Содержание к диссертации
Глава 1.
1.1.
1.2.
Глава 2.
2.1.
2.2.
Глава 3.
3.1.
3.2.
ВВЕДЕНИЕ 3
МАКРОЭКОНОМИЧЕСКИЕ ДЕТЕРМИНАНТЫ 12
УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ
ИННОВАЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ
Особенности рынка труда в период экономического 12
кризиса
Эволюция организационных форм управления 29
предприятием в рамках перехода на инновационную
парадигму развития
Выводы по главе 1 51
ПРОЦЕДУРА ФОРМИРОВАНИЯ И 53
СТРУКТУРИРОВАНИЯ ПРОЕКТНОЙ КОМАНДЫ
Отбор участников и выдвижение лидеров проектной 53
команды
Механизм интеграции команды в процессе эволюции 87
Выводы по главе 2 107
СИНТЕЗ КОРПОРАТИВНОГО ЗНАНИЯ В 109
ПРОЦЕССЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОЕКТНОЙ
КОМАНДЫ
Организация и мотивация процесса генерации знания 109
проектной командой
Оценка результативности деятельности проектной 128
команды
Выводы по главе 3 147
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 149
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 153
Введение к работе
Актуальность темы диссертационного исследования обусловлена той ролью, которую играет управление организационными структурами интеграции человеческого капитала в процессе инновационного развития как отдельных фирм, так и экономики страны в целом.
