Электронная библиотека диссертаций и авторефератов России
dslib.net
Библиотека диссертаций
Навигация
Каталог диссертаций России
Англоязычные диссертации
Диссертации бесплатно
Предстоящие защиты
Рецензии на автореферат
Отчисления авторам
Мой кабинет
Заказы: забрать, оплатить
Мой личный счет
Мой профиль
Мой авторский профиль
Подписки на рассылки



расширенный поиск

Конвенциональность как основа делового общения Колтунова Мария Викторовна

Конвенциональность как основа делового общения
<
Конвенциональность как основа делового общения Конвенциональность как основа делового общения Конвенциональность как основа делового общения Конвенциональность как основа делового общения Конвенциональность как основа делового общения Конвенциональность как основа делового общения Конвенциональность как основа делового общения Конвенциональность как основа делового общения Конвенциональность как основа делового общения Конвенциональность как основа делового общения Конвенциональность как основа делового общения Конвенциональность как основа делового общения
>

Диссертация - 480 руб., доставка 10 минут, круглосуточно, без выходных и праздников

Автореферат - бесплатно, доставка 10 минут, круглосуточно, без выходных и праздников

Колтунова Мария Викторовна. Конвенциональность как основа делового общения : диссертация... доктора филологических наук : 10.02.01 Москва, 2006 286 с. РГБ ОД, 71:07-10/160

Содержание к диссертации

Введение 5

Глава первая Конвенции и конвенциональность. Представление о них в современном языкознании.

1.1. Языковые конвенции 19

  1. Конвенционализация иллокутивных речевых актов в устном и письменном деловом общении 23

  2. Жанровые конвенции. Конвенциональная природа сценария 39

  3. Социокультурные прагматические конвенции делового общения 56

  4. Конвенциональность речевого поведения 60

  5. Конвенциональность как основа исполнения коммуникативных и социальных ролей 82

  6. Конвенциональные запреты и ограничения. Теория речевых ограничений 97

Глава вторая Конвенции как прагматический фактор общения в рамках кооперативного диалогового взаимодействия. Конвенции официального делового устного общения.

  1. Принцип структурирования 106

  2. Правило экспликации коммуникативного намерения 112

  3. Типы коммуникативного взаимодействия в деловом общении. Мена коммуникативных ролей. Ее конвенционально-прагматическая природа 114

  4. Конвенциональная программа упреждающих и встречных шагов 122

  5. Принцип адресной адаптации передаваемой в сообщении информации 133

Введение к работе

Анторопоцентричность лингвистических ислледований последних лет, особенно исследований современной устной и письменной речи, свидетельствует о внимании современной науки к вопросам, связанным с личностью носителя языка, с коммуникативными отношениями партнеров, с социальными условиями коммуникации и пр. Коммуникативно-прагматический аспект антропоцентризма в современных исследованиях включает такой важный компонент, как нормативно-прагматический, изучающий коммуникативные нормы, правила, установления, регулирующие взаимодействия речевых партнеров в той или иной сфере общения. Многие из этих неписаных норм и правил используются коммуникантами автоматически, входят в социальные навыки общения, в противном случае сам процесс диалогического общения значительно бы усложнился. Эти нормы и правила, все то, что регулирует и структурирует дискурс, относятся к так называемым процеду-ральным знаниям, усваиваемым языковой личностью в процессе социализации. К этим нормам относятся и прагматические конвенции, впервые ставшие предметом специального исследования применительно к институциональному дискурсу.

Профессиональное деловое общение стало предметом пристального изучения также в последнее десятилетие. Психология, педагогика, социология и целый ряд речеведческих дисциплин (теория коммуникации, конфликтология, прагмалингвистика и др.) с разных позиций исследуют профессиональную коммуникацию. Вместе с тем перечисленные дисциплины рассматривают проблемы специфических норм делового общения.

Настоящее исследование дополняет уже полученные в рамках этих дисциплин ранее результаты в исследовании делового общения как регулируемой и прогнозируемой коммуникативной деятельности.

  1. Включение личных мотивов в диалоговые отношения. Расширение зоны межличностного общения 217

  2. Спонтанный и частично регулируемый характер диалоговедения. Нежесткое регулирование мены коммуникативных ролей 220

  3. Системные различия коммуникативных характеристик и норм официального и полуофициального делового общения 225