Содержание к диссертации
Введение 3
Глава 1. Неформальная занятость в России: предпосылки
возникновения, типы и формы функционирования 7
1.1 Природа и границы неформальной занятости, формы её
взаимодействия с реальным сектором 7
1.2. Критерии типологии и сегментации неформальной занятости, формы и субъекты ее функционирования в переходной
экономике 27
Глава 2. Анализ подходов и методов оценки неформальной занятости
в России 48
Анализ методов и индикаторов статистической оценки масштабов неформального сектора занятости 48
Альтернативные методы определения эффектов
неформальной занятости 57
Глава 3. Моделирование предложения труда на неформальном рынке
России 88
3.1 Методы моделирования предложения труда на
неформальном рынке России 88
3.2. Подходы и этапы государственного регулирования объёмов
неформальной занятости 113
Заключение 124
Список использованной литературы 130
Приложения 147
Введение к работе
Атуальность диссертационного исследования. Неформальный сектор и, соответственно, неформальная занятость присутствуют в любой экономике. В России неформальная занятость, присущая современной экономике, даже статистически оценивается в весьма значительных масштабах, а эмпирические исследования подтверждают наблюдаемый рост неформального сектора, который, в свою очередь, находится в тесной взаимосвязи с основным, формальным сектором занятости.
Масштабы, значимость неформальной занятости и многообразие ее проявлений в современной экономике России определяют необходимость более углубленного исследования соответствующих проблем, в том числе оценки влияния ряда конкретных факторов, обуславливающих участие в неформальной экономической деятельности, критериев отнесения того или иного вида деятельности к неформальной, динамику развития и последствия функционирования неформального рынка труда и, соответственно, определяют актуальность темы исследования
Степень научной разработанности проблемы. Проблемы
социально-трудовых отношений рынка труда и занятости широко
представлены в отечественных научных исследованиях, в том числе:
Л.Абалкина, В.Бобкова, Б.Бреева, Н.Волгина, Н.Гриценко, Н.Денисова,
Е.Капустина, Ю.Кокина, Р.Колосовой, В.Костакова, А.Костина,
А.Котляра, В.Куликова, В.Майера, Е.Маневича, К.Микульского,
А.Никифоровой, Ф.Прокопова, В.Радаева, Б.Ракитского,
Е.Синдяшкиной, Н.Смирновой, С.Смирнова, М.Сонина, А.Топилина, Т.Четверниной, Л.Чижовой, А.Шохина. Это и по развитие современной экономической теории, основы которой составили работы видных отечественных и зарубежных ученых: В. Гимпельсона, Т.Заславской, Р.Капелюшникова, Р.Рывкиной, С. Струмилина, Ф.Шнайдера, Т.Шанина, М.Киллингсворда, а также Дж. Кейнса, А.Пигу,
П.Самуэльсона, М.Фридмена, Й.Шумпетера, О.Филлипса, Ж.Фенстейна, и многих других.
Попытки эконометрических расчетов масштабов неформальной занятости получили отражение в работах ряда западных и российских экономистов, в частности А.Колева, Б. Фортена, Р.Клатцманна и других.
В то же время, несмотря на известную активизацию в последнее десятилетие разработок по вопросам неформальной экономики, многие аспекты проблемы неформального рынка труда и занятости требуют дополнительных исследований.
Цель исследования, обусловленная его темой, состоит в выявлении предпосылок возникновения неформальной занятости, методов её оценки и конструировании теоретической модели предложения труда на его неформальном рынке.
Основными задачами исследования являются:
систематизация существующих теоретических подходов к определению природы, границ функционирования неформальной занятости;
выявление ее взаимосвязи с формальным сектором занятости;
обоснование критериев типологии и сегментации неформальной занятости, ролевых функций субъектов в её динамике;
анализ методов и индикаторов оценки масштабов неформального сектора занятости;
моделирование предложения труда на его неформальном рынке в России;
Объектом исследования является неформальная занятость России, методы ее оценки, анализ масштабов и моделирование расчетов. Предметом исследования являются экономическое содержание отношений, формирующихся в секторе неформальной занятости и соответствующем сегменте рынка труда.
Теоретической и методологической основой исследования являются методы логического и сравнительного анализа; системный подход: наблюдение, выявление, группировка и классификация факторов, эконометрические методы, в том числе: метод максимального правдоподобия, метод probit, метод tobit, статистические методы анализа данных. Также, в работе использованы теоретические модели, позволяющие с различных позиций оценить объясняющие факторы предложения труда.
Эмпирической базой исследования являются: данные государственной статистики; база данных RLMS (Russian Longitudinal Monitoring Survey) информация, содержащаяся в периодических изданиях и публикациях по соответствующей проблематике, в том числе материалах МОТ; результаты социологических исследований Всероссийского Центра изучения общественного мнения и Всероссийского Центра уровня жизни; материалы Правительства России, связанные с оценками масштабов неформальной занятости и движения трудовых ресурсов на рынке труда.
Результаты исследования, полученные лично соискателем и их научная новизна определяется следующим:
на основе анализа причин возникновения неформальной занятости, выявлены её субъекты, определены индикаторы экономической и социальной потребности в оценке масштабов неформальной занятости в российской экономике;
обоснованы определение неформальной занятости, её типология, структура и направления выявления социально-экономических эффектов функционирования неформального сектора занятости;
систематизированы методы статистической оценки масштабов неформального сектора занятости в сравнении с альтернативными методами её оценки;
б - проанализированы основные объясняющие переменные предложения
труда в неформальном секторе экономики и выдвинуты гипотезы,
раскрывающие это явление;
создана пролонгированная модель расчета предложения на
неформальном рынке труда. Практическая значимость результатов исследования определяется тем, что в исследовании предложены инструментарий и методы оценки масштабов и динамики неформальной занятости с тем, чтобы нивелировать негативные социальные последствия и определить ее позитивный вклад в экономический рост; выявлены ее взаимосвязь с формальным сектором занятости и экономикой в целом, а также подходы к моделированию предложения труда на неформальном рынке, представляющие практический интерес для управления процессами формирования и движения трудовых ресурсов в российской экономике. Апробация результатов исследования осуществлялась в ходе исследований Всероссийского Центра уровня жизни, в том числе, связанных с разработками к проекту федеральной Программы занятости населения, предложениями о поправках к Закону «О занятости населения Российской Федерации», подготовкой научных отчётов, по результатам реализации специальных программ по организации временной занятости населения, обработки анкетного опроса ее субъектов в ряде российских регионов России, в том числе, для Департамента занятости Министерства труда и социального развития России.
Методы оценки неформальной занятости в российской экономике были представлены автором на всероссийских и международных конференциях и нашли отражение в его публикациях.
