Электронная библиотека диссертаций и авторефератов России
dslib.net
Библиотека диссертаций
Навигация
Каталог диссертаций России
Англоязычные диссертации
Диссертации бесплатно
Предстоящие защиты
Рецензии на автореферат
Отчисления авторам
Мой кабинет
Заказы: забрать, оплатить
Мой личный счет
Мой профиль
Мой авторский профиль
Подписки на рассылки



расширенный поиск

Самосознание советского рабочего как фактор трудовой деятельности Антонов, Виктор Дмитриевич

Данная диссертационная работа должна поступить в библиотеки в ближайшее время
Уведомить о поступлении

Диссертация, - 480 руб., доставка 1-3 часа, с 10-19 (Московское время), кроме воскресенья

Автореферат - бесплатно, доставка 10 минут, круглосуточно, без выходных и праздников

Антонов, Виктор Дмитриевич. Самосознание советского рабочего как фактор трудовой деятельности : автореферат дис. ... кандидата социологических наук : 22.00.03.- Москва, 1990.- 18 с.: ил.

Введение к работе

Актуальность исследования. Перестройка, выдвинувшая в повестку дня резолюцяонаые по характеру задачи во всех сферах обцеетвенно!! жизни, будет успешной, если народннв цассы воспрянут рааениа этих задач как условие своей зазнанной перспективы, если будет преодолено отчугденне большинства яаселенля страна оз общественной собсг -веяностп, се власти, от труда, если будет даоидировано экономическое бесправие грудящихся.

Судьба перестройки закономерно связывается с активизацией человеческого фактора: преодоление кризиса в экономике, развитие по -лагаческоЗ активности наос, возрождение гуманистической нравствен -ностя - решение этих чрезвычайно сложных задач невозыоаяо без активной сознательной деятельности всех трудящихся, каадого советского человека. Активная хкзненная позиция уйрыируется на основе внутренней духовной базу - развитого самосознания личности. Переотройка создает благоприятные условия для развития самосознания советских дядей и сана осуществляется з процессе развития самосознания насс. Самосознание нонет быт* грозной силой: прокатавшеся по страна забастовка была следствием взрывного роста классового к социально-профессионального саносознания вахтеров.

Дадьаеаиая разработка ученая о самосознании,необходима по следующий причинам. Во-первых, это учение нозет обрести больиуа иезодологическуа ценность, став одним нз основополагаодос разделов интегральной наукя о человеке, к созданию которой в' настоящее зре-кя продзигаотся ученые разных отраслей знання. А для этого яужея качественный переход оз феноменологии самосознания к раскрытию его многообразных связей с другими процессами я явлениями общественной казна. Во-вторых, значение ученая о самосознании определяется тем, что самосознание является основой всех мотизационнш: процессов, обусловливая поведение п деятельность личности, а если взять общественное самосознание, то поведение и деятельность целых соцкаль -них групп.

Повседневная экономическая и политическая действительность дает иассу примеров столкновений и борьбы интересов различных со -анальных групп - здесь главная причина медленного и часто непоследовательного движения перестройки, эти-процессы с большой остротой развиваются и в коллективах государственных промышленных предприя-

тиа. Новые экономические заколы, принятые Верховным Советом страны, способствует осуществлению трудовыми коллективами свободного выбора фо$и хозяйствования и собственности, что создает основу для разви -тия саиосознания трудящихся в одновременно ставит много новых проблей, дать научный анализ этих проблем, определить пути ех решения становится вааньш направление)! деятельности практического социолога, всего социологического обеспечения экономической реформы.-

Степень разработанности проблемы. Собственно проблеиа самосознания имеет немногих авторов в советской обществоведческой литературе, і сгруппированы она по двум направлениям: психологическому и философ сно-социологическому. Б райках первого из них рассматриваются зопро сы о месте проблемы самосознания в системе психологии, о содержании и структуре самосознания, о механизмах формирования самосознания^.

3 русле второго направления необходимо выделить работу А-Г.Спир кина "Сознание и самосознание" (Ц., 1972;, впервые обозначивсего про олему самосознания как обцесоциологнческую. В других работах рассмат рквавтея вопросы филогенеза самосознания, содержание в функции обще ственного самосознания, соотвоиание сознания и самосознанаяг.

Гораздо многочисленнее работы, посвяденнке анализу проблем, имею цих определенное отношение к различным аспектам самосознания. В цело ряду содергатедькых книг и статей разрабатываются вопросы деятельное та и развития личности, мотивации человеческого поведения и деятель ности-^.

1 Рубинвтеин С.Л. Бытие г созіаниз. - U., 1957; Чеснокова И.И.
Проблема самосознания з психологии. - ІІ., 1977; Бодалев А.А. Вое -
приятие и понимание человека человеком. - М., I9S2; Стодин З.В. Само
сознание личности. - М., 1983.

2 Кон 2.С. Открытие "В". - Ы., 1978; Он se. В тисках себя. - SI.',
1984; Уледов А.К. Общественная психология и идеология. - Ц., 1985;
Черносвитов Е.В. Самосознание в структуре сознания // Филос. науки.-
1974. - & 4. - С.150-152; Дубровский Д.И., Черносвитов S.B. К анали
зу структуры субъективной реальности // Вопросы философии. - 1979. -
ЁЗ. - С.57-69.

ЗдравомыслоБ А.Г. Потребности, интересы, ценности. - Ц», 1986; Ковалев В.И. йотизн поведеная z деятельности. - L!.,- 1988; Леонтьев A.H. Деятельность. Сознание. Личность. - 'і., 1977; Петровский А.В. Личность. Деятельность, коллектив. - 'і., 1982; Сознание и трудовая деятельности. - Киев-Одесса, 1965; Ядов Б.А. Уоткгапдя трудх проблемы и сути расзла';;д "оследозс^::и //' ?сзото*:ая социология. - Ч.П. -

Огдзльно рассіїатрнвааіся зроблені: фгрззровазля гиязяосз"и личности..

Дцого ааішаняя удеяязтса зопросеа рэгуазлаа а сазорзгуляцза поведеная а дзятедьаосїя лачносзз а коллевгзза: здеоз зіезлапгся вопросы социальных аора, содержания н' йннцза сопаалкм-ссшсэлогачз-ского гишгага кодлвкзива, родя" я значеная сб^зоггзгного цнзвзз.бзр-ааровазая соцаазьнсіі озЕззозгеаносга челоззза .

Определенной раззагав получала 2есрая золлзгззза: разрабаїнза-агся зопроси его природа а й?Е2Ц22,_ простіш йорззрозазаз. З лес -ледн28 года поязалзсз рабоза а сааоупразлеазл грудозозо золзззззза .

Нолзо сяаззгз, чго яач&зо зсслздозазгг." лроалза аззззлзацза чз-лозечзсзого йзззора аозоззла сгазззз злїагз'-їзсзза лсглззозаязо аЧз-лоззк а его рабозая (!і., 1257). С начало:: ззрзотрз&я анззрзс з этап проблзааа гаачазедьво харзс*.

Нззіало габсз гапло зо проблззгз СрзрадззЗ зргазззЕгая груда з раздшззнг за гсязкгазт. Появилась раСогн, Газ рггсаагрлзаогсл хсз-

ІІ., 1982- - С.29-38; Сз лз. Оззозгл-з п іруду: зонцзпзуальзая по -дзль а реалгакз ззадездзя // Со:з:оз. ясолздозгззя. - 1583. - :-г 3. -С 50-62.

йакзора. - Л., 3,95?; Язоз В.А. СоцзалышЗ їзя sra-ocsa // Zouny -пасг.- 1S88» - й 10. - С.Эо-Кй-.'

5 Ерягадпші'орг&назацяя груда: оосігоаззз а пзрсзззгаза. -II.,

роса формирования нового экономического кыилеаия советских трудя-

Таким образец, существует обширная литература, траЕгупзая многообразные проблемы человеческого фактора и, в первую очередь, проблему его активизации. Тончайшие механизмы иотивапнонаых про -цзесов г преобразования з сфере управления экономикой на макроуровне - гаков диапазон исследований згой проблеми, такова сяокзость и мвогоуровновосїь объекта исследования.

Опираясь на эту массу знаний, ыозшо попытаться наЙТЕ ответы hi ряд актуальных, во нова нереаенннх вопросов: как соогноеєгея сама сознание и самоосуществдеяие человека? Какова роль самосознания в формировании могпвационвои сферы личности? Как взаимодезсгвувт ус говяя современного производства и саиосознааиа человека ва произ < водстве? Еак в вапем обществе преодолей, отчуадение человека от о цесгвеняои собственности, от управления, 02 труда? Поиск ответов : зги вопросы имеет соль сое прикладное значение и практический емк;

Дедвп исследования является изучение различных аспектов сакос знавия рабочих на нроньшенном предприятии, определение путей раз вития самосознания на основе изменения органдзадионно-зкононачар^ условии производства. В соответствии с целью в работе регаачез ел дуюцие основане задачи: описание и анализ явления самосознания, е природы, содержания и функций; рассмотрение источников отчухдения и возможных путей раокрепоцендя самосознания; анализ воздействия 'храдицдо^ных и новых форм организации труда на сформирование чувст хозяина производства как значимую форму проявления самосознания с ветского рабочего; выявление и анализ проблем развитая самосогнав вечности в трудовом коллективе в связи с развитием прогрессивных форм хозяйствования.

Объектом исследования внетупавт носители индизидуалввого в кс деятавного самосознания - рабочие и коллективы бригад произведет венного объединения. Предмет исследования - изменения в самосознг ния рабочих, проасходядие под воздействием новых фора а методов с

1986; Генов Ф. Психология бригада. - М., I9S7; Леваков 1.2. Sasyi скин вариант. - И., 1980; СеаеновСЫ. Бригадная организация тру? на предприятия: проектирование и внедрение. - Ж., 1985.

~ Абалкин 2.И. doBsl ;ип экономического мыаления. - Ы., 1987: Бунич П.Г. Глазное - зааагэресоватз.-'-. Ы., 1986; Оя же. Самосана; сарозание. -.П., І5БЗ; іЬ:5оз А.і1."\Зконоиечєскзя психология. - У.. 198?; Улш&н Е.і. Созосі-єееоє.экономическое мыяленпе..- М., 1986

?аназацііи груда в прудовых кодлеагпвах.

Зцгтркческо;1 оеаоюЯ . работ» являззся коїшлехс соцгохогаческгх ісследоваиий, вэ которых гра аровадеЕО cosaecsao соилодогагн ПО 'аагоросіропіодь11 ял. Я.И.Сзардлова з лгСорагораз соаяодогяа Пврн-зкого полпхохничаского касзггута сод пзучаш руноводсгзоц пронос -:ора З.И.'*аййо*урга а а которых' авгор прняял учасгпз з разработка зрограіша а .дасзруиеагарая, провадааяа доследований з гнедреншх ах ?ззульїа*оз. Дза исследования осудзсзвлезы сащюзогаиа обьедииеаая вод руководсгвои автора. йссдедозаяаяшх, прогаденнкгш в ?вча;шо [9S5-I969 гг., охвачено около 5 тнсач рабочих, спзпдадисгоз я ру -когодихелвй абзеданения.

Научная яовиаяа пабо?ы связана с посгановгоЗ а аяализоа проблемі самосознаяия как интегрального свойства лзч?осгл, Еіі»азезгцого ай, аиїнзиого а дкнаиичного, аодзаргеаного всея зэздейсзззяы окру-гаэдаго игра, прогивостоязаго ему л влдоЕзаезяапега аго аосрздої -бон чалоазчеокоя деятельности. Конкрзтло новазва цсмздозанля проблемы заключаема з следующих ссноззкх иоуоазах:

~ огчуздазиа человека з aazeii айхассзз еалаолло субаежкзаііД
фаягор обцзозггенд^тр развитая, гакзло a уграгз дляагллз а засгоя;
ангагааоіі оїчуадвнїіа азляаїсг "оьдадеалз11 (З.Царяс): овдадзнпз соб-
сгвзнвосаьа».здайгаа, розуяьзазгіїа своего груда а з.д.; разрзсзпаз
проїіглоречая "оетуздспнв - овлздс-ллз3 з ласзи обласна &ао задер
жано аа цадаа досстзлвгаа; *

анализ сабатай, прогсгодяхлх аа согреазяноіі асагз рззгятая соззїского ос^асгза, покасазазэ, чго в.гро-гворачдд "сгчуздензе -озладешш" вадуцэй агорами зіісзупаег огдадэщга; а процесса снятая сгчуадоная создаазса условия; для арооугдгзяа л пазглгзг сгиосозва-ваа ирзйдадсшто» вожтчзского, аацглзазвцого я др.) лвчноста я ласо; азраозсойка- аа гольгл сазд'зз "ахле- условия, она, по супзсг-зу, сала есзв. ограцашіо олпуадоззд зо зсзх сферах хвзяя ос^зсзза;

акгивазгццгг чалазачасгіаго fias^cpa, еа маглсгральнігі! nyss Пролагааз черзз'обеспечение развела сакосоззазяа человека, а ара-гдз scaro - з сфера '.трудовой даагелзноаід;.

"чузсззо хазаиза своей судвби (лвоаззадсзза, прсдпрзягая, сїранн)" есгь-'адеззазная йориа проігзгзаая зрелого сзнссспнанля рабочего з современных услозаах, показатель високої сзєпзеи скевео-С2И чедовзчвокого gaii^Qpa; хсзЕ?.сзлзааі:3 расчет з его зазкх сосках (холяекзіізпкй подряд, аренда срздсіз пропззодсзва їрудозки голлек-^23o;iJ и развитая произзодоззозцаа дзиозраная азлнз^ся услозлетд ' развіїїая самосозаанип совзгского раба^зго.

Практическая значимость исследования состоит правде всего е гол, чїо изучении подверглись глубашше основа многих социальных процессов в грудовых коллективах, выяснена применимость используемого исследовательского подхода к анализу такого сдобного сода -адького явления, как самосознание личности.

Методики проведенных исследовании могут быть, использованы в работе социологических слухб для решения аналогичных задач и как методическая основа для постановки п анализа новых проблем. Ре -зультаты исследований, практические рекомендации в связи с аиро -ким распространением прогрессивных форм и методов хозяйствования иогут быть использованы в практике работы хозяйственных руководителей в органов самоуправления трудовых коллективов. Некоторые из результатов работы имеют пракгическое значение для рационализации управленческой деятельности, позволяют дать вернув оценку лроасхо дяцим в трудовых коллективах социальным процессам.

Апробация работы. Основные пологения и выводы исследования на ели отражение г докладах и выступлениях на отраслевом соведанви социологов (1987 г.). научно-практической конференции "Огповения коллективности, тисы коллективов и проблемы управления развитием коллективности" (1988 г.), УП Уральских социологических чтениях (1989 r.J, мехвузовской научной конференции "Диалектико-материазш стическая концепция саыодвигения и современность" (1989 г. J, всесоюзном семинара "Колдектиъный подряд а проблемы его внедрения на предприятиях народного ^хозяйства." (1989 г.), в статьях в городско и многотирагноз печати. Рекомендации автора нашш практическое применение при разработке оргпрое'кгов цехов ПО "Ійогоростроитедь0 им. Я.а.Сверддова, переходкдах на коллективный подряд. Результаты исследований вироко использовались как учебно-методический матери ад в системе экономической учебы. Методический аппарат исодедова нии явился основой методических материалов "Социологическое обзе печение коллективного подряда цехов производственного объединения предназначенных для социологов отрасли. Все отчеты по итогам иоод дованай были обсуэдены в трудовых коллективах обследованных цехов и представлены руководству и заинтересованный сдугбаа обьаданения Материалы исследовааил гегли.в основу цикла лекокй к бесед по сое альным аспектам внедрения прогрессивных орм а. методов хозяйствов Н2Я, прочитанных автороа в подразде.'заиах объединения.

Структура оас'ота продиктована цзльэ исследования. Диссертация есстоит ;-:з гзедекая, гре:с г.~-з (10 лЕ^граТоз;,-зіклзчєнкя и спис ка датерагуруі

Похожие диссертации на Самосознание советского рабочего как фактор трудовой деятельности