Содержание к диссертации
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ МЕХАНИЗМА УС
ТОЙЧИВОГО РОСТА ЭФФЕКТИВНОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ
ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ 10
Сущность и содержание устойчивого роста эффективности функционирования промышленных предприятий 10
Факторы устойчивого роста эффективности промышленных предприятий 29
Механизм устойчивого роста эффективности и принципы его формирования в современных условиях 47
Исследование промышленных предприятий в области работ по обеспечению устойчивого роста эффективности 67
2 МЕТОДИЧЕСКИЕ ПОЛОЖЕНИЯ ОЦЕНКИ УСТОЙЧИВОГО РОСТА
ЭФФЕКТИВНОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ПРОМЫШЛЕННЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ 82
Критерии и методы оценки эффективности деятельности предприятия 82
Методика диагностики потенциала устойчивого роста эффективности на промышленных предприятиях 101
Управление эффективностью функционирования предприятия на основе многофакторного прогнозирования 118
3 РЕАЛИЗАЦИЯ МЕХАНИЗМА УСТОЙЧИВОГО РОСТА ЭФФЕКТИВ
НОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИ
ЯТИЙ 134
3.1 Стратегия реализации механизма устойчивого роста эффективно
сти промышленных предприятий 134
3.2, Формирование организационной структуры, обеспечивающей
реализацию механизма устойчивого роста эффективности пред
приятия 152
3.3. Система мотивации работников, направленная па устойчивый
рост эффективности деятельности предприятия 166
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 187
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 190
ПРИЛОЖЕНИЯ 207
Введение к работе
Актуальность темы исследования. На современном этапе развития промышленного производства проблема эффективности становится все более острой и актуальной. В настоящее время перед отечественными промышленными предприятиями стоит ряд сложных задач, вызванных необходимостью развития экономики: адаптация деятельности предприятия к рыночным условиям ведения хозяйства, определение целей деятельности, их достижение, поиск потребителей и новых рыночных возможностей, финансовых средств. Решение этих и многих других задач выдвигает новые требования к формам и методам управления и планирования, которые должны отражать происходящие во внешней среде изменения и гибко реагировать на них. Реализация этих требований определяет необходимость перестройки системы предприятия в целях достижения эффективности его функционирования в целом. Главным условием адаптации предприятия к быстро меняющейся внешней среде может служить разработка механизма устойчивого роста эффективности функционирования промышленных предприятий, который обеспечивает более рациональное использование ограниченных ресурсов, способствует последовательной реализации управленческих решений, ориентирует на устойчивое развитие в условиях рынка.
Теоретическим и методологическим проблемам устойчивого роста эффективности функционирования промышленных предприятий посвящены труды российских и зарубежных ученых и специалистов в данной области, среди которых И. Ансофф, И.Т. Балабанов, A.M. Бирман, В.И. Бовыкин, К. Боумен, В.Н. Гончаров, П.Ф. Друкер, Г. Минцберг, В.П. Москаленко, К. Норт, P.M. Петухов, Т. Питере, М. Портер, И. Прокопенко, Б.А. Райзберг, Р. Робертсон, В.Н. Родионова, Д.С. Стік, ИЛ. Скобелева, Е.С. Стоянова, О.Г. Туровец, О. М. Фокина, Дж. Хигенс, А.Д. Шеремет и др.
Однако ряд теоретико-методологических и практических вопросов, связанных с формированием и реализацией механизма устойчивого роста эффективности функционирования промышленных предприятий, продолжает оставаться недостаточно исследованным и требует дальнейшей проработки.
Актуальность темы исследования обусловлена необходимостью формирования механизма устойчивого роста эффективности функционирования промышленных предприятий, который способствовал бы решению методических и практических задач его реализации на предприятии в современных условиях.
Диссертация выполнена в соответствии с одним из основных направлений научных исследований Воронежского государственного технического университета ГБ 25.01 «Экономика, организация производства и управление на предприятиях», номер государственной регистрации 01.200.112405 и ГБ 25.04, номер государственной регистрации 0120.0412888.
Цель и задачи исследования. Целью диссертационной работы является развитие теоретических основ формирования механизма устойчивого роста эффективности, разработка методических рекомендаций и практических предложений по формированию и реализации механизма устойчивого роста на промышленных предприятиях. Для достижения указанной цели в работе поставлены и решены следующие задачи:
уточнено понятие, и выявлены факторы устойчивого роста эффективности промышленных предприятий;
определена структура, и уточнено содержание механизма устойчивого роста эффективности предприятий;
исследован практический опыт организации и функционирования механизма устойчивого роста эффективности на промышленных предприятиях, сформулированы их особенности, проблемы, перспективы и направления развития;
разработана методика диагностики потенциала устойчивого роста эффективности промышленных предприятий;
сформулирована стратегия реализации механизма устойчивого роста эффективности на промышленных предприятиях;
разработана система мотивации, ориентированная на устойчивый рост эффективности предприятия.
Предмет и объект исследования. Предметом исследования являются управленческие отношения, возникающие в процессе формирования и реализа-
ции механизма устойчивого роста эффективности функционирования промышленных предприятий. Объектом исследования являются машиностроительные предприятия города Воронежа. Автором подробно исследовались особенности формирования механизма устойчивого роста эффективности на предприятиях: ОАО «Рудгормаш», ЗАО «Тяжмехпресс», ОАО «Электросигнал».
Теоретическая методологическая основа исследования. Диссертационное исследование проведено на основе научных трудов отечественных и зарубежных специалистов по проблемам управления устойчивым ростом эффективности функционирования предприятия, общего управления, организационного проектирования, управления персоналом и математического моделирования экономических процессов. Для решения поставленных задач использовались приёмы системного исследования, сравнительного и экономического анализов. В основе методических разработок лежат системный, программно-целевой, иерархический, функциональный, эмпирический, структурно-логический подходы. При выполнении работы применялись методы сравнения, ранжирования, интервью, анкетирования, экспертных оценок, «дерева целей», анализа иерархий, программно-целевой метод планирования и управления.
Информационной базой исследования стали нормативно-правовые документы Минфина РФ, официальные публикации Воронежского областного комитета госстатистики за 2003-2005 гг., отчеты Комитета по инвестиционной и промышленной политике и развитию предпринимательства администрации г. Воронежа, бухгалтерская и финансовая отчетность исследуемых машиностроительных предприятий г. Воронежа, ресурсы сети Интернет.
Рабочая гипотеза исследования. В основу диссертационного исследования положено предположение о том, что формирование механизма устойчивого роста эффективности функционирования промышленных предприятий обусловлено необходимостью адаптации промышленных предприятий к быстро меняющейся внешней среде. Устойчивый рост эффективности промышленных предприятий во многом определяется способностью организации быстро и эффек-
тивно осуществлять диагностику потенциала повышения эффективности и проводить изменения, адекватно отвечая на вызовы внешней и внутренней среды. Положении, выносимые иа защиту.
Устойчивый рост эффективности предприятия предполагает закрепление и поддержание на определенном уровне показателей, характеризующих возрастание эффективности деятельности предприятия, предотвращение и торможение снижения этих характеристик при каких-либо негативных воздействиях внешней среды и внутренних условий функционирования. Устойчивый рост эффективности деятельности предприятия достигается посредством создания механизма управления эффективностью.
Механизм устойчивого роста эффективности промышленных предприятий представляет собой совокупность организационных и экономических мероприятий, направленных па создание условий для повышения прибыльности предприятия, генерации новых целевых установок и наиболее эффективного их достижения. Содержание механизма устойчивого роста эффективности функционирования промышленных предприятий заключается в установлении четкой взаимосвязи, строгой упорядоченности и определении степени важности входящих в его состав элементов, а также в выборе необходимых инструментов, обеспечивающих устойчивый рост эффективности хозяйственной деятельности предприятия.
Факторы устойчивого роста эффективности деятельности предприятия следует классифицировать по направлениям: структурно-фондовое, научно-техническое, качественное, эксплуатационное, ресурсосберегающее, экономическое и организационно-управленческое.
Методика диагностики потенциала устойчивого роста эффективности деятельности предприятия позволяет дать оценку текущих результатов хозяйственной деятельности предприятия через выяснение его потенциала, общих результатов его хозяйственной деятельности, степени адаптации к условиям хозяйствования за рассматриваемый период через систему показателей.
Методические положения прогнозирования роста эффективности на основе многофакторного метода, позволяющие оптимизировать параметры экоио-
мических моделей по выявлению и практическому использованию роста потенциальных резервов повышения эффективности функционирования предприятия.
Алгоритм обеспечения процесса устойчивого роста эффективности деятельности предприятия включает определение потребности в устойчивом росте эффективности; комплексный анализ внутренней и внешней среды предприятия; разработка стратегической концепции повышения эффективности предприятия; проектирование новой структуры предприятия; внедрение организационного проекта; оценка результатов устойчивого роста эффективности.
Система мотивации, ориентированная на устойчивый рост эффективности, должна учитывать поведенческие аспекты и параметры окружающей среды во взаимосвязи, которые лежат в основе процессуальных теорий.
Научная нопизна диссертационной работы заключается в развитии теоретических и методических положений по формированию и реализации механизма устойчивого роста эффективности функционирования промышленных предприятий. Научную новизну определяют следующие результаты, полученные автором:
уточнено понятие устойчивого роста эффективности предприятия, отражающее значимость предотвращения и снижения негативных воздействий внешней среды и внутренних условий функционирования предприятия на факторы, учитывающие основные аспекты управления и планирования его производственной деятельности в конкурентной среде и определяющие возможности повышения эффективности;
разработана методика диагностики потенциала устойчивого роста эффективности деятельности предприятия, основанная на выделении локальных потенциалов устойчивого роста эффективности функционирования предприятия, аналитических показателей, а также на применении метода карты потерь для определения направлений улучшения использования потенциала предприятия;
предложены методические положения организации управления эффективностью предприятия на основе многофакторного прогнозирования, позволяющие рассчитать прогнозные уровни показателей, характеризующих эффек-
тивность, анализ которых позволяет выявить возможные направления роста эффективности предприятия;
предложена стратегия реализации механизма устойчивого роста эффективности предприятия, заключающаяся в выявлении ключевых направлений деятельности предприятия, ориентированных на приращение результатов производственной деятельности при сокращении затрат, и отличающаяся применением алгоритма обеспечения процесса устойчивого роста эффективности;
разработана система мотивации работников, направленная на устойчивый рост эффективности предприятия, отличие которой состоит в суммировании индивидуальных активностей членов стратегических рабочих команд к саморазвитию с целью получения синергетического эффекта, а также к самоуправлению, ориентированному па достижение конкретного результата.
Практическая значимость. Результаты диссертационного исследования могут быть использованы на промышленных предприятиях различных организационно-правовых форм собственности. Разработанный автором комплекс методических вопросов по диагностике потенциала устойчивого роста эффективности предприятия позволяет последовательно рассмотреть практическое использование ресурсов предприятия и выявить места, где имеет место нерациональный подход к их применению. Это позволит разработать мероприятия для достижения устойчивого роста эффективности.
Разработанные методические положения механизма устойчивого роста эффективности предприятия служат основой формирования стратегического плана развития предприятия, включают комплекс методов и приемов по его разработке и оценке, что в значительной степени способствует адаптации предприятия в нестабильной внешней среде, улучшению финансовых показателей деятельности, повышению конкурентоспособности и эффективности функционирования предприятия в целом.
Апробация и реализации результатов. Основные теоретические методические положения диссертационной работы докладывались автором и обсуждались на следующих научно-практических конференциях: Международной
научно-практической конференции «Современный менеджмент предпринимательских формирований» (Воронеж, 2005), Всероссийской научно-практической конференции «Экономические проблемы реализации стратегических решений в производстве» (Воронеж, 2005). Отдельные положения работы докладывались на научно-практических конференциях, проводившихся на кафедре экономики, производственного менеджмента и организации машиностроительного производства Воронежского государственного технического университета (Воронеж, 2002-2005 гг.).
Разработанная автором методика диагностики потенциала устойчивого роста эффективности функционирования промышленных предприятий принята к практическому использованию на ОАО «Первомайскхиммаш», что подтверждено соответствующим актом о внедрении научных исследований. Предложенная автором система мотивации работников, направленная на устойчивый рост эффективности функционирования предприятия, внедрена на ООО «КРАН - Уз-ловский завод ГШО и транспортных машин», что подтверждается актом о внедрении и справкой о практической значимости исследований. Отдельные положения диссертационной работы внедрены в учебный процесс по дисциплинам «Организация предпринимательской деятельности» и «Инвестиционное проектирование» и используются при подготовке студентов по специальности 08.05.02 «Экономика и управление на предприятии» и направлению 08.01.00 «Экономика» Воронежского государственного технического университета.
Публикации. Основные результаты диссертационного исследования изложены и опубликованы в сборниках научных трудов, материалов научно-практических конференций. По теме диссертации опубликовано 11 научных работ, в том числе 1 - в изданиях, рекомендованных ВАК РФ.
Структура и объем работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, изложенных на 189 страницах, списка литературы из 205 наименований и приложений; содержит 34 рисунка, 29 таблиц.
