Введение к работе
Актуальность исследования. Эффективная экономика., оптимальный вариант ее развития предполагают органическое единство государственного регулирования и экономической свободы товаропроизводителей, инвестиционной я финансово-кредитной политики, производственных а рыночных факторов в досшгеняи конечных результатов производства. В связи с этим следует по-яовому рассматривать экономический расчет, распределение по эффективности труда и собственности, стимулярущую роль различных вядов доходов трудового коллектива и его работников.
Поскольку потребительные стоимости, необходимые для удовлетворения личных и производственных потребностей, производимые на каждом предприятии, независимо от того, какой формой собственности оно охвачено, создаются, начиная с рабочих мест и отдельных участков производства, постольку исходными в экономической системе являются экономические отношения, формируемые в трудовом коллективе, который целесообразно называть первичным.
В связи с поставленными задачами решавшее значение имеют теоретические и методологические разработки социально-экономических основ потребительно-стоямостной оценки деятельности первичного трудового коллектива.
Однако, обоснование, содержание и организация механизма такой оцзнки теоретически почти не разработаны, а практические результаты использования его отдельных элементов еда не обобщены.
Все это определило выбор направления и задач данного диссертационного исследования.
Цель диссертация состоит в разработке методологии и организации потребительно-стоимостной оценки деятельности первичного трудового коллектива.
В соответствия с этой целью были поставлены и решены сле-дупцие задачи исследования:
обосновать возможность и необходимость использования основных положений трудовой теории потребительной стоимости для обобщения изменений экономических отношений s современных условиях развития общественного производства;
определить аффективные формы мотивации и стимулирования к высококачественному и высокоэффективному труду в условиях пе-
рехода к рыночным отношениям;
раскрыть содержание и особенности потребительно-стои-мостной оценки деятельности первичных трудовых коллективов с ис пользованием балансовых связей отношений между этими коллектива ми;
показать механизм формирования дохода первичного трудового коллектива и особенности распределения результатов хозяйственной деятельности, учитывая трудовой вклад каждой его группы работников в конечный результат производства;
определить основы исчисления объективной оценки трудового участия работников в повышении конечного результата произвол ства и качества выполняемых работ и выпускаемой продукции.
Предметом исследования являются организационно-экономические отношения трудовых коллективов, выражавших взаимосвязи межі эффективностью труда и конечными результатами производства.
Объект исследования составляют предприятия агропромышленна го производства Московской, Смоленской, Рязанской, Брянской и других областей Российской Федерации. При этом непосредственные результаты рассмотрены для совокупности первичных трудовых колл тивов одного из конкретных предприятий.
Методологические основы исследования. В диссертации исполі зованы-труды ученых-экономистов по проблемам хозяйственного механизма, межотраслевого хозрасчета, трудовой теории потребитель ной стоимости, прогрессивных методов хозяйствования.
Изучены и обобщены результаты практического использования эффективных методов хозяйствования, передовых методов организации труда и производства в агропромышленных формированиях.
Использованы нормативные я статистические материалы по организация первичного учета, финансово-экономических расчетов в рамках предприятия.
В диссертации использованы экономико-статистические и ма-тематико-статистические методы: статистических группировок, классификаций, индексов, корреляционного анализа.
Научная новизна и наиболее существенные научные результаті исследования. Научная новизна результатов исследования, получеі ных лично соискателем, сводится к следующему:
- обоснованы необходимость и возможности разработки, реалі
зацаи и распространения потребительно-стоимостной оценки произ
водственной деятельности в первичном трудовом коллективе;
обобщены попытки использования потре бительнс-стоимостной системы хозяйствования в различных сферах производственной деятельности и показана необходимость применения этой системы в низовом звене предприятия - первичном трудовом коллективе, что позволяет завершить организацию противозатратного хозяйственного механизма по схеме: экономические отношения между предприятиями - экономические отношения в рамках ассоциации предприятий -экономические отношения на уровне предприятия - экономические отношения между подразделениями предприятия - экономические отношения в первичном трудовом коллективе;
определено и раскрыто содержание мотивации к высокоэффективному и высококачественному труду, исходя из синтеза распределения по труду и распределения по собственности, что обеспечивает укрепление единства производственных и рыночных факторов повышения эффективности деятельности первичного трудового коллектива и ее конечных результатов;
раскрыто понятие "первичный трудовой коллектив" как исходное низовое звено в производственной деятельности предприятия, его виды и механизм организации и функционирования;
разработаны методические основы баланса производственных связей между первичными трудовыми коллективами в процессе формирования валового продукта;
определено использование количественной оценки влияния производственных факторов на результативный показатель хозяйственной деятельности в условиях наличия функциональной и корреляционной связи между экономическими показателями при выделении трудового вклада работников и всего первичного трудового коллектива в достижение конечных результатов их деятельности.
Апробация результатов исследования. Полученные результаты исследования отражались в докладах на конференциях.
Основные положения диссертации, на основе которых были разработаны "Методические рекомендации по организации коллективного подряда" (объемом 8 п.л.) докладывались на научно-техническом Совете Министерства сельского хозяйства (1966г.). Кроме того, были разработаны и внедрены рекомендации: "Коллективный подряд на машинном дворе в совхозе "Разлив" Кетовского района Курганской области", М., Госагропрсм, 1967, 0,7 п.л.; "Коллективный подряд в ремонтной мастерской колхоза "Восход" Кочубеевского района Ставропольского края", Ы., Гссагропром, 1987г., 0,8 п.л.;
"Методические рекомендации по организации внутрихозяйственного расчета и коллективного подряда в ремонтных мастерских колхозов и совхозов", М., Госагрспром, 1987, 3,5 п.л.;
"Организация эксплуатации машинно-тракторного парка сельскохозяйственного предприятия на противозатратной основе", М., Госагропроы, 1988, 4,5 п.л.;
"Методические рекомендации по чековой форме учета затрат", Ы., Россельхозиздат, 1983, 3,0 п.л.;
"формирование валового дохода ПІК (рекомендации)", в монографии Б.Г.Версана, В.И.Сиськова, Л.Г.Дубицкого и др. "Интеграция производства и управления качеством продукции", М., Иэд-во стандартов, 1995, 2 п.л.;
"Количественная оценка влияния факторов", М., Изд-во ДЖИМ, 1995, 3,6 п.л.
'"" По теме диссертации опубликовано 12 работ общим объемом более 14 печатных листов.
Значение полученных результатов для развития науки и практики. Разработанные в диссертации методология и организация потребительно-стоимостной оценки хозяйственной деятельности в первичном трудовом коллективе способствуют развитию теории пот-ребительно-стоимостной системы хозяйствования. Полученные результаты в этом направлении завершают данную систему по вертикали: от экономических отношений между предприятиями до организационно-экономических отношений в рамках первичного трудового коллектива на участках производства и на рабочих местах внутри "предприятия.
Эффективность потребительно-стоимостной оценки обеспечивается, с одной стороны, использованием мотивации к. высококачественному и высокоэффективному труду на основе применения научно-технических достижений, а, с другой стороны, органическим синтезом распределения результатов производства по эффективному труду и по доле собственности на средства производства. Такая модель системы хозяйствования является оптимальной в условиях перехода к рыночным отношениям.
Практические рекомендации по потребительно-стоимостной оценке хозяйственной деятельности в первичном трудовом коллективе, разработанные в агропромышленных предприятиях рааяичных районов ряда областей Российской Федерации, могут быть исполь-
зоваш в различных отраслях народного хозяйства и регионах.
Структура диссертации. Диссертация включает введение, три главы, заключение, список использованной литературы.
Объем диссертации 140 страниц, в диссертации 3 таблицы и 7 схем.
