Содержание к диссертации
Введение Глава 1
1.1.
1.2. 1.3. Глава 2
2.1.
2.2.
2.3.
Глава 3
3.1.
3.2.
Заключение
Литература Приложение
Формирование российского рынка труда в современных условиях
Сущность, структура и механизм функционирования рынка труда
Особенности российского рынка труда
Факторы, влияющие на региональный рынок труда
Проблемы сбалансированности спроса и предложения профессиональных кадров на региональном рынке труда
Методологические основы исследования регионального рынка труда
Потребность в профессиональных кадрах в Смоленской области
Подготовка профессиональных кадров в Смоленской области
Разработка механизма определения потребности в профессиональных кадрах на рынке труда региона
Постановка проблемы определения потребности в профессиональных кадрах на рынке труда
Методика определения потребности региона в профессиональных кадрах
3-Ю 11
Введение к работе
Актуальность темы исследования. Проблемы развития рынка труда и его регулирования вполне можно отнести к числу «вечных», постоянно привлекающих внимание не только представителей различных научных школ и направлений, но и практиков, проводящих те или иные социальные и экономические реформы. Высоко оценивая достигнутые теоретические и эмпирические результаты, необходимо отметить, что в такой многогранной проблеме, как регулирование рынка труда, остается весьма актуальным и недостаточно разработанным аспект разработки механизма определения потребности в профессиональных кадрах на рынке труда в целом и на региональном рынке труда в частности. Значение и актуальность данной проблемы являются особенно важными в силу следующих причин: за годы реформ и экономического кризиса, поразившего экономику России и большинство ее регионов в 90-е годы, на рынке труда сформирована устойчивая диспропорция между спросом и предложением рабочей силы, в частности, профессиональных кадров. Результатом диспропорции являются:
