, т.е. для определения конку-
рентоспособности предприятий.
До настоящего времени такой единой системы критериев оценки технического и организационного уровня предприятий нет, хотя на многих из них проводится оценка уровня производства. Показатели, применяемые при этом, и подход к этому вопросу различен даже на предприятиях одной отрасли. Недостаточно разработаны теоретические основы анализа технического и организационного уровня производства.
Отсутствие единой системы показателей технического и организационного уровня производства отчасти объясняется сложностью ее разработки. Процесс совершенствования производства на предприятии протекает под воздействием большого числа факторов, которые трудно измерить количественно.
В свете сказанного тема диссертационного исследования является актуальной.
Состояние и степень проработанности темы. В основу работы были положены результаты исследований российских и зарубежных ученых по вопросам, связанным с темой диссертации. Проанализированы работы Баканова М.И., Шеремета А.Д., Балабанова М.Т., Углова В.А.,Грязновой А.Г. и др. Вместе с тем существенную значимость имеют работы зарубежных ученых: Долана Э.Дж., Линдсея Д., Котлера Ф., Ансоффа И., Портера М. и др.
В процессе диссертационного исследования использованы российские законодательные и нормативные акты по вопросам функционирования акционерных предприятий.
Цель и задачи исследования. Целью диссертационного исследования является формирование теоретических, методических и практических подходов оценки организационно-технического уровня текстильного
предприятия как фактора его конкурентоспособности.
Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:
исследование особенностей рынка как общественно-хозяйственной системы;
установление способов оценки конкурентоспособности предприятия;
выявление особенностей стратегического управления конкурентоспособными предприятиями;
определение значения и содержания анализа-организационно-технического уровня предприятия;
разработка системы показателей организационно-технического уровня;
анализ показателей организационно-технического уровня текстильных предприятий по их основным статистическим характеристикам;
построение обобщающей оценки организационно-технического уровня предприятия на основе методов много мерного анализа;
разработка методов группировки предприятий по показателям организационно-технического уровня;
оценка конкурентоспособности предприятий по результатам группировки.
Объект исследования - предприятия текстильной промышленности.
Предмет исследования — производственно-экономические отношения в текстильной и легкой промышленности, а также организационно-технический уровень предприятий.
Теоретическая и методологическая основа исследования. Теоретической и методологической основой проведенного исследования явились разработки зарубежных и отечественных экономистов в области экономи-
ческого анализа организационно—технического уровня предприятия, а также методы и способы научного познания (логический анализ, системный анализ, методы математической статистики и др.).
Информационная база исследования — данные Госкомстата РФ, отечественные и зарубежные открытые публикации, а также статистические данные предприятий о результатах производственно-хозяйственной деятельности.
Результаты, полученные лично автором:
выявлены методические положения определения организационно-технического уровня предприятия в условиях рыночных отношений;
разработана система показателей организационно-технического уровня предприятия;
определены статистические характеристики показателей организационно-технического уровня предприятия и выполнен их анализ;
разработан метод определения оценки организационно-технического уровня предприятия на основе невзвешенной балльной оценки;
разработан метод определения оценки организационно-технического уровня предприятия на основе взвешенной балльной оценки с помощью метода главных компонент;
разработан метод группировки показателей организационно-технического уровня предприятия, используя методы многомерного анализа и метод суммы мест;
разработаны критерии группировки предприятий по показателям организационно—технического уровня;
разработана методика группировки предприятий по показателям организационно-технического уровня, используемая при оценке конкурентоспособности предприятий;
разработаны стратегии развития групп предприятий по результатам сравнительного анализа.
Научная новизна исследования заключается в следующем:
уточнена экономическая сущность рынка как общественно-хозяйственной системы
предложен и обоснован методический подход к оценке организационно-технического уровня предприятия, особенностью которого является способ формирования системы показателей оценки организационно-технического уровня;
обоснованы методические подходы к применению метода главных компонент в многомерном анализе организационно-технического уровня предприятия;
разработан метод построения обобщающей оценки организационно-технического уровня предприятия на основе методов многомерного анализа: невзвешенной балльной оценки и взвешенной балльной оценки;
разработаны группировки предприятий, состоящие в выработке способов объективной оценки деятельности текстильных предприятий по соответствующим критериям и показателям, а также для определения конкурентоспособности предприятий;
разработаны стратегии развития предприятий по результатам их группировки.
Практическая значимость работы. Практическая значимость работы заключается в том, что предлагаемые методы и стратегии могут применяться в практике широкого спектра действующих предприятий в процессе их хозяйственной деятельности. Разработанная методика группировки предприятий по показателям организационно-технического уровня может быть использована при оценке конкурентоспособности предприятий.
Теоретические и прикладные исследования нашли практическое применение в учебном процессе при преподавании специальных экономических дисциплин.
Апробация результатов работы. Основные результаты диссертационного исследования докладывались и получили одобрение на Межвузовской научно-практической конференции РосЗИТЛП в 2002 году, на кафедре менеджмента и предпринимательства названного вуза.
Публикации. По результатам исследования опубликовано 4 научные статьи.
