Введение к работе
Актуальность темы исследования. Б Республике Узбекистан в условіїнх гщэьхода к ринку,в силу его специфических особенностей, обеспеченно занятости насолшия становится всо болоо важной и острой социальной проблемой.Перенасыщенность народного хозяйства рабочей силой,увеличение численьости неработающего трудоспособного наоиіения, количественная и качественная несбалансированность спроса-предложения рабочей силы,недостатки в размацьшш производительных сил,особенно нацнонально-отнических и социальных факторов, отрицательно плияш на формирование занятости,а также являются потенциальными источниками социальной напряженности в обществе, ііриштизация собственности,становлении многоукладных форм хозяй-стьовааш.проднршшкательство будут сопроводліться определенными ивл зшлми.в.т.ч. ностошшо увеличивающимися масштабами высвобождения и перераспределения человеческих ресурсов,безработицей.Ускоренное формирование рыночных отношений,организация рынка рабочей . силц и его инфраструктуры обуславливает трудный переход зконогдіки республики из одного экономического состояния в другое.Одноврсменно трибу етея естественно изменить механизм занятости, который н-е-разрышо связан с кардинальным рвіюршрованиол существующей системы управления трудом и занятостью нас ел шия, деятельность которых доляю быть направлено на рєгуллроіанив измышшя действующей структуры занятости насоленій с учетом сошально-дшограчических особенностей,изучение которых преследует данное исследование»
Ъопросам трудоустройства и занятости,а такко методологии управления ими посвящены работы К.Х.Абдурахманова, Ф.С.Ьосолкова, Н.А.Горслова, Л.,.Заславского, а.Г.Костакова, А.о.Котляра, «І.Р.і.Іул.'іа.'лноьа, Д.її.Максаковой, Г .М.Роман єниовой, с»".Р.Саруханова, Р.А.Убаіідуллаевой, Р.л.воднева и других ученых.
ьсе они внесли значительный ьклад в научную разработку нроб-лемы,однако ь условиях перехода к рынку она іриобрела новые аспекты , нуі!даю.ізіеся в исследовании .о тим определяется выбор те мы настоящего исследования,его петь и задачи.
доль исследования состоит а разработке методических основ регулирования з;иіятости і. период вхокдєлия в рыночную экономику для трулосйесп
и демографические особенности.
Реализация шставлишой Це-іи истребовала решения следующих вадач:
-рассмотрении социально-укономической сущности занятости; -изучение основных направлений развитие структуры занятости; -анализ взаимосвязи социальио-дилографнческих процессов с занятостью на примере Андижанской области Республіки Узбікис^ан; . -изучение изменений в структуре занятооти при многообразия $орм собственности в рех'ионе;
-выявление на основе анализа региональных особенностей формирования и изменения структуры занятости при переходе к рынку; -разработка Методика анализа формирования л изменения структуры зшштости для оценка рынка рабочей силы в регионе.
Предмет и объект исследования.Предметом исследования явились с о циалыю-э. ко комические процессы,связанные с дершровшшем измс-ишиш структуры занятости в условиях становления рыночных отношений, іі качество обыкта исследования выступают отношения занятости трудообоспечишого ригиона.
мвтододагические и теоретические основы диссертации. Автор руководствовался диалектическим методой, предполагающим исследо-вание-всос явлашй и процессов в их разышш,взаимосвязи и взаимообусловленности.'! ооретической и методологической основой шслу.лі-ли фуды отечественных и зарубашых ученых,спщлалистов.маїєриалц периодической печати и специальцая литература,посвященные изу ,^-ни» проблем занятости .Рассмотрены рекомиїдации научно-практических конференций но изучаемой тематике и статистическая информация.Ііри' {разработке и решении поставленных задач применялась методы анализа, группировки и сравнения,а такке логического анализа и обобщения.
К научной новизне представленной диссертации относятся: ^впервые для трудооб ten еденного региона дано определение понятия "неучтенная занятость" .раскрыта ее содержание; реформулировшщ важнейшие региональные фак'шры.влиявцйе, на формирование рабочей силы;
Э.выдолены и систематизированы характерные особенности армирования и измен шил структуры занятости трудообоспеченного региона;
^разработана методика анализа структуры занятости для ошяка по-тшциального рынка рабочие силы и регион і..
Практическая значимость риоотц. Сформулированные d диссертации выводы и предложения могут бить использованы органами по труду и занятостьи ь регулировании и управленшш занятостью и трудоустройством насоліііия.Основный положения исследования могут быть использованы также в учебном процессе ігри изложении ряда тш но курсу "экономика и управление трудовыми, ресурсами"
Апробация работы. Основные теоретические и практические вывода диссертационного исследования докладывались и получили одобрите на Региональной научно-практической конференции "Н'Ш а проблемы социалыю-укономичоского, развития Ферганской долины", Анти/сан, 19сіУ;на областном научно-координационном совещании" Пути и метода повышения эффективности использования трудовых ресурсов в народном хозяйстве С0СР",Донецк,1Э..9;на всесоюзной научно-практической конуїршшіи "Социально-о канонические проблемы повышения у рректиглости использования трудовых ресурсов" Новосибирск,1990; на р»спубли конской Научно-практической конфершции "Переход к-рынку: проблемы и порспективы"Баку,199^; на Всероссийской научно-практическои конуеришин "Человек в сиотеме рыночных отношений", Санкі-1іетіроург,і9Ул.
нуб.цкаїиШ.Основные положиыя диссертации отражены в V пуб-лшядаїх. общим обьшом і,1 печатного листа.
Структура работы опрідилиіа шчыо и задачами исследования. Диссертация состоит из введший,трех глав,заключения и сішока использованной литературы.
Похожие диссертации на Особенности изменения структуры занятости в условиях перехода к рынку : (на материалах Андижанской области Республики Узбекистан)
