Электронная библиотека диссертаций и авторефератов России
dslib.net
Библиотека диссертаций
Навигация
Каталог диссертаций России
Англоязычные диссертации
Диссертации бесплатно
Предстоящие защиты
Рецензии на автореферат
Отчисления авторам
Мой кабинет
Заказы: забрать, оплатить
Мой личный счет
Мой профиль
Мой авторский профиль
Подписки на рассылки



расширенный поиск

Миграция населения как фактор формирования трудовых ресурсов в Судане Азхари Абдалла Эль-Хадж

Данная диссертационная работа должна поступить в библиотеки в ближайшее время
Уведомить о поступлении

Диссертация, - 480 руб., доставка 1-3 часа, с 10-19 (Московское время), кроме воскресенья

Автореферат - бесплатно, доставка 10 минут, круглосуточно, без выходных и праздников

Азхари Абдалла Эль-Хадж. Миграция населения как фактор формирования трудовых ресурсов в Судане : автореферат дис. ... кандидата экономических наук : 08.00.11 / Ун-т экономики и финансов.- Санкт-Петербург, 1993.- 14 с.: ил. РГБ ОД, 9 93-3/1304-4

Введение к работе

Актуальность выбранной темы. Социально-экономические, демографические и этнические процессы, происходящие в развивающихся странах, слоянн и неоднозначны. Успех борьбы за преододеггио экономической отсталости, за экономическую независимость и социальный прогресс невозможен без всестороннего развития производитолшкх сил, включая трудовые ресурсы.

н связи с возросшими в последнее время масштабами и comtaib-ной остроты проблеми занятости, повышение эфЬоктивнооти использования трудовых ресурсов стало ныне одной из главн«х задач социально-экономического развития стран Африки, в том чиоло и Судана. Решение этой задачи прадсташшогоя возможны?.? только при комплексном анализе социально-экономических факторов, влияющих на миграцию населения и статистическом анализе трудовых ресурсов.

Судан, как развивающаяся страна, на современном этапе ее социально-экономического развития характеризуется ограниченностью материальных, природных, финансовых ресурсов и высоким уровном рождаемости и дотской смертности. Вследствие этого наблюдается нестабильность жизненного уровня к ассимсгричная концентрация спроса - предложения трудовых ресурсов, т.е. неустойчивость рынка труда, что приводит к значительной эмиграции рабочей силы из Судана в развитые страны, в частности, в соседние нефтедобывающие арабские страны, а общность языка и духовной культуры способствуют этилу.

Население Судана очень молодое (44$ населения страны моложе 14 лат), и, как следствие этого, обеспечение занятости широких . масо насолеігая является самой острой проблемой, стоящей перед страной на современном этапе ее социально-экономического развития и требующей объективной оценки конкретной ситуации. Проблему обеспечения необходимой информационной бази доданы решат* органы государственной статистики.

В Судане одной из главных задач, которая стоит перед органами статистики, является усовершенствование оисгемы обора к анализа статистической информации.

йсследованио проблемы анализа миграционных процессов, проио-

ходящих в Судане, представляет как научный, так и практический интерес; актуальность исследования трудових ресурсов Судана и недостаток научных разработок в этой области обусловили выбор темы диссертационной работы.

Цель и задачи исследования. Целью данной работы является разработка рекомендаций по совершенствованию системы статистического учета и комплексного статистико-демографического анализа происходящих в Судане миграционных процессов, как фактора формирования трудовых ресурсов страны. Исходя из поставленной цели, перед автором были поставлены следующие задачи;

изучить источники данных о населении, выявить недостатки и основные ошибки при проведении переписей населения, а также недостатки в информационной базе при изучении демографических процессов в Судано;

выявить тенденции динамики численности населения и его половозрастной структуры по стране в целом;

исследовать даиашку рождаемости и смертности населения в целом по стране;

сформировать систему показателей естественного и механического прироста населения Судана, систему показателей для изучения воспроизводства населения и определить их информационную базу;

охарактеризовать взаимосвязь воспроизводства населения и трудових ресурсов;

проанализировать социально-экономические условия и предпосылки в процессе формирования трудовых ресурсов Судана;

проанализировать факторы,' влшиодио на внутреннюю миграции суданцев;

выявить объективные и субъективные ({актора миграции рабочей силы из Судана;

выработать научно обоснованные рекомендации для .обеспечения болео рационального использования рабочей силы в Суданэ.

Объокт исследования. Объектом исследования в диссертационной работе явилось население Судана по районам и по стране в целом. В качества информационной базы били использованы результаты переписей населения Судана 1955-56, 1973 и 1983 гг., данные наелвдения 1065 г., публикации Министерства труда и социального страхования Судана, Министерства финансов, данные тестирования, проведенного автором .в Саудовской Аравии в 1992 году.

Методика исследования. Теоретической и методологической ос-

новой настоящей диссертационной работы являются труды водущих русских и зарубавших ученых-статистиков, демографов, и также роботи суданских и других арабских и африканских авторов по изучаемой проблемо. Работа вігаолнана с использованием статистических моте— доб, таких как табличній метод, графический метод, сравнительный анатаз, метод относительных и средних величии, корроляционнс-рег-россиошшй анализ.

Научная новизна диссертационного исследования. Диссертация является первой попыткой ког.шлексяого изучения миграции носслегаш как фактора формирования трудовых росурсов Судана на материала статистических и экспериментальных данных. Наиболее значимы следующие результаты:

изучены состав и структура населения и рабочей силы Судана;

исслоцована факторы миграции трудовых росурсов Судана;

впервые произведено анкетное обследовечио суданцев, рабо-таю'дих за рубежом, материалы которого обработаны на ПЭН.1 по программа, сделанной на языке "С";

разработаны основные рекомендации по улучшешпо информационной базн статистики населения, по ослаблению "утечки умов", а такяо по дальнейшему более рациональному использовании рабочей силы в Судане

Практическая значимость диссертационной работы определяется возможностью применения ряда наиболее валных ее положений и выводов предприятиями, организациями, учреждениями Судана при анализе кадровой ситуации и разработке мероприятий по более рациональному использованию трудовых ресурсов страны. Ряд положений работы может быть использован на уровне регионов и страны в целом. Данные диссертационного исследования могут также использоваться и другими странами со сходными проблемами трудовых ресурсов.

Практическая значимость данного исследования состоит также в том, что основные положеная и результаты данного исследования могут быть использован» при преподавании курса статистики в Судане. Полученные диссертантом научные результаты предполагается опубликовать на арабская яиыке; последние послужат информационной' базой для'принятия практических решений по вопросам регулирования миграции населония.

Публикация результатов исследования. Основино положения диссертационного исследования нашли отражение в одной опубликованной

статье.

Объем и структура работы. Работа состоит из введения, грех Глав, заключения, списка использованной литературы и приложений. Объем работы составляет страниц машинописного текста.

Похожие диссертации на Миграция населения как фактор формирования трудовых ресурсов в Судане