Введение к работе
Актуальность темы. Проблемы трудообеспеченпя объектов водохозяйственного строительства всегда отличались остротой и повышенным интересом со стороны последователей и практические работников экономических служб. Особую актуальность 5тк проблемы приобретают в современных условиях перехода к рыночной экономике, когда изучение таких категорий занятого труда как профессионально-квалификационный уровень рабочих кадров, движение рабочей силы, уровень интенсивности труда и др. требуйт качественно новых подходов.
Экстенсивные формы занятости, которые в большей мере
отвечали условия/: планово-директивной экономики, в настоящее
время уступают место новым формам формирования состава и ис
пользовании рабочей силы, предполагающие приоритетность воп
росов профессионального отбора, конкурентности на рынке тру
да, совмещения погфеосий, высвобождения рабочей силы, интен
сификации труда и т. п.. '
Вопросы формирования кадрового потенциала приобретают особую актуальность для водохозяйственного строительства, которое отличается высоким уровнем занятости, значительной трудоемкостью производственных процессов, недостаточно благоприятными условиями: функционирования живого труда и существенными структурными сдвигами выпслняе:лых работ.
j.
т-:ек".::о
-j
:.г.:рона:-:пк трудового потекіїиала,трудосбеспеченпя сфер приложения груда, лрефеоопонально-квалифпкацискного уровня рабочих кадров в медатраслевом и теоретическом плане посвякен
- г -
достаточно широкий круг фундаментальных работ отечественных исследователей, среди которых выделяются, ставшие хрестоматийными труды Костакова Е Т. , Маневича Е. Л. , Котляра А. Э. , Масло-вой И. С., Рузавина Е. И. , Русанова А. С. и др. Недостаточно освещены вопросы занятости и использования трудовых ресурсов применительно к строительному производству. В числе авторов , исследующих эти проблемы следует назвать Пака Ю. А., Резника -С. Д., Сухачева И. А. , Тарасова А. М. и др. Работы Струмилина С. Г.,Никифоровой А. А. посвящены изучению российского рынка труда. Однако недостотачно полно в экономической литературе рассмотрены условия формирования рациональной занятости в условиях рынка.
Не получили должного освещения проблемы трудообеспече-ния в условиях углубления рыночных отношений как в межотраслевом плане, так и применительно к строительному производству. Что касается публикаций по вопросам использования трудовых ресурсов в водохозяйственном строительстве, то последние к сожалению практически отсутствуют.
Отмеченные обстоятельства и послужили основой для выбора темы настоящей диссертационной работы, в которой , не претендуя на максимальную полноту освещения всех аспектов использования рабочей силы в водохозяйственном строительстве, исследованы проблемы, возникающие под влиянием новых условий хозяйствования.
Исследование выполнено в соответствии с планом науч-но-техническгагработ, принятых Ученым советом. -Московского государственного университета.
Цель и задачи исследования. Целью исследования является выявление основных направлений трудообеспечения объектов водохозяйственного строительства в условиях формирования рынка труда.
В соответствии с поставленной целью исследования определены следующие основные задачи и
- уяснить социально-экономическую природу рынка труда и его корректирующее воздействие на уровень эффективности исполь-
зования рабочей силы,
дать организационно-экономическую оценку водохозяйственному строительству как сфере приложения занятого труда в рыночных условиях,
проанализировать социально-экономический механизм формирования состава рабочей силы и оценить профессионально-квалификационный уровень рабочих кадров,
изучить возможности и формы использования экономико-математического моделирования на предмет применения отобранных моделей к определению влияния отраслевых факторов (сезонность , условия труда и др.) на трудообеспечение объектов водохозяйственного строительства,
определить основные направления в области профессионального обучения рабочих кадров, рационализации труда и использования внутрипроизводственных резервов улучшения использования трудовых ресурсов,
выработать методические подходы к прогнозированию процесса реального высвобождения рабочей силы и к определению уровня интенсивности труда.
Объектом исследования являются первичные водохозяйственные строительные организации, подчиненные АО " Водстрой", акционерной водохозяйственной корпорации "Россельхозводстрой" и агропромышленной корпорации "Центрсельстрой" и дислоцирующиеся на территории Российской федерации преимущественно в областях Сибирского региона ( Кемеровской,Новосибирской и Томской области) , а также учебные заведения и организации, осуществляющие профессиональную подготовку рабочих кадров.
Методика исследования . Теоретической и методологической основой исследования явились труды отечественных и зарубежных ученых-экономистов по проблемам занятости и трудовых ресурсов, теоретиков и функционеров международной организации труда,.в которых представлена интерпритация основных понятий и категорий трудообеспечения с учетом требований рынка труда, методические и нормативно-справочные документы, материалы от-
- 4 -раслевых исследовательских организаций, научных конференций , а также научные концепции государственных органов по вопросам экономики труда и трудообеспечения.
В работе использовались методы конкретных социологически: исследований , статистические , нормативные и балансовые методы , а также методы экономико - математического моделирования.
Научная новизна исследований состоит в выявлении тех внутрипроизводственных резервов повышения эффективности труда, которые наиболее тесно согласуются с требованиями рынка' рабочей силы,. а в разработке новых методических""подходов в определении приоритетных направлений рационализации труда и трудо-обеспечениия объектов водохозяйственного строительства, а также в разработке рекомендаций по совершенствованию количественной и качественной структуры рабочих кадров.
Результатом проведенных исследований является выработка новых методических приемов по исчислению широкого~"круга показателей, характеризующих состояние трудообеспечения, качественный уровень занятых рабочих, уровень интенсивности труда, масштабы совмещения профессий и тенденции высвобождения рабочей силы.
Практическая ценность и внедрение результатов исследований. Результаты предложенных и научно аргументированных в диесер- ^ тационной работе предложений и .рекомендаций методического характера могут быть использованы в практике кадровой работы соответствующих социально-экономических служб как в первичных водохозяйственных строительных организациях, так и в более крупных структурных подразделениях. Методические рекомендации получили позитивную оценку и приняты для практичес- -кого использования в АО " Кемеровоспецводстрой",ТО " Кемеро-воводстрой".
Апробация диссертационной работы. Основные положения диссертационной работы доложены на научно-практическом семинаре
работников экономических служб водохозяйственных строительных организаций ( г. Кемерово, 1994г.) .; на научно-технической конференции преподавателей Московского государственного университета природоустройства ( Москва,1995г.)
Объем и структура диссертационной работы. Диссертация .состоящая из введения, трех глав, заключения и списка использованных литературных источников ( наименований) изложена на страницах,иллюстрируется таблицами, схемами, и приложениями.
