Введение к работе
Актуальность.исследования. Экономическая ситуация, существующая сегодня в республике, обусловлена, как и во всей стране, результатами деятельности командно-административной системы. Особенно ощутимо ее влияние сказалось на мышлении людей, на итогах их работы» функционирование системы повлекло за собой экономическую отсталость страны и республики. Попытка создать благоприятные условия для ускоренного развития экономики за пять лег потерпела поражение. Постановления, принимаемые правительством с целью создания предпочтения интенсивным методам производства, не дали заметных результатов. Неудачи были связаны со все еще существовавшей командно-административной системой, которая парализовала инициативу как предприятий, так и отдельных личностей.
Попытка перевода командно-административной экономики на рыночную экономику, усиливает значимость проблемы управления научно-техническим прогрессом, который- в экономике, проявляется во внедрения инновационных процессов во всех ее сферах. Решение этой проблемы зависит,от комплекса важнейших мер,связанных с переходным яеряодш. Изучению вопросов управления научно-техническим прогрессом посвящены груды - ученых-экономистов А.Г. Аюнбегяна, B.C. Аотраускас*, П.Г. Бунича, В.Ваш-келайтиса, М.А. Виленского, Л.Г. Гатовского, Г.А. Егиазаря-на, C.KS) Имбрасаса, Э.П, Смилги, П. Твариенавичвса, В. Твис-са и др.
Решающую роль в управлении научно-техническим прогрессом играет человеческий фактор. В связи с этим огромное значение приобретает и система материального стимулирования за создание и внедрение новой техники". Существующая система материального стимулирования создания и внедрения новой техники не разработала таких стимулов, которые усилили бы мотивацию в постоянном прогрессе средств производства, производимой продукции и т.д. Эффективность производства, производительность груда промышленности республики не обеспечивают производства конкурентоспособной продукции. Поэтому проблема материального стимулирования создания и внедрения новой техники остается актуальной.
Многие вопросы этой цроблеш рассматривалась в трудах ученых-экономистов, однако результаты научно-технического прогресса и положение в экономике свидетельствуют о необходимости дальнейшего изучения этой проблемы.
Б промышленности республики немало научных исследований посвящено проблемам научно-тахническрто прогресса по отдельным отраслям машиностроительного коїлплекса, мясной и молочной, легкой промышленности. Однако лесная промышленность, производящая особо дефицитные товары, не попала в поле зрения ученых. В республике не существует ни одной научной работы, посвященной материальному стимулированию создания и внедрения новой техники в отрасли лесной промышленности Литвы. Однако складывающаяся в республике ситуация требует коренных изменений в экономике и в лесной промышленности в частности. Перед лесной промышленностью стоят первоочередные задачи насыщения местного рынка, удержания и расширения рынка в 'капиталистических странах. Без комплексного внедрения технологий, совершенствования продукции, а также существенного улучшения использования трудовых ресурсов эти задачи недостижимы.
Поэтому совершенствование'системы материального стимулирования за создание и внедрение новой техника в лесной промышленности имеет огромное значение.
Актуальность проблемы, ее соцаально-эг.ономаческая значимость и недостаточная изученность в новых вкономаческах условиях определили выбор темы диссертационной работы, цела и задачи исследования.
Цель исследования. Целью диссертационной работы является разработка системы материального стимулирования за создание и внедрение новой техники в лесной промышленности Литвы,.' создающей предпосылки для ускоренного развития научно-технического прогресса в отрасли, преимущественного стимулирования принципиально новой техники.
Поставленная цель исследования предопределила необходимость решения следущих задач: - .
- уточнение сущности системы материального стимулирования за создание и внедрение новой техники;
исследование' практики материального стимулирования за создание" и внедрение новой техники в лесной промышленности Литвы с целью раскрытия основних недостатков системы сгиму-лировакия;
разработка предложений до совершенствованию материального пооїцрекия за создание и внедрение новой техники в лесной промышленности Литвы.
Предмет и обьект исследования. Предметом исследования являются теоретические и методические вопросы сущности системы материального стимулирования за создание и внедрение новой техники к ее развития. Объектом исследовг'шя является лесная промышленность Литвы за период І98І-І989 гг.
Теоретическая основа и методы исследования, Методологической основой исследования являются теоретические основы диалектического материализма, работы советских и зарубежных ученых-экономистов по вопросам совершенствования хозяйственного механизма, проблемам НТР и груда.
При непосредственном изучении проблем материального стимулирования научно-технического прогресса в лесной промышлен-ности Ллтвы использованы рекомендации, изложенные в официальных директивных документах, .в общей л специальной литература, трудах научно-исследовательских институтов, материалах конференций.
В процессе решения поставленных задач применены методы обобщения, динамического сопоставления, группировки, корреляционного анализа, сравнительного экономического анализа, экспертных оценок и др.
Научная, новизна,.исследования,, Результаты диссертационной работа, имекеде олемектн научной новизны, следующие:
уточнено понятие сущности категорій материального ста-мулирования за создание и внедрение новой техники;
систематизированы условия, $а которых должна основн-ваться система материального сгкмулировашія новой техники;
дополнено и углублено содержание специального материального стш,!улироБакия за создание и внедрение новой техники;
предложена усовершенствованная система ютерпального стимулирования за создаїше и внедрение повой техники;
предложекш методы создания я распределен! і єдиного
фовда материального поощрения ШШ), фонда заработной платы (ФЗП) и фовда оплаты труда (ФОТ), основывающиеся на стратегии развития предприятия;
определен оригинальный порядок образования специальнах средств материального стимулирования и их распределения;
разработаны показатели, определяющие размер премий работников; занятых созданием и внедрением новой техники; впервые акцентируется роль подготовительной стадии работы по созданию и внедрению новой техники для повышения действенности ее материального стимулирования;
предложены показатели премирования в проектно-консг-рукторск,ом бюро мебели, отражающие общие результаты работы организации;
обосновано предложение об изменении порядка выплаты вознаграждения авторам изобретений.
Практическая значимость диссертационной работы заключается в том, что предлагаемая система материального стимулирования за создание и внедрение новой техники способствует ускорению научно-технического развития лесной промышлешшсги, Литвы.'Основные элементы теоретических и практических результатов работы имеют прикладной характер.
На основе теоретических выводов и предложений работы подготовлена и применена методика премирования за внедрение новой техники на Казлу-Рудском опытном комбинате древесных изделий. Основные предложения автора приняты для практического применения Департаментом лесной промышленности Литвы.
Связь работы с планом НИР. Основные результаты исследования по теме диссертации получены автором в процессе научной работы в Межведомственной лаборатории управления и внедрения технического прогресса Института экономики АН Литвы.
Диссертационное исследование проведено в увязке с выполнением плана НИР Института экономики АН Литвы по теме "Выработать комплекс мер по созданию'региональной системы стратегического управления научно-технического прогресса в области проектирования и производства высококачественных, технически сложных товаров народного потребления (НТО) для Литовской ССР" (гос.регистрация JS 0187.0031132).
Научные доклада и публикации по результатам исследова-і ний, Результаты диссертационного исследования докладывались и обсуждались на всесоюзных и республиканских конференциях, на теоретико-методологических семинарах Института экономики АН Литвы, кафедры экономики предприятий факультета экономики и управления производства Вильнюсского университета; практических совещаниях Казлу-Рудского (ЖДИ.
По теме диссертации опубликовано 5 печатних работ (научные статьи, тезисы докладов) общим объемом 0,5 п.л., которые отражают основные результата исследования.
Объем и структура работы. Диссертационная оабота состоит из внедения, трех глав, выводов а предложении, списка использованной литературы, включающего 180 наименований. Основной текст диссертационной работы изложен на ll/f страницах. Работа содержит 6 рисунков, 5 таблиц и 8 приложений.