Содержание к диссертации
Введение с.З
Глава 1 Теоретико-методологические основы исследования доходов и занятости населения.
Доходы населения как детерминанта совокупного спроса населения с. 10
Социально-экономическая сущность занятости населения с.27
Взаимовлияние доходов и занятости населения с.44
Глава 2 Влияние экономических реформ на распределение доходов населения и стабильность занятости.
Трансформация доходов населения в эпоху реформ с.64
Динамика изменения занятости населения с.83
Глава 3. Эффективное государственное регулирование доходов и занятости населения как способ увеличения совокупного спроса.
3.1. Зарубежный опыт проведения политики доходов и занятости
населения с. 103
3.2. Государственное регулирование размера заработной платы как основное
условие обеспечения высокого уровня жизни населения с. 120
Заключение с. 141
Список литературы с.147
Приложения с. 165
Введение к работе
Актуальность темы исследования. Доходы населения, их уровень, структура, способы получения являются показателями социально-экономического благополучия общества, происходящих изменений в жизни населения и отражают социальное содержание и результаты экономических реформ. Понижение уровня реальных доходов значительной части населения, рост дифференциации по доходам и материальной обеспеченности, увеличение масштабов бедности по сравнению с дореформенным периодом негативно повлияли на сферу занятости, понизив мотивацию работников и увеличив масштабы деятельности на теневых сегментах рынка труда.
Согласно фундаментальным положениям экономической теории низкий уровень доходов сужает покупательную способность населения и совокупный спрос, что негативно влияет на объемы производства и занятости. С началом экономических преобразований в стране усилились региональные, отраслевые, межпрофессиональные, статусные различия в доходах населения, понизился жизненный уровень значительной части работающих. Недооценка последствий влияния низкого уровня оплаты труда и высокой дифференциации доходов на формирование занятости в российской экономики ограничивает возможности сглаживания сложившихся диспропорций, сдерживает проведение структурных изменений в экономике на национальном, отраслевом и региональном уровнях. Необходима более активная теоретическая и прикладная разработка этих проблем.
В силу указанных причин возрастает актуальность комплексного исследования экономического содержания, структуры, функций доходов населения, особенностей взаимодействия занятости и доходов в системе отношений российского рынка труда.
Степень разработанности проблемы. В отечественной экономической литературе получили широкое отражение проблемы распределения жизненных
4 благ и дифференциации населения по уровню доходов в научных работах Т.И. Заславской, Л.С. Ржаницыной, А.С. Ревайкина, Н.Е. Рабкиной, Н.М. Римашевской и ряда других исследователей. Проблемы трансформации доходов, изменения структуры занятости, особенности поведения рынка труда в российской экономике исследованы в работах таких авторов как Н.Н. Абакумова, В.В. Адамчук, И.М. Айзинова, О.С.Белозерова, Т.В. Блинова, Т. Д. Викулина, Н.А. Волгин, В.В. Вольчик, Н.И. Гвоздева, Н.А. Горелов, Г. Ю. Дубянская, С.Г. Землянухина, Р.И. Капелюшников, О.А. Кислицина, Ю.П. Кокин, И.Е. Крысина, А.П.Ляшецкий, О.И. Марченко, М.А. Можина, Ю.Г. Одегов, В.А. Павленков, Р.Я. Подовалова, В.Д. Ракоти, Е.Г. Решетникова, А.И. Рофе, Г.Э. Слезингер, А.Е. Суринов, B.C. Тапилина, А.В. Топилин, А.А. Федченко, Р.А. Яковлев и др.
При наличии широкого круга исследований, посвященных трансформации доходов населения, можно отметить отсутствие комплексного анализа места доходов в системе социально-трудовых отношений, оценки их роли как результата, индикатора и фактора экономических преобразований, а также причинно-следственных связей между изменением доходов и занятости населения. Происходящие в России социально-экономические преобразования требуют системного подхода к исследованию экономического содержания, структуры и функций доходов населения с целью смягчения социальных последствий реформ. Актуальность и недостаточная разработанность проблемы определили выбор темы диссертационного исследования.
Цель и задачи исследования. Целью диссертационной работы является разработка концептуальных основ влияния динамики доходов на формирование занятости населении в системе отношений рынка труда.
Реализация поставленной цели потребовала решения следующих задач: разработать комплексный подход к исследованию доходов населения, определить их экономическое содержание, выделить элементы структуры;
5 разработать классификацию доходов населения с выделением типов, видов и форм доходов, выявить факторы, влияющие на динамику доходов;
рассмотреть социально-экономическую сущность занятости населения, основные формы, принципы формирования и показатели занятости, установить характер влияния динамики доходов на занятость населения;
выявить особенности российской модели занятости населения и представить ее ключевые характеристики, исследовать динамику занятости на российском рынке труда;
разработать типологию российских регионов по показателям доходов населения, оценить параметры занятости для типологических групп.
Объектом исследования являются доходы и занятость населения в рыночной экономике Российской Федерации, ее регионах и отраслях.
Предметом исследования являются тенденции, закономерности и особенности влияния динамики доходов населения на формирование занятости на российском рынке труда.
Методологические, теоретические и информационные основы исследования. Теоретической основой исследования явились работы отечественных и зарубежных экономистов по проблемам занятости населения, доходов и заработной платы, рынка труда, социальной защиты. В качестве информационной базы использованы статистические данные Федеральной службы государственной статистики Российской Федерации. В диссертационном исследовании применялись методы сравнительного, системного и типологического анализа, статистической обработки данных, схематической интерпретации рассматриваемых процессов.
Научная новизна диссертационного исследования заключается в следующем:
раскрыто экономическое содержание доходов населения как многоуровневого понятия в системе отношений рынка труда: доходы трактуются, во-первых, как элемент социально-трудовых отношений; во-вторых, как плата за экономический ресурс; в - третьих, как экономический фактор регулирования структуры занятости, в-четвертых, как компонент совокупного спроса (макроуровень); в-пятых, как элемент мотивации персонала предприятия и регулирования внутреннего рынка труда (микроуровень).
- выполнена классификация доходов населения, систематизированы
источники их формирования по статусу занятости, выделены типы
(предпринимательский доход, трудовой доход, социальные трансферты, доход
от собственности); формы (денежная и натуральная); виды (легальный,
нелегальный, совокупный, индивидуальный, мобильный, иммобильный).
- выявлены особенности российской модели занятости: низкая
чувствительность к изменению объемов производства, высокая эластичность по
затратам рабочего времени, интенсивный оборот рабочей силы на фоне
инерционного поведения рабочих мест, способы сокращения издержек на
рабочую силу в форме задержек выплат заработной платы, теневых форм
оплаты труда, административных отпусков; способы адаптации к рынку труда в
форме расширения «теневой», «случайной», «вторичной» и «неполной»,
занятости;
разграничены конструктивная и деструктивная модели влияния динамики доходов и оплаты труда на формирование занятости населения: первая объясняет влияние высокого уровня оплаты труда на рост качества и производительности труда, снижение текучести рабочей силы, привлечение квалифицированных работников; вторая объясняет влияние низкой оплаты на понижение мотивации к эффективному труду, формирование диспропорций в сфере занятости.
выявлены факторы, противодействующие повышению доходов населения: факторы макроуровня: высокая безработица (превышение
7 предложения над спросом на рынке труда); наличие барьеров, препятствующих свободному доступу к рабочим местам с высокой оплатой и источникам доходов (экономических благ); диспропорции в структуре занятости; факторы мезоуровня: несоответствие системы образования структуре спроса на рынке труда; неэффективность миграционной политики на региональном уровне; дифференциация регионов по уровню экономического развития; факторы микроуровня: наличие убыточных предприятий, трудности профессиональной адаптации; слабая информированность о возможностях альтернативного трудоустройства; недостаточно высокий уровень развития человеческого капитала;
- разработана типология российских регионов: выделены территории с
максимальным, средним и минимальным удельным весом населения с
доходами, ниже прожиточного минимума; результаты классификации
сопоставлены с характеристиками рынка труда; сделан вывод, что
большинство регионов с низкими доходами входят в группу регионов с
высокой безработицей, низкой экономической активностью и низким уровнем
занятости населения;
- обоснованы приоритеты государственного регулирования оплаты труда:
законодательная регламентация минимального уровня оплаты труда,
регулирование условий найма в индивидуальных и коллективных контрактах,
индексация заработной платы, с учетом роста стоимости жизни, переход к
прогрессивной шкале налогообложения доходов физических лиц.
Основные положения, выносимые на защиту:
трактовка экономического содержания доходов населения как многоуровневого понятия в системе отношений рынка труда;
конструктивная и деструктивная модели влияния динамики доходов на формирование занятости в российской экономике;
- авторский вариант классификации доходов в зависимости от статуса
занятости;
- типологизация регионов по индикаторам доходов и занятости на российском рынке труда;
приоритеты государственного регулирования оплаты труда.
Теоретическая и практическая значимость.
Ряд положений, выводов и практических рекомендаций диссертационного исследования могут быть использованы при разработке программ социально-экономического развития и содействия занятости населения. Диссертационное исследование позволяет углубить представление о механизмах влияния динамики доходов на формирование занятости населения в системе отношений рынка труда. Теоретические вопросы, разработанные в диссертации, могут быть использованы при подготовке учебных курсов по дисциплинам: «Экономика труда», «Управление персоналом».
Апробация результатов исследования. Основные положения и выводы диссертации обсуждались и получили одобрение на Международной научно-практической конференции «Трудовые ресурсы региона: состояние, перспективы развития» (Саратов, 2003); Международной научно-технической конференции «Математические методы и информационные технологии в экономике, социологии и образовании» (Пенза, 2003); Всероссийской научно-практической конференции «Проблемы реформирования экономики России» (Воронеж, 2003); Всероссийской научно-практической конференции «Актуальные проблемы развития современного российского общества» (Пенза, 2003); Всероссийской научно-практической конференции «Проблемы и перспективы развития экономического и управленческого потенциала России в 21 веке» (Пенза, 2003); Всероссийской научно-практической конференции «Социально-экономическая политика в России: приоритеты и результаты» (Саратов, 2004); Международной научной конференции «Проблемы менеджмента и рынка» (Оренбург, 2004).
Публикации. По теме диссертации опубликовано 12 работ общим объемом 3,06 п.л. Диссертационная работа выполнена в соответствии с
9 паспортом специальности 08.00.05. - Экономика и управление народным хозяйством (по отраслям и сферам деятельности, в т.ч. экономика труда) и соответствует пункту: 8.6. Рынок труда, его функционирование и развитие; занятость населения; безработица (основные виды и формы, социально-экономические последствия, пути минимизации).
Структура работы обусловлена целью и задачами исследования. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, приложений, списка используемой литературы, включающего 195 наименований, содержит 14 таблиц, 7 рисунков, 2 схемы.
