Введение к работе
Актуальность исследования, в условиях рьаючяой экономика и конкуренции, частых изменений номенклатуры изделий намного возрастает нагрузка на инструментальное производство, возникает острая необходимость поиска резервов для рассивки этого узкого места в работе машиностроителышх предприятий.
Как свидетельствует зарубежный опыт, и огогг рлда отечественных предприятий, одним кз главных резервов Еоыпекка зйек-тивности инструментального производства является переход на коллективные формы организации труда. Между тем. за последнкэ годы заметно снизился интерес к коллективной организация труда. Многие научные работники и хозяйстеєеекє руководители сосчитали, что коллективная организация труда исчерпала своя возможности, компания по развитию бригадной организации труда закончилась, и свернули эти работы.
Практика показала, что. несмотря на значительный оявазг инструментальщиков бригадной организацией труда, как это значилось в отчетах предприятий, существенных эпонсшкеских о социальных результатов достичь не удалось. Это объзсзнетса тем. что на большинстве предприятий бригады шсгрумевгахьвгяаэ создавались поспешно, без проведения необходимой подготоєгтельЕоа работы, учета специфических особенвостея внструмевтальвого производства, без создания бригадам усхсггй для эйеятггнса работы. Недостаточно было и методическое обеспечение проектирования бригадной организации труда в ьхструмеатал2>вом пртаэ-водстве. поскольку большинство рекомендаций, разрабатанзыж научными организациями, предназначались для осесеезго производства.
Все вышеизложенное н определяло Еыбор темы, актуальность н необходимость настоящего нсследтаанка.
Цель в задачи исследоваша. Целью диссергацговзой работы является разработка научно обоснованной целевой геишзеясаоа программы повышения эффективности кохсектягжй организации труда в инструментальном производстве.
- Поставленная цель обусловила необходимость реветаз сгеду-пших задач:
7- раскрыть особенности инструментального вроигводстаа с
позиций развития коллективной организации и оплаты труда;
- выявить тенденции в развитии коллективной организации
труда в зарубежных странах с рыночной экономикой!
- "исследовать влияние бригадной организации труда на эко-
номичесісое и социальное развитие коллективов инструментальных
производств;
разработать классификацию видов бригад применительно к специфике инструментального производства;
сформулировать систему условий, необходимых для эффективной работы бригад;
разработать методическое обеспечение эффективной работы бригад. '.'''.'
Предмет и объект исследования. Предметом исследования является практика коллективной организации и оплаты труда в инструментальном производстве машиностроительных предприятий. Объектом исследования - инструментальные производства подотрасли оборонной'промышленности.
Метод исследования. Методологической основой исследования явился принцип системного подхода. В процессе исследования были применены статистический и графо-аналитический методы, а также проведено социологическое исследование - опрос с помощью разработанной автором анкеты на ПО "Саранский механический за-вод".
В работе испольвованы таїаіе материалы научно-исследова
тельских институтов, научных соьещаний, работы отечественных и
зарубежных ученых, справочная и специальная литература, данные
статистической отчетности предприятий подотрасли МО промышлен-'.'
ности, а также личный долголетний опыт работы автора в инстру-
иентальном производстве. ''/..' .-:'/
Наиболее существенные научные результаты диссертационной работы, обладающие новизной, состоят з следующем: - ~ ;-
- сформулированьг с позиций коллективной организации труда
особенности инструментального производства; ; К
г- выявлены основные тенденции, развития, коллективной орга*;
ниэации труда в зарубежных странах с рыночной экономикой,? ко
торые следует учитывать при проектировании бригадной организа
ции труда; : , -;;-,' '.-
'::.- разработана классификация видов бригад применительно к специфике инструментального нронвводства;
сформулирована, с учетом особенностей организации инструментального производства, система условий, необходимых для эффективной работы бригад;
обоснована необходимость повышения статуса инструментального производства и разработаны предложения по выделению его в самостоятельное структурное подразделение, наделенное правами юридического лица;
разработана структура управления инструментальным производством в условиях рыночной экономики и определена система вадач по управлении производством технологической оснастки; .
разработаны методические основы проектирования бригадной организации труда в инструментальном производстве.
Апробация работы. Основные положения и результаты работы докладывались и получили одобрение на отраслевом совещании ру-водптелей предприятий мапиностроения "Бригадная организация труда (БОТ) в инструментальном"-. производстве" (г.Саранск, 1978г.), семинаре руководителей предприятий и организаций ЫАССР "00 опыте коллективов приборостроительного и механического заводов по развитию бригадных форы организации труда (ESOT) и задачах по распространенна коллективных форм организации труда на проишленних предприятиях Мордовской АССР" (г.Саранск, 1500г.), на отраслевом совещании руководителей среднего звена предприятий мзяшгостроения "Развитие БОТ ка предприятиях отрасли" (г.Кэзань,1982г.), на научно-практической конференции "О развитии БОТ на, предприятиях маишострое-nv.n" (г.Москва, 158Jr.), на семинаре "Организация оплаты труда п стимулирования работников при переходе к рыночной экономике" (г.Москва, 1992г.).
Реализация работы. Предложения и рекомендации автора по повіленкз зїфжтивЕсстп кедлигсшюл организации и оплаты тру- ' да были апробированы в Ш "Саранский механический завод" и ря-. де других предприятий отрасли.
Объем и структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы. Содержанке работы.