Введение к работе
Актуальность геми. В решении ключевых вопросов аграрной полигики главное отводится повышению эффективности производства на основе хозрасчета, обеспечению прямой увязли доходов с конечним:! результатами труда. Необходимость исследования организации оплати труда по конечному результату как одного из основных элементов экономического механизма, обусловлена несколькими причинами. Суть их состоит прежде всего в подмене на деле основного принципа социализма - от каждого по способностям, каждому по труду, упрощению понятия равенства, как равной доли оплаты за равное количество и качество вложенного труда. Уменьшение ди^еренции в доходах в зависимости от результатов труда определило соотзетстзующее изменение в содержании и результатах труда. Появившаяся на отой основе уравнительность отрицательно повлияла на эффективность труда, присела к уменьшению различий в уровнях заработной платы в зависимости от количества и качества.
Практика показывает, что, введение гарантированной оплаты труда без увязки с коночными результатами привело к уменьшению связи заработка с результатами работы.
Проке этого, при повсеместном внедрении коллективных, арендных, кооперативних отношений требуется обеспеченно оптимальных пропорций необходимого и прибавочного продукта, научное обоснование критерия оценки результатов труда, усиление стимулирующей роли оплоты по конечним результатам. А ш.учиых разработок в изменившихся экономических условиях, особенно в овцеводстве, явно недостаточно.
Определенный вклад по проблеме совершенствования распределительна отношений в сельскохозяйственном производстве внесли известные учение-экономисты JI.И.Абалкин, ti.H.Суриков, Н.И.Капустин , А.ВЛиневич, М.А.Никитин, К.il.Нижний, А..'!.Угай. Исследованию вопросов повышения производительности груда и методам ее измерения, использования нормативного метода планирования и организации производства много внимания удалено в трудах А.А.БугуцКого, Н.В.Лозовского, В.'і.Маиенкова, П.Л.'іспур-нова, Л.Л.1!!епогы;о. Однако несмотря на относительно большое количестве публикаций по проблеме организации оплаты груде, в
еельскохозяйственных подразделениях, недостаточно изучены вопросы распределения в условиях таких прогрессивных форм организации сельскохозяйственного производства как подрядные, арендные, кооперативные отношения, и особенно в овцеводстве, что требует дальнейшего совершенствования в изменившихся условиях хозяйствования.
Недостаточность исследований по этой проблеме и необходимость повышения эффективности овцеводства послужила основанием для выбора темы диссертации, определила ее теоретическую и практическую направленность.
Цель и задачи исследования. Целью работы является разработка основных направлений усиления связи системы оплаты гру-,да овцеводов как с количеством и качеством произведенной продукции, так и затратами на единицу ее производства на основе рациональной организации трудового процесса в первичных трудовых коллективах.
Для достижения поставленной цели необходимо:
изучить особенности материального стимулирования труда в коллективных конечных результатах различных производственных типов овцеводческих предприятий^
дать экономическое обоснование применяемых в овцеводсп критериев оценки результатов труда;
определить пути повышения стимулирующей роли оплаты тр; да на основе рациональных форм организации трудовых процессов,
определить наиболее эффективный критерий оценки реэуль' татов труда работников овцеводства и на основе этого разработ< предложения по совершенствованию оплаты труда овцеводов, направленных на более тесную связь материальных интересов работ нииов с ростом производительности труда, повышением качества продукции, сний.ением материально-денежных затрат на единицу произведенной продукции.
Объектом исследований явились овцеводческие комплексы и механизированные площадки южной степной зоны УССР.
Углубленные исследования велись в колхозах "Знамя коммунизма", "Приморский" Запорожской, научно-опытном хозяйства
"Аскания-Нова", совхозе "Днепр" Херсонской областей; ГПЗ "Красный чабан", совхозе им. I Мая Херсонской, совхозе "Степной" Крымской областей.
Информационную базу исследований составили такие материалы других овцеводческих комплексов хозяйств южной степной зоны УССР.
Методология и методика исследования. Теоретической и методологической основой исследования явились основные положения нарксисгско-ленинсгсой экономической теории, постановление партии и правительства по вопросам развития сельского хозяйства, совершенствования хозяйственного механизма и управления в агропромышленном комплексе страны, труды ученых-окономистов по проблемам организации оплаты труда в сельскохозяйственном производстве и его отраслях.
В качестве основной исходной информации использовались материалы бухгалтерской и статистической отчетности, годовые отчеты и производственно-финансовые планы хозяйств, "Положение по оплате труда", данные первичного учета овцекомплексов различной производственной мощности, личные разработки автора, полученные в результате постановки экономического эксперимента.
Для.решения поставленных задач использовались статистико-экономичесиий, монографический,"расчегно-конструкгивний методы экономических исследований с применением ЬВМ, хрономегражных наблюдений, постановки экономического эксперимента.
Научная новизна результатов исследований. Научная новизна проведенных исследований заключается в том, что:
дана комплексная оценка системы оплаты груда,применяемая в овцеводстве, на предмет ее соответствия современным гребог ваниям теории и практики распределительных отношений в сельскохозяйственном производстве;
определены и обоснованы критерии оценки результатов груда при коллективном характере организации материального стимулирования в достижении высоких конечних результатов груда;
- предложена методика расчета нормативов прямых производ
ственных материально-денежных затрат груда, средств и оплаты
г руд р. от полового дохола в условиях коллективных форм организации производства для различных типов овцеводческих продприя-
тий в условиях арендных и кооперативных форм организации производства;
разработана комплексная балльная система оценки качества вложенного груда, кок прогрессивного когода определений і рудового вклада исполнителей в коллективные коночные результати;
составлены модели организации труда для различных производственных типов овцеводческих предприятий.
Ка защиту выносятся следующие положения, разработанные лично автором:
обоснование валового дохода в качестве критерия оценки результатов труда работников овцеводства;
методика расчета нормативов для формирования средств фонда оплаты труда и материалыю-денетснчх затрат структурных подразделений;
модель научной организации труда в произведственних подразделениях овцекомплексов и высокомеханизированных ферм и площадок.
Практическая значимость проведенного исследования. Применение разработанных предложений в озцеводческих предприятиях будет способствовать решению вопросов органнзацК" оплаты труда в условиях подрядных, арендных и кооперативных отношений. Обоснованное использование методики расчета нормативов материально-денежных' затрат позволит.избежать перерасхода средств на оплату труда, обе.спечить снижение издержек производства, достичь рационального сочетания между ростом производительности и оплаты груда,
Применение моделей организации груда для комплексов и механизированных площадок различных производственных мсуностеп обеспечит рациональную оргапкзецлю рабсчого процесса по основным периодам работ в овцезодстве :і погысчг производительность труда исполнителей.
Апробация и внедрение результатов исоїіу-оп.-у.іпя. Разработанные предложения пс совершенствотачвю оплаты труда в овцеводстве
"нашли отражение в: научных отчетах огдл.а окпномпки и организации животноводства УНИИІ "Аеканпя-По а1 (); геерегнеграции 0/12,03,07), в "Рекомендациях по организищ.и и йут.кцкепирсва-
.нию коллективов высокопроизводительного "руда: (Москва, 1989),
.-7-
"Комплексной програмне интенсификации развития овцеводства совхоза "Днепр" Бериславского района Херсонской области до . 1995 года" (Херсон, 1987 г.).
Результаты исследований внедрены на овцекомплексах и механизированных площадках НПО "Руно" южной степной зоны УССР, что подтверждается документально.
Основные результаты исследований апробированы на Международных научных конференциях молодых ученых (Лпблин, 1969; Ольштын, 1990, ПНР), республиканских научно-практических конференциях молодых ученых и специалистов (Аскания-Нова, 1983; Львов, 1984;.Житомир, 1985} Одесса, 1988), зональных научно-практических конференциях молодых ученых и аспирантов (Каменец-Подольский, 1989), областных научно-практических конференциях (Днепропетровск, 1988, 1989).
По материалам исследования опубликовано Iі* печатных работ, общим объемом 1,3 печатных листа. Список публикаций приведен в конце автореферата.
Структура и объем работы. Диссертационная работа состоит из введения, трех глав, выводов и предложений, списка использованной литературы, включающего 157 наименований, приложений. Работа изложена на 124 страницах машинописного текста, содержит -Зч таблицы, 3 рисунка, I график, 3 приложения.