Введение к работе
Актуальность работы. Проводимый в России переход от командно-административных к экономическим методам управления требует определенных.изменений в управлении предприятием и его подразделениями,повышения мотивации труда посредством совершенствования внутризаводского хозрасчета,, адаптации его к условиям зарождающкхся рыночных отношений. Развитие хозрасчета в прошлые годы шло в условиях преимущественно государственной формы собственности, когда трудовые коллективы были отчуждены от средств производства. Подавляющую часть прибыли предприятия вносил" в бюджет, получая из бюджета срсїства на развитие производства, оплату труда и т.д. При этом финансирование предприятие, как правило, не было тесно связанно с результатами труда, что по-рогцало негативную практику уравнилопки. В этих условиях хозрасчет ао многом носил формальный характер.
Преобразование форм собственности, акционирование предприятий, соединяя работников со средствами производства, дает возможность и объективно побуждает к организации действенного хозрасчета. Для этого необходимо, чтобы все вертикальные и горизонтальные, внутренние и внешние связи строились на хозрасчетной основе, на принципах самоокупаемости и самофинансирования.
Организация хозяйственного расчета требует, на наш взгляд, не только совершенствования методов оценки качества труда и работы, учета затрат и результатов труд<а, но л обо нования оптимального соотношения фонда накопления и фонда потребления на предприятии, так как без оешения этого вопроса могут возникать нежелательные ситуации: либо затормозится техническое развитие производства, либо снизится уровень мотивации труда.
Целью диссертационной работы является разработка методических ос-;ов оптимизации рїіспредег"ния хозрасчетного дохода на фонд потребления и фонд производственного накоп-ения, а также оптимизация использования фонда потреблен: ч на основе совершенствования экономического инструментария учета затрат и результатов, мет .дов оценки качества труда и работы.
Достижение поставленной цели основано на решении следующих важнейших задач:
обоснование оптимального соотношения фонда накопления и фонда потребления;
обоснование возможности применения на предприятии уче 'ной системы "директ-костинг";
разработка методики трансферного ценообразования для формирования хозрасчетных доходов подразделений предприятия;
разработка усовершенствованной методики оценки качества труда работающих и качества работы коллективов подразделений предприятия;
обоснование возможностей дальнейшего совершенствования методов стимулирования качества труда и качества работы на предприятии.
ОБЪЕКТ ИССЛЕДОВАНИИ -И ДОСТОВЕРНОСТЬ ЕГО РЕЗУЛЬТАТОВ.
Очерченный круг вопросов диссертации исследовался на примере материалов АО УНПЗ, которое является современным и вполне представительным для исследования нефтеперерабатывающим предприятием.
Достоверность результатов исследования обеспечена использованием новейших достижений науки и'практики в рассматриваемой'области» а.также методов научной обработки реальной информации, позволивших получить выводы, адекватные решению проблем предприятия в современных условиях. переходной экономики.
Теоретическая основа исследования. Автором изучались и анализировались труды отечественных и зарубежных ученых, посвященных вопросам воспроизводства и распределительных отношений;системного подхода, структурного анализа, научно-технического прогресса, хозяйственного расчета, >лчета, маркетинга,оценки качества труда и качества работы,а также действующие законоположения по ось jBHbiM направлениям экономической реформы и перехода к рынку.
Связь выполненных исследований с программами и планами НИР. Диссертационная работа выполнена автором в соответствии с Постановлениями МНХП СССР от 05.10.1986г. №10-4-19/530 "О широком распространении новых методов хозяйствования и усиления их воздействия на ускорение научно-технического прогресса" и СМ РВ от 13.08.1993г.№357 "О результа-
тах экономической деятельности в отдельных отраслях Республики Башкортостан..." на кафедре "Экономика и управление нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности" УГНТУ и АО УНПЗ.
Новые научные результаты. Новизна основных научных результатов, полученных автором, заключается в следующем:
разработаны методические основы планирования и использования хозрасчетного дохода акционерного предприятия на нужды потребления и производственного накопления,дающие возможность своевременного технического обновления производства и повышения мотивации труда?
показана возможность и.эффективность применения системы "директ-костинг" в /чете затрат и результатов хозяйственной деятельності на нефтеперерабатывающем предприятии, позволяющая определять критический объем производства, найти наилучшее сочетание цены и выпуска продукции;
показана возможность и эффективность формирования доходов подразделений предприятия на базе трансфертных цен, позволяющая выделить затраты и результаты того или иного подразделения;
разработана усовершенствованная методика оценки качества труда работающих и качества работы коллективов подразделений предприятия, позволяющая на научной основе дифференцировать коллективы и отделььлх работников по достигнутым ими результатам трудовой деятельности;
показаны возможности дальнейшего совершенствования методов стимулирования качества труда и качества работы на предприятии, заключающиеся в издании на предприятиях гибких систем оплаты труда.
Практическая значимость и реализация результатов исследования. Предложенная автором структура управления АО. УНПЗ, учитывающая развивающиеся рыночные отношения, одобрена АО "Вашнёфтехим" и внедрена в практику управления предприятия. Методика и расчеты по оптимизации фонда потребления и накопления, формирования трансфертных цен прошли.; экспериментальную проверку в подразделениях и службах акционерного общества и готовится к практическому примйі лкию. Указанные результаты могут быть широко использованы другие і нефтеперерабатывающими предприятиями.
Апробация работы. Основные результаты исследования прошли экспериментальную проверку, в АО УНПЗ и показали свою работоспособность в практических условиях.
Публикация. По теме диссертации опубликовано б работ (общим объемом 2.64 печ.листов).
Структура и объем работы. Диссертация состоит из введения, трех разделов, выводов, списка использованных источников и приложений; содержит:
1... страниц машинописного текста, 11 рисунков, и 50
таблиц, список источников представлен наименованиями.