Электронная библиотека диссертаций и авторефератов России
dslib.net
Библиотека диссертаций
Навигация
Каталог диссертаций России
Англоязычные диссертации
Диссертации бесплатно
Предстоящие защиты
Рецензии на автореферат
Отчисления авторам
Мой кабинет
Заказы: забрать, оплатить
Мой личный счет
Мой профиль
Мой авторский профиль
Подписки на рассылки



расширенный поиск

Оплата труда в аграрном секторе в процессе смены моделей хозяйствования (историко-теоретический аспект) Демченко, Светлана Капитоновна

Данная диссертационная работа должна поступить в библиотеки в ближайшее время
Уведомить о поступлении

Диссертация, - 480 руб., доставка 1-3 часа, с 10-19 (Московское время), кроме воскресенья

Автореферат - бесплатно, доставка 10 минут, круглосуточно, без выходных и праздников

Демченко, Светлана Капитоновна. Оплата труда в аграрном секторе в процессе смены моделей хозяйствования (историко-теоретический аспект) : автореферат дис. ... кандидата экономических наук : 08.00.01.- Красноярск, 1995.- 24 с.: ил.

Введение к работе

. Актуальность тєук иссле.увануя.Перед российское окснс^'чсс-кой наукой стоят "ногочислеш-ке пробле-и,связаннее с нсзй.здн-мостьв Формирования нового механизма хозяйствования з конї;п2?кіх исторических условиях.Современный этап преобразований в x_..";"e'f-венном механизме общества характеризуется замене": адиикуотр^тиБ-ко-ксандной «одели экономики принципиально ино,рь_чсчной. Б райках зт-'х изменений важнейшая роль отводится комплексу откс^іь::й, связанные с рынком труда,в tow числе с ноханкзмом оплаты тсу~а.

Проблема оплаты труда непосредственно связана со всеы комплексом вопросоз, с которыми сталкивается отдельной работник-лир-аа и государство. Издержки на оплату труда являются ваг.нсґ. статьей издержек производства .-уровень оплати труда иязет редаг-'дзз значение1для динамики цен .доходов и занятости б ркнечгго:: з."онгі«и;--з

Б настоящее, время» в аграрном секторе Росс-'я складывается степенная,многоукладная экономика.На сиену колхозно-совхозной организации производства приходит много образке сор;* и «атодсв хозяйствования,форэдрутотся различные организационно-правовые формы предприятий - ст акционерных обществ до индивидуальних крестьянских С фермерских ) хозяйств.

Практика показывает.что аграрный сектор в России труднее поддаёмся рыночным, преобразованиям.Причины заклют^отся в его специфике, связанной с природными условиями, в неразвитости рыночкоЛ инфраструктуры, в недостаточной правозой разработанности аграрные пробле".

Поскольку приоритетным становится развитие в аграрной с$е$з многоукладной экономики,то и в механизаэ стимулирования труда реализуется многообразие концепций оплаты труда.Проблеиы оплаты труда

в целоч, оплаты труда в- аграрном'секторе в частности', в уело-ьи::х переходной экономики относятся к числу наименее разработанных в отечественной литературе.Поэтому для нас представляются пенкь'М" но только с теоретической,но и с практической'точки зрения,достижения современной экономической науки за рубежом в области стимулирования труда.

Зарубежная экономическая наука изучает проблемы.оплаты тру-ма как часть проблемы рынка рабочей силы.Причем неоклаесг-ес^ай .

школа" в основе своей концепции использует взгляды представите-

р лей классической политической экономии .В отличие от неокласси-

3 ческого.кейнсканское направление строится на иных подходах.Ва-

4 жно отмет<ть кроте того монетаристскую школу и институционально-

социологическое течение .Несомненный интерес представляют также ицеи.келкаэдеся синтезом неоклассического и кейнсианского направлений:''3.

Необходимо остановиться на особенностях России С социальных, экономических, политических ).последствиях исторического опыта советского периода.Вс'э зто делает невозможным использование данных теорий в нашей экономической политике в чистом виде,тем более в аграрном секторе.

IПредставлена трудами Д.Гидлера, А.Лазера ,&Я)едстайна,Р.Холла.

2..А.Смита и Д.Рикардо.

3.Изложенное в работе Дв.л».Кейнса " Общая теория занятости,процента и денег ".

4.Представленную а.Фридменом , Э.Фелпсом.

5.Т.Веблен,Дж.Данлол,Дх.Гелбрейт .Д.Ульмаїт.

6.Работы М.Бэйли .Д.Гордона .К.Азариадиса ( середина 70-х годов).

Зарубежные экономисты рассмагрчсгчот концепции оплаты труда в условиях развитого ранка рабочей силы.В России идет этап его становления,что определяет кеобходимость проблем оплаты труда в процессе сиены моделей хозяйствования.

В отечественной литература неоднократно предпринимались попытки обосновать товарность или полутоварность;' рабочей сын . Несмотря на то, что в последние годы в отечественной экономической науке появились исследования .посвященные проблемам оплаты труда в условиях становления рынка рабочей силы^,существует множество неразработанных аспектов проблемы.Критически осмысливая имеющуюся литературу , следует продолжить изучение проблемы преобразований механизма оплаты труда в аграрном секторе в процессе становления рыночных отношений.В частности, нроблему адекватности различных теоретических концепций оплаты труда релльной хозяйственной практике а ходе реформирования аграрного сектора.

Недостаточная проработанность донных вопросов применительно s социально-экономическим условиям современной России затрудняет выбор наиболее перспективной модели хозяйствования,адекватных концепций оплаты труда.

Все вышесказанное обусловило выбор темы диссертационного исследования и определило состав научаемых проблем.

X. В 20-е годи Й.А.Преображенский развивал положение о товарной форме рабочей силы при социализме , связывая еэ существование с особенностями экономики переходного периода .С середины 60-х годов в свази с проведение" хозяйственной реформы экономисты снова подняли вопрос о товарной форме рабочей силы ( В.Корниенко, Ю.Лахамов Х.ібфтахов >. .

2. Работы С.А.Кузьмина,С.А.Дятлова,Н.Волгина,Л.Ржанициной, А.А. Семенова, А.А.Татарникова, е.Г.%сихиной ,П.С.Смирнова и др.

Цель ; задачи исследования . Целью настоящей работы являемся ' исследование процесса формирования концепции оплаты труда применительно к условие рыночной модели хозяйствования в аграрной секторе России (с учэто" зарубежного и отечественного опыта )« Для достижения цели в работе ставятся следующие задачи:

рассмотреть и обобщить взгляда экономистов по проблем"" оплаты труда в условиях различных моделей социально-эконоздч кого развития ;

показать оволяци» теоретических концепций оплаты труда с учетом смени этапов и «одолей развития хозяйственного механизма в аграрном секторе России ;

проанализировать ыеханизк оплаты труда и его влияние на процесс формирования уровня , структуры .дифференциации доходов в ходе реформирования аграрного сектора;

рассмотреть процесс хозяйственной реформы в аграрном секторе: её ход , социальные и экономические особенности, последствия

С позитивные-и негативные ).Выявить влияние изменений в экономике на механизм оплаты труда и оценить степень соответствия теорем- ческих концепций оплаты труда реальному этапу рыночных аграрных преобразований.

Методологической и. теоретической основой исследования, является диалектический метод познания , конкретно-исторический подход к изучению экономических явлений и процессов.Логика исследования и поставленные задачи потребовали обращения к трудам представителей экономической науки различных стран.При написании использовались материалы государственной статистики и1фактической отчетности .документация сельскохозяйственный предприятий > а также результаты социологических исследований .включая анкетные вопросы и

интерньк , проведанные отделом социальных проблем КЗ и ОПП. СО РАН за период с 1970 г.-по 1994 г. Использовались методы математического анализа .данные компьютерной обработки.

ІІ?ІЗ!1МЛШїЖ^-ЛШі0.22!ІЗ.Ц!'іі. заключается в следующей : Обобщены и систематизированы нзглпды отечественных к зарубежных учёных на проблемы оплати труда.С$ор««улчрован.1 концепция оплати труда,адекватная совре>/еннкы условиям хозяйствоганип в аграрием секторе России.

Теоретически обоснована классификация существующих теоретических концепций оплаты труда.Выделены четыре группы концепций:

и рыночная " концепция ;

концепция " воспроизводства затрат рабочей силы " ;

" затратная* " концепция ;

" результатная " концепция .

Концепция- выделены по критерию того-, что их авторы ставят в основу определения оплаты труда - необходимость воспроизводства затрат рабочей силы , затраты труда , результаты труда , либо спрос и предложение на рынке труда.

Исходя из анализа дифференциаци" оплаты труда с учётом ии-рокого круга факторов , выделены определённые группы работников по уровни оплаты труда.

На основе исследования процесса смены концепций оплаты труда в ходе реформирования аграрного сектора России сделан вывод о тон, что в экономической политике и в практике хозяйствования всэ в большей мере учитываются рыночные регуляторы и факторы . Но в ближайшем будущем при расчёте нормативов в области оплаты труда невозможно будет обойтись без учЗта затрат труда. На практике так нлк иначе механизм оплаты труда будет привязан к затратно-стоимостным концепциям оплаты труда , но с акцентом на рыночное рогу-

"8

лирование оплаты труда с учетом конъюнктуры на рынке труда при определенном регулировании со стороны государства.

Теоретическая и практическая значимость диссертации заключается в разработке ряда нераскрытых аспектов проблемы оплаты труда в условиях современной России.Теоретические выводы и ре- . комендации,содержащиеся в диссертации.могут способствс ать расширению методологической базы теории распределения,проблем рынка рабочей силы.

Рад теоретических предложений целесообразно использовать в преподавании курса экономической теории по отдельным темам , в разработке спецкурса ".Рынок труда ".Работа также может быть полезна с точки зрения прикладного значения совершенствования органипации оплаты труда в ходе структурных изменений в экономике и смены моделей хозяйствования в аграрном секторе России.

Апробация работы. Основные теоретические положения-и выводы диссертации изложены в пати научных публикациях , одна из которых была предоставлена для ^составления социально-экономического паспорта аграрного сейтора Алтайского края,а также обсуждались, на конференции (г. Красноярск ,20-21 февраля 1995г. )

Структура работы .Диссертация изложена на 144 стр.машинописного текста.состоит из введения , двух глав,заключения и списка литературы, содержащего 157 наименований отечественных и зарубежных источников.Первая глава посвя$ена теоретическим проблемам оплаты труда в условиях перехода к рыночной экономике.Во второй главе дается социально-экономический анализ оплаты труда в отечественном аграрном секторе ', рассматривается процесс аграрних преобразований в Сибири.Заключение содержит основные теоретические выводы и рекомендации по проблемам оплати труда в условию: современной России.

Похожие диссертации на Оплата труда в аграрном секторе в процессе смены моделей хозяйствования (историко-теоретический аспект)