Содержание к диссертации
Введение 3
1 Теоретические вопросы формирования и использования трудового
потенциала 8
1.1 Сущность и теоретические основы формирования трудового
/ потенциала 8
1.2 Особенности формирования трудового потенциала в сельском
хозяйстве и показатели эффективности его использования 33
2 Современное состояние воспроизводства и использования
трудового потенциала в сельскохозяйственных предприятиях 43
2.1 Динамика численности и структура занятости в
сельскохозяйственных предприятиях 43
2.2 Наличие и использование трудового'потенциала 70
3 Основные направления повышения эффективности использования
/ трудового потенциала 83
Повышение материальной заинтересованности работников 83
Улучшение использования производственного и природного
потенциала 94
3.3 Оптимизация структуры производства и использования трудовых
ресурсов 116
Основные выводы 127
Предложения производству 132/
Список использованной литературы 134
/ Приложения
Введение ,
Введение к работе
Актуальность исследования обусловлена негативными изменениями, произошедшими в воспроизводстве и использовании трудовых ресурсов сельской местности. Аграрный кризис привел к тому, что трудоизбыточный регион (Курская область) превратился в трудонедостаточный. В сложившейся ситуации проблема формирования и использования трудового потенциала стала наиболее значимой. Переход к рынку заострил проблемы занятости и добавил новые, связанные со структурной перестройкой сельского хозяйства, ценообразованием и возникновением новых трудовых отношений, обусловленных многообразием форм собственности.
Степень разработанности проблемы формирования и использования трудового потенциала в этих условиях еще не достаточная. Остаются дискуссионными вопросы особенностей формирования трудового потенциала в сельском хозяйстве, факторов формирования и использования, направлений повышения эффективности его использования.
Состояние изученности проблемы. Вопросам совершенствования использования главной производительной силы человеческого общества по-священы работы основоположников экономической науки, получивших дальнейшее развитие в трудах Струмилина СП, Шмелева Г.И., Машенкова В.Ф., Чуракова В.Я., Котляра А.Э., Касимовского Е.В., Тарасова Н.Г., Заславской Т.Н., Линевича А.В., Панкратова А.С., Колосовой Р.П., Рака Н.Г. и др.
Методические разработки категории трудового потенциала содержатся в работах Костакова В.Г., Котляра А.Э., Врублевского В.К., Масловой И.С., Тяжова А.И., Скаржинского М.И., Кунельского Л.Э., Чудинова Д.В., Стака-новой О.В., Шаталовой Н.И. и др. Особенности формирования его структуры в сельском хозяйстве нашли отражение в работах Башмачникова В.Ф., Вино-градского В.Г., Саруханова Э.Р., Бугуцкого А.А. и др.
/
Основное внимание в исследованиях уделено вопросам взаимосвязей экономических категорий «рабочая сила», «трудовые ресурсы», «трудовой потенциал» и условиям формирования последнего. Проблемы использования трудового потенциала разработаны в меньшей степени.
Вместе с тем, с переходом агропромышленного комплекса к рыночным условиям хозяйствования, проблема эффективного использования трудового потенциала приобретает особую актуальность. Необходимо дальнейшее уточнение понимания экономической сущности категорий «трудовой потенциал», «трудовые ресурсы», «рабочая сила» применительно к новым экономическим условиям.
Практическая актуальность рассматриваемой проблемы, а также ее недостаточная разработанность обусловили выбор темы и потребность в проведении комплексного исследования.
Цель и задачи исследования. Целью исследований является обоснование основных направлений повышения эффективности использования трудового потенциала сельскохозяйственных предприятий.
В соответствии с поставленной целью решались следующие задачи:
изучить теоретические основы категории «трудовой потенциал», установить взаимосвязи и зависимости от новых условий его формирования и функционирования;
выявить особенности, определяющие специфику, структуру и динамику трудового потенциала в сельском хозяйстве;
определить факторы формирования трудового потенциала в современных условиях;
' дать экономическую оценку степени использования трудового потенциала;
обосновать основные направления повышения эффективности ис
пользования трудового потенциала в сельском хозяйстве.
Объектом исследования является процесс формирования и использования трудового потенциала сельскохозяйственных предприятий Курской области.
Предметом исследования являются закономерности изменения трудового потенциала сельскохозяйственных предприятий, основные факторы, оп-ределяющие его формирование и использование.
Методика исследований. Научной основой исследования явились труды классиков экономической мысли, отечественных и зарубежных ученых экономистов. Использовались законодательные документы разработки научно-исследовательских учреждений, нормативные и справочные материалы.
Источники информации состояли из материалов статистических учреждений, годовых отчетов сельскохозяйственных предприятий Курской области за 1991-2002 гг. Основные методы экономических исследований: ста-тистико-экономический, абстрактно-логический, расчетно-конструктивный, экономико-математический методы. Все методы исследований объединены*: системным подходом к изучению вопросов формирования и использования трудового потенциала предприятий.
Научная новизна полученных результатов. На основе исследований, проведенных лично автором, осуществлены научные разработки, которые будут способствовать повышению эффективности сельскохозяйственного производства на основе выявления факторов и определения приоритетных направлений повышения эффективности использования трудового потенциала сельскохозяйственных предприятий. Новизной обладают следующие научно-практические разработки:
— уточнено определение понятия категории «трудовой потенциал», дана
' собственная интерпретация взаимосвязи и соподчиненности факторов
трудового потенциала;
- выявлены особенности, определяющие структуру и специфику трудо
вого потенциала в сельском хозяйстве;
установлены определяющие условия и факторы формирования и использования трудового потенциала в современных условиях;
обоснованы основные направления повышения эффективности использования трудового потенциала и дана экономическая оценка его использования в сельском хозяйстве региона в условиях рыночных отношений;
разработаны и обоснованы уровни наиболее значимых факторов повышения эффективности использования трудового потенциала в их взаимодействии по сельскохозяйственным предприятиям региона;
разработана оптимальная структура производства, позволяющая улучшить формирование и повысить эффективность использования трудового потенциала.
В работе защищаются следующие наиболее существенные результаты и положения, полученные автором:
Трудовой потенциал - важнейшая составляющая экономического потенциала общества. В сельском хозяйстве его формирование и использование имеет ряд особенностей, обусловленных спецификой этой отрасли.
Спад производства, отстранение государства от регулирования экономики, диспаритет цен, социальная незащищенность сельских жителей предопределили снижение трудового потенциала сельскохозяйственных предприятий, и Курская область из трудоизбыточного региона превратилась в трудонедостаточный.
Повышение материальной заинтересованности работников в результатах своего труда, обеспеченности оборотными и основными средствами, совершенствование их структуры являются наиболее значимыми мерами по рациональному использованию трудового потенциала.
4. Результаты оптимизации структуры сельскохозяйственного производства позволят повысить как эффективность использования трудового потенциала, так и всего сельского хозяйства в целом. / Практическая значимость исследования. Выводы и предложения диссертации об основных направлениях повышения эффективности использования трудового потенциала сельскохозяйственных предприятий, регулировании и управлении его формированием, на основе разработанных уровней основных факторов повышения эффективности использования трудового потенциала в их взаимодействии по сельскохозяйственным предприятиям ре-гиона используются руководителями и специалистами органов управления и предприятий сельского хозяйства, конкурсными управляющими по финансовому оздоровлению предприятий АПК, что позволяет им обоснованно решать вопросы по повышению эффективности сельскохозяйственного производства, снижению убыточности и повышению финансовой устойчивости предприятий.
Апробация результатов исследования проводилась путем обсуждения докладов: на международной научно-практической конференции «Экономические и социальные проблемы агропромышленного комплекса в уело-виях становления рыночной экономики» (Курск, 2001); на VI международной научно-производственной конференции «Проблемы сельскохозяйственного производства на современном этапе и пути их решения» (Белгород, 2002); научно-практических конференциях профессорско-преподавательского состава и аспирантов Курской ГСХА в 2001,2002, 2003 гг. и получили положительную оценку.
Итоги исследования отражены в 5 опубликованных работах.
Структура и объем диссертации. Диссертация состоит из введения, трех глав, основных выводов, предложений производству, списка использо-ванной литературы включающего 160 наименований и приложений. Содержание работы изложено на 146 страницах машинописного текста и содержит 37 таблицы, 11 рисунков и 10 приложений.
/
