Электронная библиотека диссертаций и авторефератов России
dslib.net
Библиотека диссертаций
Навигация
Каталог диссертаций России
Англоязычные диссертации
Диссертации бесплатно
Предстоящие защиты
Рецензии на автореферат
Отчисления авторам
Мой кабинет
Заказы: забрать, оплатить
Мой личный счет
Мой профиль
Мой авторский профиль
Подписки на рассылки



расширенный поиск

Организационно-экономический механизм формирования бизнес-единиц в машиностроительной отрасли Колобова, Эльвира Ивановна

Диссертация, - 480 руб., доставка 1-3 часа, с 10-19 (Московское время), кроме воскресенья

Автореферат - бесплатно, доставка 10 минут, круглосуточно, без выходных и праздников

Колобова, Эльвира Ивановна. Организационно-экономический механизм формирования бизнес-единиц в машиностроительной отрасли : диссертация ... кандидата экономических наук : 08.00.05 / Колобова Эльвира Ивановна; [Место защиты: Ом. гос. ун-т им. Ф.М. Достоевского].- Омск, 2007.- 142 с.: ил. РГБ ОД, 61 07-8/5791

Введение к работе

Актуальность темы исследования обусловлена сложностью ситуации, сложившейся в машиностроении Сформировавшиеся ранее такие негативные тенденции, как дублирование и параллелизм в разработке и производстве продукции, безосновательно увеличенная численность работающих, гарантированный сбыт продукции, централизованное обеспечение ресурсами не способствовали полноценному формированию конкурентоспособного производства в новых экономических условиях

Усугубляет ситуацию еще и то, что до настоящего времени не созданы соответствующие институты рыночной экономики, регламентирующие деятельность участников рынка и оказывающие им практическую помощь в реализации намеченных проектов Выстраивать целенаправленную, экономически обоснованную и продуктивную стратегию в современной рыночной среде возможно на основе такой формы организации бизнеса, как выделение подразделений организации в самостоятельные центры ответственности - «бизнес-единицы», которые позволяют максимально полно соответствовать бизнес-среде, быстрее осуществлять усовершенствование продукции и использовать собственные преимущества в конкурентной борьбе

Это обуславливает необходимость формирования стратегии развития предприятия, включающей в себя новые эффективные организационные и экономические методы, позволяющие обеспечить выживание, успешное функционирование и развитие машиностроительных предприятий

Степень разработанности проблемы. Научные исследования различных аспектов формирования бизнес-единиц нашли отражение в трудах зарубежных и отечественных ученых и экономистов

Теоретические научные предпосылки формирования бизнес-единиц были заложены в трудах К Маркса, А Файоля, А Богданова, практическую основу становления бизнес-единиц как формы функционирования предприятия сформировал А Слоун

Современные аспекты создания и функционирования бизнес-единиц отражены в работах таких отечественных и зарубежных исследователей, как А Башева, А Беседин, А Дугельный, Т Иванова, Р Каплан, И Мазур, А Михайлов, Д Нортон, В Приходько, Е Устюжанина, В Шапиро

Однако общие методические подходы к хозяйствованию предприятия на основе бизнес-единиц разработаны недостаточно В этой связи существует необходимость разработки адаптированной к российским условиям концепции формирования бизнес-единиц на предприятиях, в том числе в машиностроительной отрасли

Актуальность обозначенной проблемы и необходимость углубленного изучения отдельных ее аспектов обусловили постановку цели и основных задач исследования

Цель и задачи исследования. Цель диссертационного исследования состоит в теоретическом обосновании и практической апробации подходов к формированию бизнес-единиц на машиностроительных предприятиях

Достижение указанной цели потребовало необходимости решения следующих задач:

  1. Определить значение бизнес-единиц как самоорганизующихся относительно автономных структурных подразделений на машиностроительных предприятиях

  2. Рассмотреть бизнес-единицы как «центры стратегического развития», ориентированные на получение долгосрочной прибыли за счет внедрения научно-технических разработок

  3. Разработать структуру и принципы формирования исследовательской бизнес-единицы на машиностроительных предприятиях

4 Разработать механизм взаимодействия исследовательской бизнес-
единицы с внутренней и внешней средой при создании и реализации науч
но-технического продукта

5 Разработать методику организации подсистемы управления исследо
ваниями на машиностроительных предприятиях на основе внедрения биз
нес-единиц

Объектом исследования являются машиностроительные предприятия

Предметом исследования являются теоретические, методические и практические аспекты формирования бизнес-единиц в машиностроительной отрасли

Теоретической и методологической основой диссертационного исследования послужили фундаментальные и прикладные исследования отечественных и зарубежных ученых, государственные стандарты Российской Федерации, материалы научных конференций, периодических изданий и сети Internet

В процессе исследования использовались принципы системного анализа и синтеза, классификации, методы логического, структурного, экономического и статистического анализа

Эмпирическую базу и информационную основу работы составили данные региональных и российских статистических сборников по основным показателям развития предприятий машиностроительного комплекса Алтайского края и промышленности в целом, материалы монографий и периодических изданий

Научная новизна диссертационной работы состоит в разработке теоретических, методических и прикладных положений, связанных с формированием бизнес-единиц на машиностроительных предприятиях

Основные результаты, определяющие научную новизну диссертации, состоят в следующем

  1. Показано значение бизнес-единиц как самоорганизующихся относительно автономных, со своей зоной ответственности, структурных отделений машиностроительных предприятий, нацеленных на научно-технический вектор развития с целью обеспечения стратегической конкурентоспособности

  2. Предложен организационно-экономический подход к созданию на машиностроительных предприятиях мобильных, способных к нововведениям и реагированию на потребности рынка бизнес-единиц, ориентированных на получение долгосрочной прибыли с учетом потребностей в обновлении производства и баланса интересов каждой бизнес-единицы и всего предприятия

  3. Разработаны структура и принципы формирования на машиностроительных предприятиях исследовательской бизнес-единицы как самостоятельного, самодостаточного субъекта производственно-экономической деятельности по поиску и разработке новых технико-экономических продуктов, наделенной корпоративным центром материальными, трудовыми и финансовыми ресурсами

4 Предложен механизм взаимодействия исследовательской бизнес-
единицы с корпоративным центром, другими бизнес-единицами и внешней
средой при создании и реализации научно-технического продукта, вклю
чающий в себя выполнение централизованного заказа корпоративного цен
тра с выходом на конечный финансовый результат предприятия в сочетании
с поиском и выполнением внешних заказов

5 Разработана методика организации подсистемы управления исследо
ваниями на машиностроительных предприятиях на основе внедрения биз
нес-единиц в организационную, финансовую и бюджетную структуры, на
правляющей деятельность предприятия на выявление приоритетных на
правлений развития, разработку и реализацию долгосрочной стратегии на
всех этапах цикла управления

Практическая значимость исследования заключается в использовании результатов исследования в процессе разработки организационно-экономических механизмов формирования бизнес-единиц на машиностроительных предприятиях Содержащиеся в диссертации методические и практические положения были использованы при непосредственной разработке перспективных планов развития ОАО ХК «Барнаульский станкостроительный завод»

Основные положения и выводы, сформулированные автором в ходе проведенного исследования, могут быть использованы в преподавании учебных курсов «Экономика предприятия», «Экономика и организация управления

предприятиями» и ряда дополнительных дисциплин, ориентированных на углубленную подготовку специалистов в области экономики и менеджмента предприятий

Апробация результатов исследования проводилась на международных научно-практических конференциях «Механизмы повышения эффективности инновационной деятельности в регионе» (г Барнаул, май 2005 г ), «Перспективы и пути развития экономики региона» (г Омск, декабрь 2006 г), межрегиональных научно-практических конференциях «Стратегия и тактика устойчивого развития России в условиях социально-ориентированной экономики» (г Барнаул, июнь 2006 г), «Формирование социально-ориентированной экономики направления и механизмы» (г Барнаул, июнь 2007 г), региональных научно-практических конференциях «Повышение качества жизни - основа устойчивого развития региона» (г Омск, февраль 2003 г ), «Управление предприятиями и организациями в условиях социально-ориентированной экономики» (г Барнаул, январь 2007 г), а также в форме докладов и обсуждений на заседаниях научно-методического семинара в филиале Всероссийского заочного финансово-экономического института в г Омске и на научных семинарах «Омские экономические чтения» Омского научного центра СО РАН (2002-2007 гг )

Публикации. По материалам диссертации опубликовано 8 печатных работ, в т ч 1 в издания, рекомендуемых ВАК

Структура и объем диссертации: диссертация состоит из введения, трех глав, содержащих основные результаты исследования, заключения, списка использованной литературы, включающего в себя 152 источника, и трех приложений

Похожие диссертации на Организационно-экономический механизм формирования бизнес-единиц в машиностроительной отрасли