Введение к работе
Актуальность проблемы. Переход к рыночной экономике предъявляет повышенные требования к каждому человеку. Острая конкуренция, возмоиная безработица, повышение интенсивности труда ставят человека в слояные, порой экстремальные условия, что обуславливает значительные психические и физические перегрузки. В связи с этим Бозрастает.роль различных Еосстаноштельно-профилактических воз -действии, в т.ч. физической культуры, способной оперативно и кумулятивно влиять на функциональное состояние человека.
В связи с повышением эмоциональных нагрузок и интенсивности труда растет заболеваемость трудящихся. Потери рабочего времени по болезни составляют более 70 всех потерь. На 5-й обследованных нами предприятиях в 1981-1990 гг. в среднем на I человека в год приходилось 8-13 рабочих дней временной нетрудоспособности поз болезни. Это значит, что каждое рабочее место, цех,предприятие 8-13 рабочих дней в году простаивало, реально не допроизЕОдя огромное количество продукции.
По данным многих авторов (Сбруева И.С., Нифонтова Л.Н., 1983, Алексеев АіМ., I986-I98S и др.) физическая культура является одним из средств снижения заболеваемости, поэтому разработка вопросов повыпенкя 5ффектив::ости использования физической культуры, з частности, ее прикладного направления - производственной физической культуры, призванного целенаправленно решать задачи профилактики заболеваний и восстановлокия работосиособкости в новых условиях хозяйствования, является актуальной проблемой.
Несмотря на большое количество работ по различным аспектам производственной физической культуры (ПОД (Цуравов И.В., 1966-1992, Л.Н.Еифонтова, 1962-1992, А.Г.Зурманов, 1980-1992, В.И.Жол-
дак, 1960-1992, Ю.А.Хайрова, 1966-1992, В.М.Баранов, 1974-1992, Г.Г.Саноян, IS6I-I992, В.Г.Каиалетдинов, 1988, Ю.А.Филимонов, 1992 и др.), вопросам ее организации на предприятии почти не уделялось внимания и решены они весьма скупо, а работы по организации ПЖ в новых условиях хозяйствования практически отсутствуют.
Рабочая гипотеза. Исследование строилось исходя из предположения, что в условиях рынка рациональной организацией физической культуры на промышленном предприятии будет самоокупаемая система с использованием дифференцированных организационно-педагогических и экономических методов.
Цель исследования - повышение эффективности физкультурно-оздоровительной работы на предприятии за счет совершенствования ее организации с использованием экономических методоз.
Научная новизна. Впервые определена эффективность самоокупаемой систеиы дифференцированных организационно-педагогических форм физической культуры на небольшом предприятии, способствующая целенаправленному укреплению здоровья и сокращению потерь рабочего ^времени по болезни трудящихся, приносящая коллективу .дополнительную прибыль.
Выявлена эффективность комплексного использования физических упражнений и закаливания в занятиях, организованных по месту работы, для снижения заболеваемости работающих жеоді- и их детей.
Установлена более высокая сравнительная эффективность после-рабочих восстановительно-профилактических занятий женщин умственного труда при комплексном использовании средств.
На основе полученных материалов теоретически рассчитана функциональная зависимость между снижением экономического ущерба, вызванного заболеваемостью трудящихся, и показателями развития физической культуры.
Практическая значимость. Разработанная система организационно-педагогических форм физической культуры может быть использована на любом небольшом предприятии и особенно важна .в услозияг рынка. Она обеспечивает профилактику перенапряжений, снижает заболеваемость занимающихся в среднем на ЗС%, кроме того, способствует снижению заболеваемости в целом по предприятию на 2,9-24,4с
Результаты исследований внедрены на Пермском опытно-механическом заводе (ІЮМЗ), заводе Пермремстроймаш (ПРСМ), дражейно--мармеладном цехе Пермской кондитерской фабрики (ШФ), Пермском конструкторско-технолсгичееком бюро химического машиностроения (ІКГБ Химмаш), вычислительном центре Пермского политехнического института (ВЦ ПЛИ).
На защиту выносится:
Самоокупаемая система дифференцированных организационно--педагогичоских форм Шй.
Методика о?дорэвительно-профллакткческкх занятий работниц— -матерей и их детей з Еозрасте от 2-х до 10-и лет.
Сравнительная эффективность разных вариантов оздоровительно-профилактических занятий женщин умственного тр/да.
Основные положения материального стимулирования лиц за снижение заболеваемости трудящихся средствами фигической культуры
Структура и объем диссертации. Диссертация состоит из введения, 5 глав, выводов, практических рекомендаций, списка литературы и приложений. Изложена на І8І странице., машинописного текста, включая 15 таблиц и 25 рисунков. Список литературы содержит 238 названий, из них 28 зарубежных источника. В работе 14 приложений, изложенных на 25 страницах.
