Электронная библиотека диссертаций и авторефератов России
dslib.net
Библиотека диссертаций
Навигация
Каталог диссертаций России
Англоязычные диссертации
Диссертации бесплатно
Предстоящие защиты
Рецензии на автореферат
Отчисления авторам
Мой кабинет
Заказы: забрать, оплатить
Мой личный счет
Мой профиль
Мой авторский профиль
Подписки на рассылки



расширенный поиск

Принципы формирования, распределения и использования трудовых ресурсов и пути их реализации на основе балансов рабочих кадров в условиях рыночных отношений (на примере г. Москвы) Полякова, Светлана Викторовна

Данная диссертационная работа должна поступить в библиотеки в ближайшее время
Уведомить о поступлении

Диссертация, - 480 руб., доставка 1-3 часа, с 10-19 (Московское время), кроме воскресенья

Автореферат - бесплатно, доставка 10 минут, круглосуточно, без выходных и праздников

Полякова, Светлана Викторовна. Принципы формирования, распределения и использования трудовых ресурсов и пути их реализации на основе балансов рабочих кадров в условиях рыночных отношений (на примере г. Москвы) : автореферат дис. ... кандидата экономических наук : 08.00.05.- Москва, 1991.- 25 с.: ил.

Введение к работе

Актуальность теми исследования. Новый характер управ-л^ция экономическим и социальным развитием, обусловленный свЩйй^иЦи отношениями, требует адекватной формулировки современной системы принципов будущего функционирования всех важнейших секторов и сфер деятельности экономили, новой оценки всех воспроизводственных процессов. В системе принципов одно из центральных мест занимают принципы формирования, распределения и использования трудовых ресурсов -главнов пронгводительной силы общества.

Разработка этих принциповій путей их реализации) применительно к. условиям рыночных отношений в настоящее время особенно актуальна, поскольку они призваны определить будущую стратегию в воспроизводстве трудовых ресурсов, которая по своему характеру должна в корне отличаться от подходов к планированию рабочей силы в условиях административно-командной системы управления.

Принципы формирования, распределения и использования трудовых ресурсов должны разрабатываться применительно к республике, экономическим районам, крупнейшим н крупным городам. Это положение полностью относится и к Москве с ее 9-миллионным населением и огромным экономическим потенциалом.

Цель и задачи исследования. Главной целью исследования является разработка основных принципов формирования, распределения и использования трудовых ресурсов г.Москвы в условиях рыночных отношений и определение путей их реализации (в части воспроизводства рабочих кадров) на основе балансового расчета потребности в рабочих кадрах и источников ее обеспечения.

_ 4 -

Поставленная цель определила необходимость решения следующих задач:

проведение анализа современного состояния населения и трудовых ресурсов Москвы;

определение методологических и методических подходов к разработке принципов формирования, распределения и использования трудовых ресурсов города;

выявления специфических особенностей экономики столицы как исходной базы для разработки принципов;

разработки основных принципов формирования, распределения и использования трудовых ресурсов (при этом в диссертации рассматривается лишь качественный аспект принципов; количественная оценка тенденций воспроизводства трудовых ресурсов на перспективный период представляет собой большую самостоятельную проблему, не входящую в задачи диссертации);

разработка методических основ составления балансового расчета потребности в рабочих кадрах и источников

ее обеспечения.

Объектом исследования являются трудовые ресурсы г.Москвы - важнейшая составная часть населения столицы.

Предмет исследования в диссертационной работе - процессы формирования, распределения и использования трудовых ресурсов города, рассматриваемые во взаимосвязи с процессами воспроизводства всего населения.

Методологическую и теоретическую основу исследования составили документы Съездов народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР, труды ведущих советских и зарубежных ученых и специалистов в области управления трудовитий ресурсами, использования балансовых методов, воспроизводства

населения: В.В. Бигунсва," Б.Д. Бреева, Д.И. Валентея, В.М. Зуева, У. Изарда, Л.Я. Кваш, В.Г. Костак.ова, А.Э. Котляра, В.П. Крюкова, П.И, Литаякова, В.М. Моисеенко, Э. Рос-сета, Е.И. Рузавиной, М.Я. Сонила, Н.П. Тихомирова, В.А. Шульги и др.

Исходная информация. При подготовке диссертации использовались статистическая отчетность, материалы последних переписей населения (1979 и 1989 гг.), как документы наиболее качественно и полно характеризующие структуру населения и трудовых ресурсов и результаты их движения по различным классификационным признакам.

Научная новизна результатов исследования заключается в следующем:

проведен комплексный анализ современного состояния населения и трудовых ресурсов Москвы, в том числе анализ демографической ситуации, а также формирования, распределения и использования трудовых ресурсов столицы в разрезе важнейших характеристик качества населения и трудовых ресурсов; выявлены негативные и позитивные аспекты их воспроизводства;

определены методологичес. ие и методические подходы, необходимые для разработки принципов формирования, распределения и использования трудовых ресурсов столицы; выявлены современные специфические особенности экономики города, оказывающие наиболее сильное влияние на формулирование принципов воспроизводства трудовых ресурсов в перспективном периоде;

на основе анализа современного состояния населения и трудовых ресурсов, специальных методологических и мето-

дических подходов, специфических особенностей развития экономики Москвы разработаны основные принципы формирования, распределения и использования трудовых ресурсов города, носящие прогрессивный (реальный) характер;

- предложена усовершенствованная схема балансового расчета потребности в рабочих кадрах и источников ее обеспечения; разработаны организационные, организационно-методические и методические основы составления балансового расчета на уровне Москвы и отдельных предприятий, вытекающие из сущности рыночных отношений и активного участия Биржи труда в комплектовании предприятий рабочей силой.

Практическое значение работы заключается в том, что принципы формирования, распределения и использования трудовых ресурсов могут стать основой для разработки стратегии и тактики их воспроизводства в городе на перспективный период в условиях рыночных отношений. Сформулированные принципы применимы для использования органами управления различных уровней: от предприятия до общегородских служб.

Организационные, организационно-методические и методические основы составления балансового расчета потребности в рабочих кадрах и источников ее обеспечения позволяют осуществить практическую разработку балансовых расчетов по предприятиям, отраслям, городу в целом и его территориальным образованиям в современных условиях хозяйствования. При этом определена система практической взаимосвязи предприятий с Биржей труда по вопросам профессиональной ориентации, подготовки, переподготовки и трудоустройства населения.

Внедрение результатов исследований и апробация работы. Результаты исследований диссертанта нашли практическое внедрение в следующих работах, соавтором которых является диссертант:

Целевая комплексная программа по сокращению применения ручного труда в отраслях народного хозяйства г.Москвы на период до 2000 г.;

Целевая комплексная программа повышения эффективности использования трудовых ресурсов в народном хозяйстве г.Москвы на 1986-1990 гг. (утверждена решением Мосгориспол-кома » 800 от 14.04.86 г.);

Методика анализа и оценки хода реализации заданий ЦКП "Труд" в ХЛ пятилетке (утверждена Мосгорпланом 09.02. 87 г.);

Методические рекомендации по обобщению результатов аттестации и рационализации рабочих мест в отраслях народного хозяйства г.Москвы (утверждены Носгорпланом 13.04.87г.).

Кроме того, в соответствии с планом научно-исследовательских работ Центра социально-экономических исследований и информации на 1991 г. и во ис .олнение решения Мосгорис-полкома № 808 от 30.04.91 г. лично диссертантом осуществлено исследование "Разработка проекта методики прогнозирования подготовки и переподготовки кадров с учетом изменений в структуре экономики г.Москвы", являющееся вторым этапом разработки темы 44/91 "Методика прогнозирования подготовки и переподготовки кадров с учетом изменений в структуре экономики г.Москвы". Также в соответствии с планом НИР Центра на 1991 г. диссертант виполнил научную работу "Разработка принципов формирования и использования трудовых ресур-

сов г.Москвы", которая является самостоятельным разделом заключительного этапа исследований по теме 20/91 "Разработка принципов формирования и использования трудовых ресурсов г.Москвы, нормативно-методических материалов' по составлению баланса трудовых ресурсов и рабочих мест в условиях рыночных отношений с учетом демографических факторов".

Отдельные теоретические положения диссертационной ра^ боты докладывались автором и быта опубликованы в тезисах докладов И межинститутской научно-практической конференции "Совершенствование планирования и управления народного хозяйства Москвы в одиннадцатой пятилетке" (Москва, 1983), Школы-семинара "Проблемы управления народным хозяйством больших городов" (Пушкино, 1983), У Всесоюзной научно-практической конференции молодых ученых и специалистов "Совершенствование территориальной организации производительных сил и интенсификации экономики" (Москва, 1986).

Публикации. По теме диссертации опубликовано 14 печатных работ общим объемом 28,15 п.л., в том числе лично автором - 4,95 п.л.

Объем и структура работы, диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.