Введение к работе
Актуальность теин исследования- Кризисные явления п услозиях перехода к рыночный отношениям связаны с разрушением С/іояисиихся ранее и Форииропаниен новых экономических связей. 0 то же вреня современные рыночные отношения развиваются на старом экономическом базисе, что отражается на возникновении дополнительных проблем в области общественных отношений» Особенно остро это проявляется э сфере труда и занятости населения і так как рынок труда Российской Федерации формируется не изолированнно, а в сбыей системе рынкоз ресурсов общественного производства-
Специфические условия» з' которнх происходят становление ринка труда і а таісжє его роль и несто в общественно-экономической и политической жизни страны предъявляют особые требования к качеству соответствующих измерителей состояния рынка труда вообще и прогнозных оценок в частности-
Так. например?, в 1996 г. в Санкт-Петербурге официальный уровень безработицы не только на увеличился» а даже снизился и не превышал предусмотренного трехсторонним соглашением о социальном партнерстве уровня в 3,5 '/,., 3 некоторой мере это действительно позитивный иолектд однако это не означает, что ситуация на ринке труда полностью контролируется! так как сокращение безработицы ч увеличение уровня занятости парадоксальный образом сопровождается падением уровня производства (с 1990 г- объем производства сократился на 50'/,, в то время как занятость сократилась на 10,"'/).
Проблема, на наы взгляд, состоит в том, что а условиях современной России ни методика определения уровня безработицы, рекомендуемая 1Ч0Т (Международной организацией труда), ни методика, используемая наыини с /жбами занятости не являются достаточно точными-
Так, например, по данным Госкомстат Рф, в середине 1996 года по инициативе администрации 2952 тмо« человек (6,1*/,) среднесписочной численности работали неполное рабочее вреня и еие 43ВВ тыс человек (9,1 у,) находились в частично оплачиваемых отпусках (т.е. к 6,5 млн. официальных безработных по методике ПТ в качестве социально-напряженного контингента можно добавить еще бп-
- 4 -лее 7 нлн« человек) .
Поклсательна в свази о этим дискуссия на Сіоседа.иш Кониссин во оперативным вопросам, на которой оценка у росі s безработиц1.] в гОСс;і;~іСксй Федерации оа 1996 г> варьировала от 6.8 до 17 плн. чел.і и давались прогнозы об удвоении ее уровня к концу 1997 года-Данные по динамике официального уровня безработицы! показывающие устойчивую тенденцию ее роста, а также большой разброс в оценках, расчитываемых по методике НОГ и принятых б РФ, привадятся в Та^л. 1
Табл. 1.
Динакика уровня безработицы с Российской федерации
Показатели 1992 199" 1394 1995 1996
Численность безработных, или- чел. 3,6 4,2 5,5- 6,0 6,8 Уровень безработицы в '/> от экономически
активного населения 4,7 5,5 7,4 8,3 9,5 Безработице, зарегистрированные в слук-бе занятости» млн.
чел. 0,6 0,8 1,6 2,3 2,5
Уровень в '/ от зко-
нонпчески активного
населения 0,8 1,1 2,2 3,2 3,4
Актуальность настоящего диссертационного исследования, такий образом, состоит п следующем. Во-первых, как показывают исследования, традиционные представления о состоянии рынка і іа через статистические характеристики в области занятости и безработицы населения оказываются кеинфориативными, так как на форнированир реального рынка труда не иеньиее влияние оказывает так называемая
- 5 -скрытая безработица, самлзанятость, неполная, вынужденная и другие Ферми занятости, которые кэ позволяют нарисовать четкую картину российского ринка труда, и, теп более, делать какие-либо прогнозы. Во-вторых, прогнозные оценки рынка труда. Пиреходного периода становятся более точними» если ринок труда рассматривать не изолированно, а в системе других рынков на основе пногофактор-ной открытой имитационной модели.
Д^ль_'1_ настоящего исследования является разработка нового подхода к прогнозировании рынка труда и созданию его современной прогнозной подели
Реализация цели диссертационной рэботы предполагает реиоиио следугемих задач!
изучение роли» сущности и особенностей Функционирования рынка труда как специфической подсистемы общей системы рынков национальной экономики;
анализ наиболее существенных ноделей функционирования рынка труда!
выявление особенностей российского рынка труда с точки зрения возможности использования классического теоретического и методического аппарата прогнозирования!
гыделение основных параметров, характеризующих ситуации на рынке труда и основных факторов, на него влияющих,
выявление особенностей прогнозирования социально-экономических систем в целой и ринка труда, в частности, и проведение комплексного анализа существувието инструментария прогнозирования,
Формирование общего подхода к прогнозировании рынка труда,
построение концептуальной прогнозной йодеди функционирования рынка труда Российски федерации!
Формирование математической модели і. разработка соответствующего программного обеспечения для прогнозирования рынка труда?
построение прогноза ситуации на рынке труда Санкт-Петербурга?
определение основных направлений соверыенствованяя модели и возможных путей ее использования.
Предметом исследования являются - методы и процедуры прогно-
знрования рынка труда
Обт>с?ктгот исследования слу&ит рынок труда Санкт-Петербурга, хотя все основний положения диссзртации справедливы и для российских рпнішз труда лнЄсго уровня С іЕ-дгрг льного, регионального, иестного)
Теоретической и методологической основой работы ЯВЛЯЮТСЯ концепции воспроизводства рабочей силы, рынка труда, методология социально-экоконичгского и системного анализа, аппарат зконони-ко-патепатического моделирования в целом и имитационного иоделн-рования в частности) ииитруйентарий социально-экономического прогнозирования и др.
Диссертационное исследование опирается на труды отечествен
ных и зарубежных ученых по праблеиак рынка труда, социально-эко
номического прогнозировав' ''. и эконоиико-иатематического моделиро
вания. _ ;,
Проблеми формирования и развития річіка труда пере: одного периода, а также нетодология социально-экономического прогнозирования и прогнозирования рынка труда наиболее полно изложены в трудах таких учених» как Ерисп С.Д., Зееелксз Ф-С, Гиндельгери И-Г-, Горелов Н.А., Дятлов Си-, Коровкин Г.А-, Кузьмин С-А-, -Муравьев А-II- > Ронанєнкова Г-И-, Саруханов Э.Р., Скирнова /ЬИ-, Сосиовская Л-Н-і Тучков А.ІЬ и др. Теоретические и практические вопросы использования системной методологии при построении многс-факторгой прогнозной подели освещаются в работах Вагнера Г-, Горьковой К-А-, Матвеева Л.А-, Соколова Д.Е-, Сираеиина 1І-М-, Иеннона Р- g др.
Иифорнационнд-статястической базой исследования являются результаты понитормнга рынка труда) даннме статотчетности, патериа-лы'Комитета по занятости населения Санкт-Петербурга, публикации в периодической печати и т.д.
Научная новизна работа состоит прежде всего в сакой постановке проблеяы прогнозирования рынка труда на основе нногофактор-ной подели. При этом развивается подменив, согласно которопу открытая Имитационная иного^акторная прогнозная модель, леализуе-пая в диалоговом режине средствами вычислительной техники, позволяет преодолеть традиционный экстраполяционный принцип прогнозирования. Научная новизна состоит также в постановке, обосновании
n разработке следчииих вопросов:
уточнені! основные понятия в области труда и занятости населения с тачки зрения их конкретизации для использования в райках прогнозной йодоли»
раграбатаки классификационные признаки наиболее существенных зарубежных моделей Функционирования ринка труда с позиций возможности их использования в условиях Российской федерации!
выпалены особенности прогнозирования социально-экономических систем и рынка труда о условиях перехода к рыночник отношениям J
разработаны рекомендации по использованию инструментария социалыю-экоиояического прогнозирования и даны рекомендации П> использовании конкретных истодов для прогнозирования рынка труда Российской Федерации;
сфорпудирозан системно-имитационный подход к прогнозированию рынка труда переходного периода на осневе открытой многофакторной подели!
построена концептуальная модель прогнозирования рынка труда в условиях Российской Федерации!
построены алгоритм и математическая модель прогнозирования рынка труда Санкт-Петербурга!
разработан ППП ПОРТ (Пакет Прикладных Програин Прогнозной Оценки Рынка Труда) как программное обеспечение предлагаемой прогнозной подели!
построены инициальный» средний и максимальный прогнозы рынка труда Санкт-Петербурга!
проведен сравнительный анализ результатов работы «одели о аналогичными прогнозами!
предложены пути шерменствования рынка труда с помочь» разработанной прогнозной модели.
Практическая значимость работы заключается в возможности использования разработанной прогнозной модели как для прогнозирования рынков труда различного уровня, так и для прогнозирования последствий различных мероприятий) направленных на их преобразование.
Разработанная прогнозная модель может быть также использована в учебнол процессе в райках курсов по экономико-математкческо-
ну поделпросан'.'.н и курсов, поссяцєнпіїх изучений pnu::a труда.
Рс^у.;ьг^"-і! исследования были іі^г.ол:, сгзг.ан:) при р^г^ботке її проьеден/iV. различит учібннх курссз б ргкках специальности "Экономика и социология труда"t таких, как ''Международная деловая сфера", "Организация предпришшателъского труда", "Информационные системы управления трудоп, занятостью и доходами населения" и дсктадызалисъ на научных конференциях профессорско-преподавательского состава СПбУЭиф.
Апробация ргботы. Разработанной наші подход к прстнсзироог.-ііиіо рынка труда реазизуется па 102 параграфу хоздоговорной тени 1996/97 гг. "Социадьна-зкснокичаские проё/.епи занятости и безработицы населения".
По теке диссертации икеется 2 пз6л;-.-,.ации.
Структура работы обу: Явлена сформулированной целью и оада-чани и состоят из Введения, трек глав, Заключения» Списка литер-v-туры и Приложения.
