Содержание к диссертации
Введение 3
Глава 1. Современные проблемы миграционной подвижности
1.1. Основные направления исследования миграционных процессов в современной России 7
1.2. Взаимосвязь демографических процессов и социально-экономического развития региона 20
1.3. Основные тенденции экономического развития Самарской области в условиях рыночной экономики 34
Глава 2 Неформальная и официальная профессиональная занятость мигрантов в Самарской области.
2.1. Миграционные проблемы региона 43
2.2. Теневая занятость мигрантов и ее влияние на рынок труда...53
2.3. Основные формы профессиональной занятости мигрантов в официальном секторе экономики 66
Глава 3.
Инвестиционная привлекательность региона и предприятий для мигрантов
3.1. Профессиональная ориентация мигрантов в Самарском регионе 16
3.2. Инвестиционная привлекательность отрасли и предприятия для потенциальных и реальных мигрантов 88
3.3. Экономические и социальные риски предпринимательской деятельности мигрантов-бизнесменов 97
Заключение 108
Литература ПО
Введение к работе
Возникновение рынка труда мигрантов стало действительным фактором, оказывающим существенное влияние на всю структуру занятости. Особое значение это имеет для развитых регионов, например, такого как Самарская область. Сегодня назрела необходимость более глубокого научного подхода к изучению структуры регионального рынка труда мигрантов, формирования новых методов исследования проблемы управления занятостью, разработки новой миграционной политики. Требуется решение многих проблем, как экономического, так и социального плана, осуществление комплекса мероприятий, в том числе проведения ряда специальных социально-экономических экспериментов. Все это обусловило актуальность данной проблемы исследования.
Степень разработанности темы. Необходимо отметить, что тема настоящей работы довольно хорошо исследована, но, в основном, на общероссийском уровне. Проведено немало высококвалифицированных исследований, посвященных важнейшим направлениям занятости мигрантов. Однако эти работы чаще всего связаны с разработкой общих программ по управлению процессами занятости, в то время как региональные проблемы занятости мигрантов рассматривались редко. Более того, в таких исследованиях, как правило, не учитывались особенности социально-экономического поведения мигрантов на региональном рынке труда. Отдельные проблемы занятости мигрантов были рассмотрены в работах А. Ананьева, Б. Бреева, Е. Кубишина, И. Богданова, Л. Рыбаковского, А. Кашепова, В. Куликова, В. Костакова, С. Рязанцева, С. Рогачева, Н. Римашевской, Е. Сигаревой, Г. Хасаева, Л. Чижовой и др. Цель исследования - определить особенности социально-экономического поведения мигрантов на региональном рынке труда.
Для достижения данной цели необходимо решение следующих поставленных задач:
- определить специфику социально-экономического поведения мигрантов на региональном рынке труда;
- установить основные направления неформальной, или «теневой», занятости мигрантов на региональном рынке труда;
- разработать предложения по повышению привлекательности региона, отрасли и предприятия для мигрантов - потенциальных работников;
- предложить методические подходы к исследованию влияния демографического фактора на изменение характера труда мигрантов;
- обосновать необходимость изменения структуры занятости мигрантов в открытых сферах экономики с целью сокращения доли «теневой» занятости.
Объектом исследования является региональный рынок труда мигрантов, занятых в «теневом» и легальном производствах.
Предметом исследования являются особенности управления процессами занятости мигрантов и формирование нового рынка труда в регионе.
Теоретико-методологической основой исследования являются методологические и методические принципы организации исследовательской деятельности, разработанные отечест венными и зарубежными авторами в области демографии и экономики. В качестве методологической базы принимается точка зрения, в соответствии с которой занятость мигрантов рассматривается как сложная многоуровневая структура, основанная на «теневой» и легальной занятости, а также на привлекательности региона.
Эмпирической базой диссертационного исследования являются: региональные программы и документы, статистические данные региона, вторичный анализ результатов социально-экономических исследований. В процессе сбора и обработки эмпирического материала автор использовал метод экспертных оценок проблем занятости мигрантов.
Достоверность результатов обеспечивается применением апробированных методик исследования, использованием материалов исследований, полученных из авторитетных научных источников, а также апробацией основных результатов исследования в ряде научных публикаций, на семинарах и конференциях.
Научная новизна исследования:
- определены особенности социально-экономического поведения мигрантов на региональном рынке труда, суть которого заключается в ориентации на смешанную занятость, т.е. как в «теневой», так и в открытой (официальной) экономике;
- установлены основные формы «теневой» занятости мигрантов на региональном рынке труда, выявлены позитивные и негативные стороны «теневого» регионального рынка труда мигрантов;
- обоснованы предложения по повышению привлекательности региона для потенциальных мигрантов, связанные, в частности, с инвестиционной деятельностью региональных предприятий и организаций;
- предложены методические подходы к исследованию влияния демографического фактора на изменение характера деятельности и доли мигрантов, занятых на региональном рынке труда;
- разработаны предложения по изменению структуры занятости мигрантов, суть которых заключается в стимулировании мигрантов, работающих в сфере легальной экономики, и сокращении доли занятости в «теневой» экономике.
Практическая значимость настоящего диссертационного
исследования заключается в разработке региональных административных программ и мероприятий, направленных на формирование системы регулирования легальной занятости мигрантов, на повышение привлекательности региона и предприятий за счет применения специальных инвестиций. Результаты диссертационного исследования могут быть использованы при подготовке лекций для специальных курсов в системе профессиональной подготовки и переподготовки административных работников социально экономической сферы региона.
Апробация результатов исследования. Основные положения диссертационного исследования были изложены в пяти публикациях и научных докладах общим объемом 3,1 а.л. Результаты работы обсуждались на теоретических конференциях и научных семинарах, в частности: на кафедре экономики Самарского государственного архитектурно-строительного университета, в Русском гуманитарном Интернет Университете, на международных и российских научно-практических конференциях.
