Введение к работе
АКТУАЛЬНОСТЬ ТЕШ И СТЕПЕНЬ РАЗРАБОТАННОСТИ ПРОЕЛЕЖ Экономическая реформа, проводимая в нашей стране, направлена не только на преобразование форм собственности, но и на изменение системы трудовых отношений, становление социального партнерства, создание новых механизмов трудоустройства, оценки и стимулирования труда работников, профессионально-квалификационного их роста. Причем, данные направления реформы сегодня только лишь обозначается, проявляются как тенденции, но они не сложились еще как мощные факторы преобразований.
В условиях перехода к рыночной экономике включение молодежи в трудовую деятельность происходит одновременно с возрастающей тенденцией высвобождения работников с производства и увеличения количества лиц, имеющих статус безработного (январь 1993г. 577,7 тыс., февраль 1993 г. - 628 тыс., июнь 1993 г. - 717,1 тыс., август 1993 г. - 713,9 тыс. человек). Уровень безработицы на 1 сентября 1993 г. к занятому населению составил 1,0 X. (1)
Проблема влияния социально-экономических факторов на повышение эффективности труда в условиях перехода к рыночной экономике рассматривалась в работах известных в нашей стране экономистов — ЛИ. Абалкина, А. Г. Агаибегяна, Е. Г. Антосенкова, П. Г. Еунича, Л К Данилова, И. Е. Заславского, Е Я. Петракова, А. И-Чупрова, В. И. Щербакова и др. В частности, в данных работах
1. Материал Минтруда России от 20.10.93г. N 601 -Пр Пр. N S
представлена классификация этих факторов. Они подразделены на общие (воздействующие на повышение эффективности труда всех категорий работников) и специфические (воздействующие на повышение эффективности труда только молодежи); возникшие вне зависимости от проводимых реформ (большой износ основных фондов) и в ходе проведения реформ (частная собственность на средства производства). Денгр "Труд - мониторинг" Института труда в своей работе "Влияние экономической реформы на развитие социально-трудовой сферы Российской Федерации: Основные тенденции и проблемы /1992 - 1993 гг./", также рассматривает данную проблему. В тоже время следует отметить, что данная проблема, с учетом развития рыночных отношений, требует дальнейшего изучения.
Б условиях перехода к рыночной экономике первоочередное внимание следует уделять обостряющейся проблеме занятости коло-дежи. Система социально-экономических гарантий, предоставляемых -государством молодым людям, начинающим самостоятельную трудовую жизнь, претерпевает кардинальные изменения, переходя от жесткого государственного регулирования к экономическим методам еоэо-депсгвия, от централизованного - к региональным уровням. Под влиянием рыночных отношений претерпевают также изменения действующие системы получения профессионального образования, производственного наставничества, повышения профессиональной квалификации.
В условиях сокращения числа учебных мест в общеобразовательных учреждениях и учреждениях высшего, среднего и начального профессионального образования происходит увеличение количества несовершеннолетней молодежи, не занятой обучением и тру-
дом.
Вышеизложенное обуславливает, необходимость проведение исследований по данной проблеме и разработку предложении по разрешению сложившихся противоречий. В ходе проведения исследований необходимо выявлять происходящие изменения в структуре социально-экономических факторов, влияюшдх на повышение эффективности труда молодежи и ее занятости, сделать прогноз по обеспечению занятости молодежи в условиях переходного периода с учетом национальных, демографических и других особенностей.
Для быстрейшего выхода из кризисного состояния, по нашему мнению, следует реализовать меры, способные побыщеть эффективность труда занятых на производстве. Актуальность проведения диссертационных исследования на данную тему определяется наложенными выше причинами.
ЦЕЛ! И ЗАДАЧИ ИССЛЕДОВАНИЯ. Цель исследования - определение влияния социально-экономических факторов на повышение эффективности труда и занятости молодежи в условиях, перехода к рыночной экономике и выработка -рекомендаций, способствующих повышению эффективности труда молодежи и сокращению числа незанятой молодежи.
Цель обусловила постановку и решение в диссертационной работе следующих задач:
определение влияния изменяющихся экономических условий хозяйствования в процессе перехода к рыночной экономике и осуществляемой государством социальной политики на преобразование труда молодежи;
анализ формирования и изменения трудовой мотивации шло-
ДОЛИ ПОД ЕОЭДеЙСТВП'УМ ПрСіІОХОДЧЯИХ СОЦИАЛЬНО" гКОНОМИЧ'ЭСШХ лгэ-
сбразооаний;
определение путей повышения интеллектуального потенциала молодежи и его влияние на повышение эффективности труда молоде-т;
анализ требований рынка труда к качеству рабочей спль: колодези;
разработка предложннп, направленных на повышение эффективности труда молодежи и ее занятости в условиях перехода к рыночной экономике;
ПРЕДМЕТ й ОБЪЕКТ ШСЛЕДОВЛЮН
Предмет исследования - социально-экономические факторы пс-выпения эффективности труда и занятости молодежи.
Объект исследования - молоде» как субъект трудовой деятельности.
Теоретической осноеой диссертационной работы являются результаты исследований в области социально-экономических- факторов повышения эффективности труда отечественных и еарубеиных экономистов, социологов, философов. В качестве источников использовались монографій, статьи, статистическая информация, материалы социологических исследований.
НАУЧНАЯ НОШЕНА ИССЛЕДОВАНИЯ На защиту выносятся следующие положения, имеющие по мнению автора, научную новизну:
- проанализированы механизмы воздействия изменяющихся эко
номических и социальных условий на повышение эффективности тру
да молодежи в связи с переходом к рыночной экономике, а именно:
влияние частных инвестиций на переоснащенне основных проиг-
Бодственных фондов, влияние динамики объемов производства на производительность труда, влияние изменения системы социальных гарантий на занятость и другие;
вскрыта причинно-следственная сеяэь между эффективностью труда молодежи и изменением трудовой мотивации молодежи, в частности: между эффективностью труда и изменением социальных и деятельных мотивов;
представлен анализ основных аспектов роста интеллектуального потенциала молодежи, наиболее эффективный из которых социальный (семья, профессиональная подготовка, профессионализм руководителя, творческая атмосфера коллектива);
выделены наиболее действенные факторы воздействия рыночных отношений на занятость молодежи с учетом требований.рынка труда к качеству рабочей силы молодежи, среди которых факторы, зависящие от специфики сферы занятости /по отраслям, профессиям, формам собственности и т. д. /;
обоснованы рекомендации основных направлений преобразования труда молодежи в условиях перехода к рыночным отношениям, включающие: социальное партнерство, рынок труда и занятость повышение качества рабочей силы.
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЗНАЧИМОСТЬ ДИССЕРТАЦИОННОЙ РАБОТЕ Материалы диссертационного исследования были использованы при подготовке материалов Правительству Российской Федерации о проводимой государственной молодежной политики а России в 1992 году, а также при подготовке нормативных актов, регулирующих трудовую деятельность и социальную защищенность молодежи в условиях перехода к рыночной экономике, в частности части защиты трудовых прав граждан. Основные положения диссертационной работы нашли
- б -
отражение Е тегисах докладов к научно-практической конференции "Семья в процессе развития" (r. Москва, 1993 г.), к выступлениям на курсах при Академии народного хозяйства.
ПУБЛИКАЦИИ. По теме диссертации опубликовано четыре работы общим объемом 1,5 п. л.
СТРУКТУРА И ОБЪЕМ РАБОТЫ. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы. -Содержит 153 страницу машинописного текста.
