Введение к работе
Актуальность темы в условиях централизованного управления ка-роднш хозяйством систег.іа стимулирования труда упрощалась, так как иначе невозможно было физически руководить огромным количеством предприятии. 3 торговле, где труд работников связан с реализацией очень большого разнообразия товаров, упрощение системы стимулирования произошло в наибольшей степени. В отличие от отраслей стерн материального производства в торговле не действуют нормы времени на выполнение различных работ. А расценки оплаты груда весьма слабо связанны с трудоемкостью.
По мере стабилизации цен и других экономических процессов в условиях перехода к рыночной экономике торговый предприниматель все более заинтересован з оплате наемных работников в соответствии с нормативной трудоемкостью выполняемых ими работ.
Более того, знание трудоемкости, требуется также при распреде-_ лєіьчіі общего дохода мегду собственниками. Интерес к обоснованному распределению доходов мезду работниками повышается по мере разгосударствления и приватизации государственной собственности. Совершенствование стимулирования труда включает выбор наиболее стимулирующей формы приватизации л разработки методпки ускорения этого процесса.
В условиях перехода к современной рыночной экономике стимулирование качества торгового обслуяяваняя - первоочередная задача. Згог важнейший показатель до сих пор не поддавался правильному измерении к анализу.
Цель исследования - разработка методов стимулирования производительности труда и качества обслуживания на основе трудоемкости продажи отдельных видов товаров, с учетом благоприятных условий, возникающих в зависимости от скорости приватизации и выбора наиболее стимулирующих его форм.
3 соответствии с целью в диссертации ставятся следующие задач:::
- исследовать недостатки существующих гЬзрм и систем оплаты труда в переходный период;
-'разработать концепцию стимулирования труда в условиях приватизации государственной соостзеннссти;
определить трудоемкость продажи и разработать на этой основе методы стимулирования труда;
опробировать внедрение натурально-трудовоЁ оценки производительности труда и качества обслуживания в торговых организациях;
оценить стимулирущу*) роль различннх <орм приватизация;
изучить мотивацию труда в арендных предприятиях;
рекомендовать методические подходы для ускорения процесса приватизации.
Предметом исследования выступает трудоемкость пролази отдельных видов товаров и мотивация труда в арендных и приватизированных предприятиях в переходный период к рыночной экономике.
Объект исследования - потребительские общества Тельмаяского и Ульяновского райпотребсоюзов системы Карагандинского облпотребсо-юза, Центральный универсальный магазин г.Караганды и другие торговые предприятия Карагандинской области.
Методика работы и обоснованность научных результатов в диссертации применялись общенаучные методы абстракции, анализа и синтеза, сравнения, фотохронометража,а также статистические методы сбора и обработки информации. Выводы и положения диссертации обоснованы с учетом нового законодательства по формированию рыночных отношений Реслуйлики Казахстан и Российской Федерации.
Научная новизна диссертационной работы заключается в нетрадиционном подходе к вопросу стимулирования труда в условиях перехода к рыночным отношениям, заключающимся в натурально-трудовой оценке результатов труда работников торговли.
Основные научные результаты:
разработана методика определения трудоемкости продажи как основа оплаты труда продавцов в универмагах и других магазинах;
обоснован критерий оценки результатов стимулирования труда, выраженный товарооборотом, сопоставимым по трудоемкости единицы измерения, в расчете на один час совокупных затрат рабочего времени торговых работников и нерабочего времени покупателей;
аргументирована приоритетность персонифицированной коллективной собственности, в наибольшей степени стимулирующей труд работников торговли;
разработано положение о распределении прибыли арендных и частных предпрпЁгий между членами трудового коллектива в соответствия с трудовым вкладом каждого;
_ 4 -
- рекомендована методика оценки государственного имущества,
позволявшая ускорить процесс приватизации.
Практическая ценность и внедрение результатов работы.
Практическая значимость разработанных методов стимулирования труда заіслючаєтся в том, что их применение способствует повышению производительности труда и качества обслуживания в торговых предприятиях, использование рекомендаций по выбору форм приватизации в зависимости от ее стимулирующей роли и предложенной методики оценки приватизированного имущества способствует ускорению развития частного сектора и тем самки усилению мотивации труда.
Результаты исследования внедрены в Тельманском раЕпотребсоюзе и Карагандинском ЩЫе. (Справки о внедрении 20 мая 1992 г.). Предложенная методика оценки приватизированного имущества утверждена Карагандинским территориальным комитетом по управлению гос-имуцеством.
Апробация работы. Обоснованность основных полозений исследова-ния была подтверждена в результате обсуждения на конференциях:
региональной научно-практической (Караганда, 1989 г.);
Всесоюзной научно-практической (Самарканд, 1920 г.);
Всесоюзной научно-практической (Новосибирск, IS90 г.);
Республиканской научно-практической конференции Академии наук Республики Казахстан (Караганда, 1992 г.);
Результаты исследования использованы при разработке учебного пособия для студентов экономического факультета в Казахском институте потребительской кооперации.
Публикации. Отдельные положения .диссертационной работы наели отражение в Є публикациях, общим объемом 2,1 п.л.
Объем и структура диссертации.