Электронная библиотека диссертаций и авторефератов России
dslib.net
Библиотека диссертаций
Навигация
Каталог диссертаций России
Англоязычные диссертации
Диссертации бесплатно
Предстоящие защиты
Рецензии на автореферат
Отчисления авторам
Мой кабинет
Заказы: забрать, оплатить
Мой личный счет
Мой профиль
Мой авторский профиль
Подписки на рассылки



расширенный поиск

Психологические условия совершенствования деятельности начальника дежурного расчета управления космическими аппаратами Ануфриенко Сергей Сергеевич

Психологические условия совершенствования деятельности начальника дежурного расчета управления космическими аппаратами
<
Психологические условия совершенствования деятельности начальника дежурного расчета управления космическими аппаратами Психологические условия совершенствования деятельности начальника дежурного расчета управления космическими аппаратами Психологические условия совершенствования деятельности начальника дежурного расчета управления космическими аппаратами Психологические условия совершенствования деятельности начальника дежурного расчета управления космическими аппаратами Психологические условия совершенствования деятельности начальника дежурного расчета управления космическими аппаратами Психологические условия совершенствования деятельности начальника дежурного расчета управления космическими аппаратами Психологические условия совершенствования деятельности начальника дежурного расчета управления космическими аппаратами Психологические условия совершенствования деятельности начальника дежурного расчета управления космическими аппаратами Психологические условия совершенствования деятельности начальника дежурного расчета управления космическими аппаратами
>

Данный автореферат диссертации должен поступить в библиотеки в ближайшее время
Уведомить о поступлении

Диссертация - 480 руб., доставка 10 минут, круглосуточно, без выходных и праздников

Автореферат - 240 руб., доставка 1-3 часа, с 10-19 (Московское время), кроме воскресенья

Ануфриенко Сергей Сергеевич. Психологические условия совершенствования деятельности начальника дежурного расчета управления космическими аппаратами : Дис. ... канд. психол. наук : 19.00.03 : Москва, 2001 194 c. РГБ ОД, 61:02-19/394-3

Содержание к диссертации

Глава I.

1.1. 1.2.

1.3.

Глава II.

2.1.

2.2.

Введение к работе

Теоретико-методологические подходы к исследованию проблемы совершенствования профессиональной деятельности НДР управления КА в процессе дежурства

Психологическая структура и содержание деятельности НДР управления КА в процессе дежурства Специфика влияния психологических факторов на деятельность НДР управления КА в процессе дежурства.

Анализ подходов к определению психологических условий совершенствования деятельности НДР управления КА в процессе дежурства Экспериментальное, обоснование психологических условий совершенствования деятельности НДР управления КА в процёссе"дежурства. Методический замысел проведения экспериментального исследования по выявлению психологических условий совершенствования деятельности НДР управления КА в процессе дежурства. Результаты экспериментального исследования психологических условий совершенствования деятельности НДР управления КА в процессе дежурства Влияние типа личности НДР управления КА на успешность деятельности в процессе дежурства Психологические условия и пути совершенствования деятельности НДР по выполнению задач управления КА

Актуализация профессиональной мотивации НДР управления КА в процессе деятельности Программа психологического сопровождения как условие совершенствования деятельности НДР управления КА в процессе дежурства

Заключение.

Список литературы.

Приложения.

з Введение.

Части управления космическими аппаратами космических частей ВС РФ в процессе освоения человечеством космического пространства являются основным исполнителем государственных задач управления полетом космических аппаратов (далее - КА) пилотируемого, социально-экономического и военного назначения. Их особое место в системе обороноспособности страны обусловлено специфическим предназначением: выполнением задач обеспечения деятельности видов и родов войск ВС РФ.

Одной из ключевых фигур многоуровневой системы управления КА выступает начальник дежурного расчета (далее - НДР). Данный военнослужащий является непосредственным организатором и исполнителем осуществления управляющих воздействий на космический объект и несет ответственность за успешность проведения сеанса управления, а также качество приема и обработки получаемой информации. Его деятельность носит особый характер, который заключается в необходимости совмещения в процессе дежурства функции руководителя небольшого воинского коллектива - начальника расчета и функции оператора в ходе проведения сеанса управления космическим аппаратом. Успешность деятельности НДР управления К А во многом определяется его профессиональной компетентностью, высоким уровнем инженерно-технической подготовки, способностью умело организовывать подчиненных на выполнение задач управления космическими аппаратами. Вместе с тем, как показывает практика, необходимым уровнем развития управленческих, интеллектуальных, операторских и эмоционально-волевых качеств обладают далеко не все военнослужащие, выполняющие обязанности НДР управления КА. Сложившаяся к настоящему моменту практика отбора военных инженеров космических частей к подобной деятельности не в полной мере отвечает требованиям необходимой эффективности.

Государственная значимость решаемых задач и высокий уровень ответственности за их успешное выполнение обусловливают наличие высокой «пси-

хологической цены» деятельности для данного военнослужащего, которая проявляется в существенном ухудшении состояния его здоровья. Так, по медицинским данным, ежегодно возрастает в процентном отношении количество офицеров дежурных расчетов управления КА, имеющих различные заболевания нервной и сердечно-сосудистой системы, желудочно-кишечного тракта, возникающих, в основном, по причине нервно-психических расстройств. При организации и осуществлении дежурства остается проблематичным и решение вопросов эргономического характера. Личный состав дежурных расчетов выполняет задачи управления КА в условиях выработанного ресурса аппаратуры наземного автоматизированного комплекса управления (далее - НАКУ), несоответствующего температурно-влажностного режима, низкой освещенности рабочих постов, при наличии вибрации, высокого уровня электромагнитного излучения и статического электричества, что также влияет как на качество деятельности по управлению КА, так и на состояние здоровья военнослужащих.

Все это позволяет констатировать, что должностными лицами уделяется недостаточно внимания вопросам всестороннего, в том числе и психологического, обеспечения деятельности военнослужащих дежурных расчетов в процессе дежурства.

К настоящему моменту многие сферы профессиональной деятельности различных специалистов достаточно глубоко изучены отечественными психологами. Психологическое исследование и анализ профессиональной деятельности НДР проводилось в соответствии с методологическими принципами психологии: психологического детерминизма, системности, развития, единства сознания и деятельности, активности (Б.Г. Ананьев, А.А. Бодалев, А.Н. Леонтьев, Б.Ф.Ломов, С.Л.Рубинштейн). Исследование осуществлялось с позиций сис-темно-деятельностного подхода (Л.С. Выготский, П.Я. Гальперин, А.Н. Леонтьев, Б.Ф. Ломов, К.К.Платонов, С.Л.Рубинштейн). Были учтены положения разработанной теории функциональных систем (П.К.Анохин), научные представления о психической деятельности субъекта труда и регуляции функцио-

нальных состояний (Л.А. Китаев-Смык, Л.Г. Дикая, В.А. Медведев, А.Б. Леонова), а также положения современных акмеологических концепций о развитии личности (А.А. Бодалев, А.А. Деркач, Н.В. Кузьмина). Кроме этого, необходимо отметить ряд концепций, разработанных в русле системного подхода, и имеющих непосредственное отношение к анализу сущности и содержания деятельности начальника дежурного расчета управления КА: концепция включения человека в информационный процесс (А.А.Крылов); концепция «образа полета» (Н.Д.Завалова, Б.Ф.Ломов, В.А.Пономаренко); психологическая система деятельности (В.Д.Шадриков). Также имеется значительное число работ, посвященных теоретической разработке различных проблем профессиональной деятельности человека: ее месту и роли в общем развитии человека, обоснованию ее сущности и содержания (В.А. Бодров, Е.А. Климов, А.К. Маркова, Е.С. Романова и др.).

В военной психологии выполнено значительное количество работ, рас
крывающих психологические особенности профессиональной воинской дея
тельности различных специалистов операторского профиля (И.Т.Андреев,
А.Я.Анцупов, Г.В.Гнездилов, О.И.Жданов, Л.Н.Кузнецов, Е.К.Костров,
Ю.Г.Сулимов, В.В.Третьяков, Б.Я.Шведин и др.). Проблема разработки психо
логических условий совершенствования профессиональной деятельности во
еннослужащих нашла свое отражение в исследованиях А.Я.Анцупова,
Г.В.Гнездилова, Л.Ф.Железняка, А.В.Мощенко, Ю.Г.Сулимова,

И.В.Сыромятникова, А.В.Саватеева, А.Ю.Федотова, Юсова В.Т. и др. Психологическое исследование деятельности военных специалистов космических частей, выполняющих задачи управления КА, до настоящего времени не проводилось.

Исходя из вышеизложенного, актуальность темы определяется: - необходимостью более глубокого анализа психологического содержания воинского труда руководителя, осуществляющего одновременно разные виды профессиональной деятельности;

задачей поддержания уровня профессиональной и психологической готовности военнослужащих космических частей, повышение качества процесса психологического сопровождения их деятельности в процессе дежурства;

необходимостью обеспечения психологической надежности руководителя-оператора, сохранения высокого уровня его работоспособности и успешности деятельности в процессе дежурства, укрепление физического и психического здоровья

Актуальность проблемы, ее практическая значимость и необходимость научно-прикладного решения определили объект, предмет, цели и задачи исследования.

Объект исследования: деятельность НДР управления КА в процессе дежурства.

Предмет исследования: психологические условия совершенствования деятельности НДР управления КА в процессе дежурства.

Цель исследования: на основе теоретического анализа и эмпирического исследования выявить психологические особенности деятельности НДР управления КА в процессе дежурства и определить психологические условия ее совершенствования .

Задачи исследования: 1. Выявить психологическую структуру, содержание и особенности деятельности НДР управления КА в процессе дежурства;

  1. Установить типологию психологических факторов, влияющую на успешность выполнения НДР поставленных задач;

  2. Определить психологические условия совершенствования деятельности НДР управления КА в процессе дежурства.

В качестве гипотезы исследования выдвинуто предположение о том, что:

особое содержание деятельности НДР управления КА обусловливается высокой ответственностью за достижение заданных результатов, а также наличием ее многокомпонентного и разнонаправленного по уровням психической

активности объекта, порождающего специфику предмета и психологические особенности деятельности.

успешность деятельности начальника дежурного расчета в процессе выполнения задач управления космическими аппаратами зависит от специфики проявления комплекса качеств, включающих: профессиональную мотивацию, управленческие (в том числе - социально-психологические), операторские, интеллектуальные и эмоционально-волевые качества.

совершенствование деятельности НДР достигается актуализацией его профессиональной мотивации к деятельности, введением психологического сопровождения дежурства по управлению КА и комплексным применением средств специальной психологической подготовки: управляющего воздействия со стороны руководителя и управляющего самовоздействия.

Методологическую основу исследования составляют методологические принципы психологии: психологического детерминизма, системности, развития, единства сознания и деятельности, активности (Б.Г. Ананьев, А.А. Бода-лев, А.Н. Леонтьев, Б.Ф. Ломов, С.Л. Рубинштейн), системно-деятельностный подход (Л.С. Выготский, П.Я. Гальперин, А.Н. Леонтьев, Б.Ф. Ломов, К.К. Платонов, С.Л. Рубинштейн), теория функциональной системы (П.К.Анохин), ак-меологическая концепция целостного развития личности в зрелом возрасте (Б.Г.Ананьев, А.А.Бодалев, А.А.Деркач, Н.В.Кузьмина и др.), а также методологические положения, выработанные военными психологами при исследовании деятельности: личностно-социально-деятельностный подход (Н.Ф. Феден-ко) и системно-ситуативный подход (А.Я.Анцупов, Б.Я.Шведин, А.И.Шипилов).

Методика исследования. Для реализации поставленных задач был использован комплекс научных методов, объединенных в рамках констатирующего и формирующего экспериментов, к числу которых относятся: беседы, опросы, анализ результатов деятельности; метод последовательной динамической оценки (МПДО), групповая оценка личности; тестирование (методики

Р.Кэттела, САН, «Ситуативная и личностная тревожность» Ч.Спилбергера-Ю.Ханина, «Оценка нервно-психологической напряженности» Немчина, «Ори-ентационная анкета»); анкетный опрос («Оценка профессиональной мотивации НДР»; «Оценка профессиональных качеств НДР», «Удовлетворенность воинской службой»); хронометрирование; методика «Психологической профилактики неблагоприятных функциональных состояний НДР управления КА».

Обработка результатов проводилась на ПЭВМ методами математической статистики, включающими корреляционный и кластерный анализ, и реализованными в прикладных программах обработки статистических материалов.

Экспериментальную базу составили офицеры частей управления Главного испытательного центра испытаний и управления в количестве 112 человек. Общее количество военнослужащих, принявших участие в исследовании - 278 человек.

Основные этапы работы. Первый этап исследования (1997-1998 гг.) включал уяснение и постановку проблемы на основе анализа профессиональной деятельности специалистов частей и подразделений управления КА, ознакомление с научными источниками, постановку целей и задач исследования, определение его программы и методики. На втором этапе (1999 - 2000 гг.) проведено пилотажное исследование по теме диссертации с целью уточнения основной гипотезы и положений, выносимых на защиту, проведен констатирующий и формирующий эксперимент и обработаны полученные результаты. На третьем этапе (2000 - 2001 гг.) были сформулированы теоретические выводы и выработаны практические рекомендации по совершенствованию профессиональной деятельности НДР управления КА.

Научная новизна исследования:

1.Углублено представление о психологической сущности и содержании деятельности военных специалистов космических частей по управлению космическими аппаратами, а также о психологическом содержании воинского

труда руководителя по управлению многокомпонентным объектом деятельности.

  1. Изучены и проанализированы особенности деятельности НДР управления КА, раскрыта ее психологическая структура, установлены психологические условия успешного осуществления этой деятельности и характер влияния психологических факторов на психику НДР в процессе управления КА.

  2. Выявлен профиль профессиональной мотивации НДР управления К А, установлена типология личности НДР, определен необходимый уровень развития его управленческих, социально-психологических, операторских, интеллектуальных и эмоционально-волевых качеств, обеспечивающий успешность выполнения задач управления К А.

  3. Обоснованы психологические условия совершенствования деятельности НДР управления КА и разработана программа психологического сопровождения деятельности НДР в процессе дежурства.

Положения, выносимые на защиту:

  1. Профессиональная деятельность НДР управления КА в ходе дежурства есть целенаправленный активный процесс реализации задач государственной важности, осуществляемый посредством совокупности когнитивных, управленческих, операторских и саморегулирующих действий и операций, определяемых характером и спецификой конкретного объекта. Ведущими психологическими факторами деятельности НДР выступают: ответственность за успешное выполнение задач управления КА и необратимость команд в процессе сеанса управления.

  2. Психологическая структура деятельности НДР управления КА представляет собой единство двух сторон: внутренней и внешней. Компонентами внутренней структуры деятельности выступают цели, мотивы, мыслительные, эмоциональные и волевые процессы, а также психические состояния, знания, навыки и умения. Внешнюю структуру деятельности определяют ее объект, предмет, средства, результат, действия и операции.

3. Психологическое содержание деятельности НДР заключается в особен
ностях управления многокомпонентным объектом, специфике получения, об
работки и реализации информации в ходе сеансов управления. Сеанс управле
ния - специфическое проявление сложной по психологической структуре и со
держанию деятельности в процессе дежурства, особенность которой заключа
ется в полной взаимосвязи отдельных стадий и процессов, непрерывно детер
минирующих образование нового качественного уровня друг друга.

  1. Ведущим психологическим условием, определяющим успешность выполнения задач НДР в процессе дежурства, является профессиональная мотивация. Профессиональная мотивация НДР управления КА есть совокупность осознанных внутренних побуждений (мотивов, потребностей, интересов, стремления, целей, мотивационных установок и идеалов), которые определяют направленность его активности в процессе дежурства на содержание, процесс и результат профессиональной деятельности. Доминирующее значение в структуре профессиональной мотивации имеют профессиональные и личност-но-значимые побудители.

  2. Типология личности НДР управления КА определяется отличиями в характере личностной направленности, структуре профессиональной мотивации и выраженности доминирующих установок, уровне развития управленческих, интеллектуальных, операторских и социально-психологических качеств и преобладающего в процессе дежурства функционального состояния и включает оптимально-деятельностный, избирательно-деятельностный и вынужден-но-деятельностный типы.

  3. Психологическими условиями совершенствования деятельности НДР управления КА являются: актуализация профессиональной мотивации к деятельности на основе социальных и лично-значимых мотивов; развитие умений и навыков социального взаимодействия в процессе выполнения задач дежурства; наличие глубоких профессиональных знаний, которые позволяют успешно решать операторские и инженерно-технические задачи в ситуациях сеанса

11 управления КА; формирование психологической устойчивости НДР в условиях постоянного воздействия в процессе дежурства психологического фактора ответственности; поддержание высокого уровня работоспособности и надежности на основе формирования у данных военнослужащих умений и навыков самооценки функционального состояния и психической саморегуляции; внедрение системы психологического сопровождения дежурства; учет выявленной типологии личности НДР в процессе организации дежурства военнослужащими частей управления КА.

Достоверность полученных данных обеспечивалась опорой на известные теоретические положения, сопоставлением получаемых данных и разнообразием применяемых исследовательских процедур и методик, их взаимодополняемостью, сочетанием качественного и количественного анализа с применением математических методов обработки и анализа данных с помощью компьютера, репрезентативной выборкой испытуемых.

Практическое значение результатов исследования. Результаты и выводы исследования могут быть учтены должностными лицами космических частей при решении вопросов психологического обеспечения процесса дежурства в частях управления КА и позволят осуществить более эффективную подготовку специалистов к данному виду воинской деятельности.

Выявленная типология личности и ее психологические особенности способствуют уточнению профессиограммы НДР управления К А.

Практическое применение разработанных методических средств психологической диагностики мотивации и профессионально-важных качеств НДР управления КА снижает моральные и временные затраты на отбор офицеров к руководящей деятельности, а также способствует углубленному психологическому изучению личности военнослужащего.

Разработанная система психологического сопровождения деятельности НДР управления КА в процессе дежурства может быть рассмотрена должностными лицами органов воспитательной работы космических частей в качестве

составного компонента системы морально-психологического обеспечения дежурства в частях и соединениях управления космическими аппаратами. Методика «Психологической профилактики неблагоприятных функциональных состояний НДР управления КА» может быть применена в подразделениях различных видов и родов ВС РФ, выполняющих задачи дежурства, караульной службы в целях решения задач обеспечения психологической готовности и повышения психологической устойчивости военнослужащих.

Результаты диссертационного исследования могут быть использованы для осуществления профессиональной подготовки будущих специалистов (психологов, военных инженеров) в курсе «Военная психология», «Психологическая подготовка», «Инженерная психология», а также в системе командирской подготовки в разделе «Психология и педагогика».

Апробация результатов исследования. Результаты исследования на отдельных его этапах докладывались и обсуждались на заседаниях кафедры; на- * учно-практической конференции, проводимой командующим частями управ- ; ления космическими аппаратами в 2000 году; на совещании заместителя ко-? мандующего по воспитательной работе военно-космических частей, сборах войсковых психологов космических частей. Материалы исследования используются в учебном процессе слушателей и курсантов Военного университета. «Программа психологической профилактики неблагоприятных функциональных состояний» применяется в ходе групповых занятий со слушателями в курсе «Психологическая подготовка», с курсантами - в курсе «Психологический практикум».

Структура диссертации. Диссертация состоит из введения, трех глав и выводов, библиографии и приложений.

Похожие диссертации на Психологические условия совершенствования деятельности начальника дежурного расчета управления космическими аппаратами