Электронная библиотека диссертаций и авторефератов России
dslib.net
Библиотека диссертаций
Навигация
Каталог диссертаций России
Англоязычные диссертации
Диссертации бесплатно
Предстоящие защиты
Рецензии на автореферат
Отчисления авторам
Мой кабинет
Заказы: забрать, оплатить
Мой личный счет
Мой профиль
Мой авторский профиль
Подписки на рассылки



расширенный поиск

Организация внутрихозяйственных отношений в коллективных предприятиях Ворожейкина, Татьяна Михайловна

Данная диссертационная работа должна поступить в библиотеки в ближайшее время
Уведомить о поступлении

Диссертация, - 480 руб., доставка 1-3 часа, с 10-19 (Московское время), кроме воскресенья

Автореферат - бесплатно, доставка 10 минут, круглосуточно, без выходных и праздников

Ворожейкина, Татьяна Михайловна. Организация внутрихозяйственных отношений в коллективных предприятиях : автореферат дис. ... кандидата экономических наук : 08.00.28 / Моск. с.-х. академия.- Москва, 1992.- 21 с.: ил. РГБ ОД, 9 92-3/1428-5

Введение к работе

Актуальность темы исследования. В экономике сельского хозяйства, как и во всем народном хозяйстве, происходит освоение новых форгл и методов хозяйствования, базирующихся на различных отношениях собственности. Этот процесс осуществляется с целью поиска путей преодоления недостатков сложившихся отношений собственности в колхозах, совхозах, других предприятиях АПК. Основой развития новых форл собственности является ее разгосударствление и приватизация. -

Преобразование собственности не самоцель, а средство достиже
ния цели - насыщение рынка продовольствием, а промышленности сырь
ем н улучшение социальных условий яизни на селе через изменение
отношений к средствам производства и соединение в одном лице вла
дельца и работника. . '

На основе реорганизации колхозов и совхозов создаются крестьянские *(фермерские) хозяйства, ассоциации кооперативов, акционерные, коллективные и другие предприятия. При этом надо приниглать во внимание реальные условия: в Российской Федерации на I работника, занятого в сельскохозяйственном производстве, в 1990 г. приходилось около 20 тыс.руб. основных производственных фондов сельскохозяйственного 'назначения, 22 га сельскохозяйственных угодий, в том числе 13,6 га пашни, а фондооснащенность колхозов и совхозов составила 95,8 тыс.руб.

. Поэтому даже выделение имущественного и земельного наделов
не позволяет отдельному работнику создать высокоэффективное кресть
янское (фермерское) хозяйство без собственного первоначального ка
питала, кредитов или ассоциирования с другими фермерами. В респуб
лике, создаются отдельные фермерские "островки" с привлечением за
рубежного опыта, технологий и больших валютных средств. Однако
. ' '" ' - і --—: »

ЦЕНТРАЛЬНАЯ j .

НАУЧНАЯ БИБЛИОТЕКА "

Мо;к. сзльсісохоз. академии им. U. А.-Тимирязева,^>

инв.№ A-3QM&

это в ближайшее вре?ія не решит проблемы, стоящие перед сельский хозяйством.

Надо учитывать также психологическую и профессиональную подготовленность работников вести дело, связанное с экономический риском, в одиночку. Сдерживающий фагторон является и го, что сложившаяся в сельское хозяйстве система іишин орпенаирована на крупное производство, а выпуск ііалоіі течішки - вопрос вре ієни.

Из этого можно заключить, что в бляжаїіияе годы развитие процесса приватизации будет основываться на создании в большинстве случаев объединении (ассоциации) относительно самостоятельных товаропроизводителей и собственников.

Одним из возможных путеЛ реорганизации колхозов и совхозов, позволяющим сохранить чрупное производство является преобразование их в коллективные предприятия с возмоаннм созданием акционерных и паевых обществ. При этом важное значение приобретает налаживашіе соответствующего механиз іа регулирования отношений собственности и распределительных отноиениЛ.

Теоретические л практические вопрооы развития отношений собственности и организации внутрихозяйственных отношениЛ в сельскохозяйственных предприятиях нашли отражение в работах Бунича П.Г., Гайдуцкого П.И., Добрынина В.А., Иванова А.С, <лзсенко Л.Ч., Югая А.'ї. и др.

В то же время аспекты организации внутрихозяйственных отношений требуют дальнеїтпего изучения в связи с развитие** процесса приватизации, преобразованием зе 'ельных отношение, отходом от адпаш-стрзтивно-коыандных "етодов управления. Механическое, ^ор'альнсе переофориение совхозов и кохозов в і оілектншше предпр*іяткя не приведет к желае"о ту эсг^е. ту, если нп будет гзленена организация внутрихозяйственные г~уоъ.ок;и\ Ау гузльпость г недостаточная ^озра-

ботанность этих вопросов обусловили выбор темы диссертационной ра
боты. '-,.-.'

Цель и задачи исследования. Цель диссертационной работы состоит в исследованиии совокупности организационно-экономических . проблем внутрихозяйственных отношений в коллективном предприятии и разработке на этой основе предложений и рекомендаций по их эффективному освоению.

Цель исследования обусловила потановку и решение следующих
основных задач: ' .

организационно-экономическая оценка различных форм внутрихозяйственных отношений в сельскохозяйственных предприятиях;

выбор перспективных форм организации внутрихозяйственных отношений в коллективных предприятиях;

обоснование рациональной производственной структуры коллективного предприятия и объектов взаимоотношений подразделений;

разработка методики определения ресурсного потенциала подразделений ::ак объективной базы внутрихозяйственных отношений;

обоснование системы экономических взаимоотношений в коллективном предприятии;

разработка методических и практитических рекомендаций по совершенствованию организации внутрихозяйственных отношений в коллективных предприятиях.. . " '

Объектом исследования явились предприятия с.коллективно-долевой формой собственности различных регионов России. Детальное изучение отдельных вопросов и разработка практических рекомендаций : осуществлены на-материалах колхозов и совхозов АПК."Длитров-ский" Московской области, а разработка системы внутрихозяйствен-ннх отношений- выполнена на базе совхоза "ЗареченскиЗ", преобразуемого в коллективное предприятие. -.

. ~з'- '

Петоды исследования. Теоретической и методологическое основой исследования явились эконо шческзя теорія диалектического * а-терпализма, труды ученых экономистов, рекомендации научно-исследовательских институтов по исследуемо'! проблеме, законодательные и нормативные акты по вопросам экономической рефорга и развития агропромышленного комплекса. Исследования проводились с использованием методов статистико-элюномического анализа, монографического, расчетно-конструктивиого.абстрактно-логического, историко-логичес-кого. Информационную базу исследования составили пзтериалы годовых отчетов, первичного учета и отчетности подразделении хозяйства, матеріали анализов АПК "ДпітровсчиЛ", литературные источники.

Научная новизна исследования состоит в изучении организации внутрихозяйственных отпопешіЛ с позиций систе "ного подхода, что позволило раскрыть и выявить значимость и взаимосвязь внутрипроизводственного механизма хозяйствования.

В результате проведенного исследования получены следующие основные результаты:

обоснована рациональная производственная структура коллективного предприятия;

уточнены и конкретизированы объекты отношении внутрихозяйственных подразделение коллективного предприятия;

систе іатнзировага вар 'анты регулирования предприятием деятельности подразделении;

определен порядок формирования и распределения прибыли внутрихозяйственных подразделений коллективных предприятий;

разработана -етодака определения ресурсного потенцгала подразделений растениеводства и яивотноводства как основы для установлення разі, еров отчгслзчг- на фор "провэнне фондов ілтлектів-ного предприятия с улетом ,о:^:озоору^эчностл, фондоотдач'', гргз-

водительности труда, а также деятельности других подразделений.

На основе отого разработана система организации внутрихозяй
ственных отношений в коллективном предприятии. -

Практическая значимость результатов исследования.Освоение оптимальной производственной структуры предприятия, полученной в результате решения стохастической экономико-математической модели позволит увеличить производство сельскохозяйственной продукции. Одаовременное освоение предлагаемой системы внутрихозяйственн ных отношений приведет к повышению заинтересованности работников в результатах производства и, в конечном итоге, росту его эффективности.

Похожие диссертации на Организация внутрихозяйственных отношений в коллективных предприятиях