Введение к работе
Актуальность темы исследования. Рыночная экономика поставила перед лесным сектором задачу совершенствования системы корпоративного менеджмента. Большая часть проводимых исследований сосредоточена на адаптации зарубежных методик и механизмов управления к современным проблемам лесопромышленных предприятий. Однако необходим принципиально новый подход, основанный на создании условий для формирования корпоративного управления с учетом экономических и отраслевых особенностей управления. Основной проблемой в данном вопросе является проблема недостатка достоверных механизмов контроля и оценки эффективности корпоративного управления, реализующих преимущества всех его составляющих элементов. Подобные механизмы позволили бы четче обозначить вклад и роль каждого из участников корпоративных взаимоотношений и, соответственно, выстраивать эффективное взаимодействие, определять необходимые задачи перед менеджментом, контролировать их выполнение, связывая с системой мотивации и стимулирования. Внутрикорпоративная борьба за влияние, за контроль финансовых потоков при общих целях и критериях оценки трансформировалась бы в сотрудничество и общий рост доходов корпорации. Вопросам эффективного корпоративного управления посвящено много работ отечественных и зарубежных экономистов, из анализа которых очевидно, что проблемы повышения эффективности усиливаются в связи с высокой динамикой внешней среды. Это требует повышения устойчивости лесопромышленных систем на отраслевых рынках. Важным направлением, дающим положительный эффект, является использование инновационных систем оперативного управления и контроля.
Низкий уровень корпоративного управления оказывает сдерживающее влияние на развитие экономики региона и страны в целом. Вопросам совершенствования и нахождения управленческого оптимума для лесных корпоративных образований посвящено настоящее диссертационное исследование.
Степень научной разработанности проблемы. Совершенствование теории корпоративного управления исследовали такие авторитеты, как Кейнс Дж. М, Маршалл А., Портер М., Самуельсон П. Их исследования были развиты в трудах ученых: Ансоффа И., Батнера У., Мейера К., Сэлливана Д., Хессель М., Чархэма Д., и др. Заслуживают внимания работы отечественных ученых Базилевича Л.А., Веселовского М.Я., Голубкова Д.Ю., Горбунова А.Р., Грибова В.Д., Николаева В.А., Храброва И.А., Чиркова Е.В. и др.
Вопросам эффективности корпоративного управления лесопромышленных структур посвящены труды Антонова А.В., Бурдина Н.А., Бутко Г.П., Егорнова В.А., Кожухова Н.И., Кондратюка В.А., Медведева Н.А., Моисеева Н.А., Петрова А.П., Пинягиной Н.Б., Степанова С.В., Тацюна М.В. и др.
Знакомство с работами зарубежных и отечественных исследователей показало, что в большинстве из них уделяется особое внимание проблемам оптимизации корпоративных отношений. Вопросы оценки их экономической эффективности разработаны в недостаточной мере, так как классические методы оценки экономической эффективности управления к корпорациям малоприменимы. Поэтому высокую значимость имеют научные исследования, посвященные разрешению этой актуальной задачи для лесных корпораций.
Целью диссертационной работы является разработка инструментов и технологий корпоративного управления в лесной промышленности, которые позволят интегрировать в едином информационном пространстве эффективное управление и инновационную модель контроля. Реализация модели создает основу для устойчивого функционирования лесных корпоративных образований в условиях многофакторного и динамичного воздействия внутренней и внешней среды.
В соответствии с поставленной целью в диссертационном исследовании последовательно решены следующие задачи:
рассмотреть и систематизировать существующие концепции, методологию и методы организации корпоративного управления лесопромышленным производством;
выявить отраслевую специфику корпоративных отношений в лесном секторе;
обосновать и разработать оригинальную информационную платформу современной системы корпоративного управления для принятия эффективных управленческих решений в лесном секторе;
дать оценку эффективности и выявить отраслевые особенности контрольной функции управления лесных корпораций;
разработать методические подходы к формированию механизма корпоративного управления и контроля лесной корпорации;
смоделировать алгоритм оценки эффективности корпоративного управления ОАО «Архангельский ЦБК» (ОАО АЦБК).
Объектом исследования являются корпоративные образования в лесной промышленности.
Предметом исследования выступают организационно-экономические отношения, возникающие в процессе формирования инструментов и механизмов корпоративного управления в лесной промышленности.
Основными методами исследования были теоретический анализ и синтез, обобщение и моделирование, экономико - математический, экономико-статистический, монографический, анализ управленческой документации. Комплексный подход при использовании методов исследования обеспечил достоверность и научную обоснованность выводов.
Теоретическую базу исследования составили нормативно-правовые акты Российской Федерации, материалы Федеральной службы государственной статистики РФ, различные нормативные правовые акты, регулирующие лесные отношения, экономическая и бухгалтерская отчетность ОАО АЦБК, результаты исследований отечественных и зарубежных исследователей по данному научному направлению.
Область исследования. Исследование проведено в рамках пунктов Паспорта специальности ВАК Минобрнауки РФ: 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами – промышленность) – п.1.1.1 «Разработка новых и адаптация существующих методов, механизмов и инструментов функционирования экономики, организации и управления хозяйственными образованиями в промышленности»; п.1.1.4 «Инструменты внутрифирменного и стратегического планирования на промышленных предприятиях, отраслях и комплексах», п.1.1.13 «Инструменты и методы менеджмента промышленных предприятий, отраслей и комплексов».
Научная новизна заключается в разработке инструментов анализа, оценки, контроля технологий управления, которые позволяют повысить уровень финансово-экономической устойчивости лесопромышленной корпорации.
На защиту выносятся следующие, полученные лично автором, научные результаты, содержащие элементы новизны:
определен вектор стратегического планирования («стратегический фокус») корпоративного образования, включающий факторы и технологии его устойчивого развития, сформулированы процессы и инструменты стратегического планирования;
реализован системный подход к изучению корпоративных моделей хозяйствования, позволяющий интегрировать в полном объеме контроль, как особую область управления, в комплексную систему управления лесопромышленной корпорации;
разработана модель процессного бюджетирования в лесопромышленных экономических системах;
установлены основные этапы управления рисками в лесопромышленных корпоративных образованиях, влияющими на их устойчивое развитие;
разработаны методические приемы оценки эффективности корпоративного управления с учетом отраслевых особенностей, в виде информационно-аналитического и методического сопровождения управленческого цикла.
Практическая значимость результатов исследования состоит в том, что теоретические исследования, сформулированные выводы, предложения и рекомендации могут быть использованы в качестве:
методической базы для построения экономической модели функционирования лесного корпоративного образования;
интеграции экономической компоненты контроля в комплексную систему управления;
формирования системы оперативного управления и контроля с целью внесения корректирующих воздействий в процесс управления корпоративными образованиями;
использования в учебном процессе ВУЗов при изучении дисциплин «Менеджмент», «Корпоративное управление» и др.
Достоверность научных положений и выводов базируется на использовании статистического материала и первичной документации лесопромышленных корпораций в целом и ОАО АЦБК в частности, обработанных по общепринятым методикам с использованием современного программного обеспечения.
Апробация результатов работы. Основные положения настоящей диссертационной работы многократно обсуждались и получили одобрение на международных и российских научно-практических конференциях и форумах в 2009 – 2013 гг.: на научно-технических конференциях профессорско-преподавательского состава и аспирантов Московского государственного университета леса по итогам научно-исследовательской деятельности в 2010 г., в 2011 г., в 2012 г., в 2013 г. (г. Мытищи); Международной научно-практической конференции «Проблемы модернизации и посткризисное развитие современного общества (экономика, социология, философия, право)» (г. Саратов, 2012 г.), 5-ой Всероссийской научно-практической конференции «Качество жизни населения в транзитном российском обществе: правовые, социокультурные и социально-экономические аспекты», (г. Пенза, 2012 г.).
Разработанные научно-методические и практические рекомендации по формированию инструментов и механизмов управления в лесопромышленных корпорациях нашли практическое применение на ОАО АЦБК, а также при организации учебного процесса в ГБОУ ВПО Московской области «Финансово-технологическая академия» и ФГБОУ ВПО «Московский государственный университет леса», что подтверждено соответствующими актами и справками о внедрении.
Публикации. Основные положения диссертации нашли отражение в 6 публикациях автора, общим объемом 2,2 п.л., в т.ч. 4 статьи общим объемом 1,6 п.л. опубликованы в изданиях, входящих в перечень рекомендуемых изданий ВАК Министерства образования и науки РФ.
Объем и структура диссертации. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения и списка литературы, включающего 155 источников. Работа изложена на 151 странице машинописного текста и включает 15 рисунков и 25 таблиц.
