Содержание к диссертации
мВведение 4
1. Самоорганизация как явление и как процесс в различных системах управления 11
1.1. Самоорганизация как явление и как процесс 11
1.2. Принципы системного исследования процессов самоорганизации в системе управления промышленным предприятием 24
1.3. Самоорганизация в системе управления промышленным предприятием как подход к снижению издержек производства 27
Выводы 40
2. Проблемы и направления развития энергетической отрасли в современных условиях 43
2.1. Современные проблемы развития энергетической отрасли 43
2.2. Состояние вопроса о реформировании электроэнергетики 47
2.3. Проблемы и особенности развития энергетического предприятия как исследуемого объекта 59
Выводы 65
3. Исследование процессов самоорганизации на энергетическом предприятии 67
3.1. Принципы совершенствования процессов самоорганизации на энергетическом предприятии 67
3.2. Построение концептуальной модели системы управления энергетическим предприятием 71
3.3. Модель процесса самоорганизации первого руководителя при управлении затратами рабочего времени 77
Выводы 83
4. Методические основы экономической самоорганизации структурных подразделений энергетического предприятия 86
4.1. Основные положения методики экономической самоорганизации структурных подразделений энергетического предприятия 86
4.2. Схема экономических расчетов при организации внутрипроизводственных взаимоотношений на энергетическом предприятии 100
4.3. Методические рекомендации по реализации экономической самоорганизации структурных подразделений энергетического предприятия 107
Выводы 121
Заключение 125
Библиографический список использованной литературы 129
Приложение 1. Подрядные договоры на производство функциональной продукции и оказание услуг 141
Приложение 2. Показатели основной и дополнительной функциональной продукции структурных подразделений основного производства тепловой электростанции 146
Приложение 3. Примеры расчета на реальной информации энергетического предприятия 158
Приложение 4. Методические материалы "Методика экономической самоорганизации структурных подразделений энергетического предприятия: в вопросах и ответах" 174
Приложение 5. Схемы информационных потоков внутрипроизводственных взаимоотношений на тепловой электростанции (методика экономической самоорганизации структурных подразделений энергетического предприятия) 196
Введение к работе
Эффективное функционирование энергетики в России ставит новые задачи. В условиях реформирования энергетической отрасли, введения конкурентного рынка в сферах генерации и сбыта энергии особую значимость наряду с техническими и технологическими вопросами приобретают вопросы конкуренции и снижения издержек энергетического предприятия при сохранении надежности производства и качества выпускаемой продукции. Резервы для снижения издержек в энергетике имеются. Однако, в настоящий момент у предприятий энергетической отрасли отсутствует реальная мотивация выявлять и реализовывать возможности сокращения издержек производства, поскольку увеличение затрат прямым счетом переносится на увеличение тарифов на энергию. Поскольку электроэнергетика является одной из наиболее важных составных частей топливно-энергетического комплекса и базовой отраслью экономики Российской Федерации, то рост тарифов на электроэнергию определяет рост цен в других отраслях промышленности.
Существующие методы и методики управления затратами, такие как «директ-костинг», «стандарт-костс», функционально-стоимостной анализ, контроллинг и другие, реализуются на предприятии за счет внешних управляющих воздействий и в полной мере не учитывают возможность снижения издержек производства по инициативе самих структурных подразделений предприятия.
Перспективным представляется снижение издержек энергетического производства через развитие самоорганизации структурных подразделений предприятия, что и определило актуальность темы диссертационного исследования.
Следует отметить, что тенденция к повышению экономической ответственности структурных подразделений предприятий энергетики за результаты своей хозяйственной деятельности, функциональная и структурная сложность энергетических предприятий, непрерывная изменчивость условий функционирования требуют адекватных подходов и моделей управления предприятиями энергетики, а также влияют на содержание конкретных задач управления и связей между ними. В настоящее время основная часть усилий в области реформирования энергетики России направлена на развитие конкуренции на электроэнергетическом рынке, создание законодательных условий деятельности. При всей важности этих мер видно, что внутренним факторам экономического успеха, таким как использование новых подходов к управлению, активизации творческого потенциала работников предприятия, развитию процессов самоорганизации и другим факторам, уделяется недостаточное внимание. Некоторые российские руководители до сих пор не осознают закономерности развития предприятия в современных условиях, согласно которым конкуренция происходит не только на рынке, но и внутри предприятия, в системе внутрипроизводственных экономических взаимоотношений.
За рубежом имеется опыт организации деятельности энергетических предприятий в условиях рыночных отношений, однако специфические условия существования электроэнергетики в России значительно затрудняют адаптирование зарубежных наработок по рассматриваемой проблеме. Становится необходимым развитие имеющихся научных и практических методов решения задач управления энергетическими предприятиями, повышения эффективности его функционирования.
Цель и задачи исследования. Целью диссертационной работы является разработка методических подходов к развитию процессов самоорганизации, нацеленных на снижение издержек энергетического производства при сохранении надежности производства и качества выпускаемой продукции.
Для достижения цели исследования поставлены следующие задачи:
- проанализировать имеющиеся в научных трудах отечественных и зарубежных авторов понятия и особенности самоорганизации как явления и как процесса;
- выявить основные проблемы функционирования системы управления энергетическим предприятием с позиции развития процессов самоорганизации;
- определить общие и специфические условия активизации процессов самоорганизации при управлении энергетическим предприятием;
- определить принципы совершенствования процессов самоорганизации в системе управления энергетическим предприятием;
- разработать методику экономической самоорганизации структурных подразделений энергетического предприятия, ориентированную на снижение издержек производства;
- апробировать научные и методические положения диссертационной работы.
Объект исследования - энергетические предприятия.
Предметом исследования является самоорганизация как подход к снижению издержек производства на энергетическом предприятии.
Основная научная идея работы заключается в исследовании и развитии процессов самоорганизации, обеспечивающих повышение эффективности управления энергетическим предприятием через самоорганизацию экономических взаимоотношений структурных подразделений предприятия.
Теоретическая и методологическая основа исследования. Основу методологии исследования составили основные принципиальные положения системного подхода, теория активных систем, моделирование в качестве основного инструмента исследования. При этом энергетическое предприятие рассматривается в едином комплексе с энергетикой в целом и, следовательно, с учетом всех особенностей энергетики: монопольного положения, инфраструктурного характера, социальной и политической значимости и др. Теоретической основой исследования явились труды отечественных и зарубежных ученых в области разработки и совершенствования методов управления сложными производственными объектами: Беляева Л.С., Бушуева В.В., Воропай Н.И., Джурабаева К.Т., Калачевой Л.Л., Китушина В.Г., Кувшиновой М.А., Купрюхина А.И., Лычагина М.В., Макарова А.А., Маленкова Ю.А., Меламеда Л.Б., Мелентьева Л.А., Меренкова А.П., Некрасова А.С., Смирнова Э.А., Суслова Н.И., Филипповой Т.А., Чубайса А.Б., Эдельмана В.И., Мескона М. и других. Особый интерес для исследования самоорганизации представляют труды таких ученых, как: Никулин Л.Ф., Поздняков А.В., Пригожий И., Русинов Ф.М., Хиценко В.Е., Бир С, Варела Ф., Малик Ф., Рэдфорд Р., Стенгерс И., Ферстер Г., Хейли П., Эшби У. и других.
В процессе исследования применялись методы теории активных систем, структурного моделирования, метод экспертных оценок, статистический анализ.
Информационную базу исследования составили законодательные и отраслевые нормативные акты, статистическая информация по объектам электроэнергетики, ресурсы Интернет.
Содержание диссертации соответствует области исследования № 15.1. "Разработка новых и адаптация существующих методов, механизмов и инструментов функционирования экономики, организации и управления хозяйственными образованиями промышленности" Паспорта номенклатуры специальностей научных работников (экономические науки).
Научная новизна диссертационного исследования: - представлен анализ проблем функционирования системы управления энергетическим предприятием с позиции развития процессов самоорганизации;
- определены принципы и условия совершенствования процессов самоорганизации, ориентированных на снижение издержек производства при управлении энергетическим предприятием;
- разработана методика экономической самоорганизации структурных подразделений энергетического предприятия, основанная на функционально-долевом подходе к снижению издержек производства;
- разработаны методические рекомендации и предложена схема экономических расчетов при организации внутрипроизводственных взаимоотношений на энергетическом предприятии. Практическая значимость результатов исследования
заключается в возможности использования предложенных автором методических подходов для инициирования и развития экономической самоорганизации при управлении энергетическим предприятием с целью повышения эффективности его функционирования, что подтверждается справкой о практическом использовании результатов диссертационной работы на энергетическом предприятии.
Теоретические и методические разработки диссертации используются в учебных программах по дисциплинам «Основы менеджмента» и «Разработка управленческих решений», которые читаются в Новосибирском государственном техническом университете.
Разработанные теоретические положения доведены до прикладных задач, и их практическое значение заключается в следующем:
- на реальной информации энергетического предприятия апробирована методика экономической самоорганизации структурных подразделений, ориентированная на снижение издержек производства при сохранении надежности энергетического производства и качества продукции;
- предложены принципы и направления реализации методики экономической самоорганизации структурных подразделений
энергетического предприятия, основанной на функционально-долевом подходе к снижению издержек энергопроизводства;
- разработаны схемы информационных потоков внутрипроизводственных взаимоотношений при реализации методики экономической самоорганизации структурных подразделений энергетического предприятия;
- для реализации методики экономической самоорганизации структурных подразделений предприятия разработаны методические материалы цикла обучающих тренингов для работников предприятия. Личный вклад автора. Представленная работа базируется на результатах исследований, проведенных при непосредственном участии автора. Обзор и анализ трудов отечественных и зарубежных авторов, посвященных вопросам самоорганизации; уточнение понятия «самоорганизация»; анализ проблем функционирования системы управления энергетическим предприятием с позиции развития процессов самоорганизации; разработка методики экономической самоорганизации, ориентированной на снижение издержек энергетического производства, и методических рекомендаций по ее внедрению на энергетическом предприятии осуществлены лично автором.
Основные научные результаты, выносимые на защиту:
- понятие «самоорганизация», уточненное с учетом проведенного анализа трудов отечественных и зарубежных авторов;
- принципы и условия совершенствования процессов самоорганизации, ориентированных на снижение издержек производства при управлении энергетическим предприятием;
- методика экономической самоорганизации структурных подразделений энергетического предприятия, основанная на функционально-долевом подходе к снижению издержек энергетического производства;
- схема экономических расчетов при организации внутрипроизводственных взаимоотношений на предприятии;
- методические рекомендации по реализации экономической самоорганизации структурных подразделений энергетического предприятия.
Публикации. По теме диссертации опубликованы 10 работ общим объемом 2,5 п.л., в том числе авторских -1,85 п.л.
Структура и объем диссертации. Цель и задачи исследования определили логику и структуру диссертации, состоящую из введения, четырех глав, заключения, библиографического списка используемой литературы и приложений. Диссертация содержит 140 страниц основного текста, 17 иллюстраций, 5 таблиц, приложения и библиографический список использованной литературы, включающий 129 наименований.
