Содержание к диссертации
Введение 4
L Глава 1
Развитие организационной структуры предприятия как фактор
роста инновационной активности 7
Понятие организационной структуры фирмы и ее роль в реализации инновационного развития 8
Инновационное развитие как фактор роста конкурентоспособности 23
Возможные направления развития интеграции при оптимизации организационной структуры предприятия 30
Выводы по главе 1 39
2. Глава 2 ^
Роль и значение интеграционных процессов в развитии организа
ционных структур промышленных предприятий 41
Реализация эффекта вертикальной и горизонтальной интеграции при оптимизации организационной структуры промышленного предприятия 42
Оценочные показатели уровня вертикальной и горизонтальной интеграции 55
Нормативно-правовая база реализации интеграционных процессов 76
Выводы по главе 2 89
3. Глава 3
Разработка экономико-математических моделей оптимизации ин
новационного развития предприятия 92
3,1. Общие принципы формирования критериев оптимизации
инновационного развития организационной структуры предпри
ятия 94
Возможность применения теории двойственности для оптимизации инновационного развития предприятия 101
Разработка экономико-математических моделей оптимизации инновационного развития организационной структуры фирмы.... 106
Апробирование методики оптимизации инновационного развития оргструктуры предприятия на фактических данных 128
Выводы по главе 3 154
Заключение 157
Библиографический список используемой литературы 163
Приложения 173
Введение к работе
Лавинообразный разрыв хозяйственных связей, произошедший в ходе радикальных реформ экономики России в начале 90-ых годов, принятие неэффективных решений в процессе приватизации государственной собственности, отмена государственной монополии внешней торговли привели к практической неспособности противостояния отечественных предприятий мощным монопольным структурам промышленно-развитых стран. Слабую адаптированность российских предприятий к функционированию в условиях конкуренции иллюстрирует явление массовой неплатежеспособности. Сроки реальных структурных изменений, регламентированных длительностью инновационных циклов, оказались значительно больше сроков изменения хозяйственного законодательства.
Актуальной проблемой становится исследование механизмов обеспечения конкурентоспособности предприятий в условиях перехода российской экономики к рыночной системе. Ограничения природопользования, глобальный характер экологической катастрофы обуславливают повышение роли развитых факторов конкуренции, основанных на инновационных стратегиях.
В экономических исследованиях инновационная активность промышленных предприятий, как правило, ставится в прямую зависимость от инвестирования, государственного регулирования и других внешних факторов, не принимая во внимание, зачастую, важности формирования оптимальной оргструктуры промышленного предприятия как одного из необходимых условий реализации комплексного инновационного цикла.
Проблемами управления научно-техническим прогрессом и изучения инновационных процессов в разное время занимались многие видные ученые: Анчишкин А., Глазьев С, Мэнсфилд Э., Маркс К., Сахал Д., Фостер Р., Шумпе-тер Й., Яковец Ю., Архангельский В.Н., Барютин Л.С., Валдайцев СВ., Добров
Г.М., Диденко Н.И., Казанцев А.К., Краюхин Г.А., Лапин Н.И., Пузыня К.Ф., Садчиков И.А., Сигов И.И., Хейнман С.А. и др.
Факт отсутствия работоспособных, простых и практически применимых моделей оптимизации инновационного развития предприятий, подтверждаемый отечественным опытом экономико-математического моделирования, освещаемым в современной литературе, а также низкая инновационная активность промышленных предприятий на фоне дезинтеграционных тенденций в экономической сфере свидетельствуют об актуальности и важности данной темы исследования.
Целью диссертационной работы является: разработка методики оптимизации инновационного развития организационной структуры предприятия, обеспечивающей повышение его инновационной активности.
Для достижения поставленной цели в диссертационном исследовании необходимо решить следующие задачи: 1) разработать новый подход к повышению инновационной активности машиностроительных предприятий; 2) создать инструментарий (экономико-математические модели и практические рекомендации по их применению), позволяющий оперативно проводить работы прогнозно-аналитического характера для выбора форм интеграции и модели оптимизации инновационного развития организационной структуры предприятия.
Для разработки нового подхода к повышению инновационной активности машиностроительных предприятий в работе необходимо провести анализ влияния интеграционных процессов на повышение инновационной активности. Для этого, в свою очередь, необходимым является определение сущности инновационной активности и факторов, влияющих на ее рост, в качестве одного из которых можно определить организационную структуру предприятия. Интеграционные процессы могут быть определены в качестве одного из инструментов изменения организационной структуры (реструктуризации). Для выбора соответствующего варианта реструктуризации промышленного предприятия должна быть разработана соответствующая методика, включающая в себя как
разработку экономико-математических моделей, так и апробацию их на фактических данных ("дерево" целей исследования приведено в приложении 5).
Теоретической и методической основой диссертации являются достижения отечественной и зарубежной экономической теории, законы и постановления Правительства Российской Федерации, труды отечественных и зарубежных специалистов по рассматриваемой теме, а также практическое исследование специфики работы и проблем промышленных предприятий.
