Электронная библиотека диссертаций и авторефератов России
dslib.net
Библиотека диссертаций
Навигация
Каталог диссертаций России
Англоязычные диссертации
Диссертации бесплатно
Предстоящие защиты
Рецензии на автореферат
Отчисления авторам
Мой кабинет
Заказы: забрать, оплатить
Мой личный счет
Мой профиль
Мой авторский профиль
Подписки на рассылки



расширенный поиск

Совершенствование политики формирования трудовых ресурсов на субфедеральном уровне (На примере Республики Саха (Якутия)) Романова Елена Валерьевна

Совершенствование политики формирования трудовых ресурсов на субфедеральном уровне (На примере Республики Саха (Якутия))
<
Совершенствование политики формирования трудовых ресурсов на субфедеральном уровне (На примере Республики Саха (Якутия)) Совершенствование политики формирования трудовых ресурсов на субфедеральном уровне (На примере Республики Саха (Якутия)) Совершенствование политики формирования трудовых ресурсов на субфедеральном уровне (На примере Республики Саха (Якутия)) Совершенствование политики формирования трудовых ресурсов на субфедеральном уровне (На примере Республики Саха (Якутия)) Совершенствование политики формирования трудовых ресурсов на субфедеральном уровне (На примере Республики Саха (Якутия)) Совершенствование политики формирования трудовых ресурсов на субфедеральном уровне (На примере Республики Саха (Якутия)) Совершенствование политики формирования трудовых ресурсов на субфедеральном уровне (На примере Республики Саха (Якутия)) Совершенствование политики формирования трудовых ресурсов на субфедеральном уровне (На примере Республики Саха (Якутия)) Совершенствование политики формирования трудовых ресурсов на субфедеральном уровне (На примере Республики Саха (Якутия)) Совершенствование политики формирования трудовых ресурсов на субфедеральном уровне (На примере Республики Саха (Якутия)) Совершенствование политики формирования трудовых ресурсов на субфедеральном уровне (На примере Республики Саха (Якутия)) Совершенствование политики формирования трудовых ресурсов на субфедеральном уровне (На примере Республики Саха (Якутия))
>

Данный автореферат диссертации должен поступить в библиотеки в ближайшее время
Уведомить о поступлении

Диссертация - 480 руб., доставка 10 минут, круглосуточно, без выходных и праздников

Автореферат - 240 руб., доставка 1-3 часа, с 10-19 (Московское время), кроме воскресенья

Романова Елена Валерьевна. Совершенствование политики формирования трудовых ресурсов на субфедеральном уровне (На примере Республики Саха (Якутия)) : Дис. ... канд. экон. наук : 08.00.05 : Москва, 2003 180 c. РГБ ОД, 61:04-8/689-3

Содержание к диссертации

Введение 3

Глава I. Трудовые ресурсы: понятие, основные характеристики
и региональные особенности
1.1.Понятие трудовых ресурсов и их основные 8

характеристики
1.2.Современное состояние трудовых ресурсов в 25

Республике Саха (Якутия)
Глава Н.Система управления трудовыми ресурсами: сущность
и специфика на субфедеральном уровне
2.1.Цели и функции управления трудовыми ресурсами в 62

условиях рыночной трансформации
2.2. Политика формирования трудовых ресурсов в 77

2.3.Методическая база анализа и планирования трудовых 93

ресурсов
Глава Ш.Основные направления совершенствования политики
формирования трудовых ресурсов в Республике Саха
(Якутия)
3.1.Совершенствование методов регулирования 105

демографических процессов

  1. Определение приоритетов миграционной политики 118

  2. Развитие форм подготовки кадров 128 Заключение 148 Список литературы 154 Приложения 162

Введение к работе

Переход российской экономики на рыночную модель хозяйствования, сопровождавшийся изменением структуры экономики и спадом объемов производства, привел к возникновению новой сложной ситуации в сфере занятости населения. Она определяется, прежде всего, тем, что в этой сфере становление рыночных отношений происходит в условиях социально-экономической и демографической несбалансированности между рабочей силой и потребностью в ней. При этом центр тяжести работы по управлению трудовыми ресурсами переместился на регионы: именно здесь решается большинство проблем, связанных с демографической политикой, предотвращением массового высвобождения работников, миграционной политикой, реализуются конкретные программы по сохранению и созданию рабочих мест, профессиональной ориентации и профессиональному обучению.

Практика хозяйствования на Севере в первые годы реформирования, а также опыт рыночных отношений других стран свидетельствуют о том, что степень успеха комплексного освоения территорий с экстремальными условиями, их социально- экономического развития в значительной мере определяется эффективностью управления процессом формирования трудовых ресурсов.

Формирование трудовых ресурсов таких северных регионов, как Республика Саха (Якутия), происходило во время широко масштабных программ освоения районов с запасами золота, алмазов, энергетических ресурсов, когда крупные капиталовложения позволили здесь создать не только промышленный комплекс, но и подготовить квалифицированных специалистов, высокопрофессиональных рабочих кадров.

Однако, в связи с реформированием экономики и резким спадом производства, капиталовложений количественный и качественный состав трудовых ресурсов республики стал снижаться: резко увеличилась

4 миграционная убыль населения, снизился естественный прирост населения республики. В то же время значение природно- ресурсного потенциала республики в дальнейшем будет возрастать.

При восстановлении нормальной экономической деятельности встает проблема обеспечения экономики республики квалифицированными кадрами из состава местного населения. Для полноценного обеспечения трудовыми ресурсами и развития экономики региона необходима целенаправленная работа по совершенствованию политики формирования трудовых ресурсов в республике (воспроизводству населения, повышению квалификации существующей рабочей силы, профессиональному обучению и профориентации населения, обучению необходимым на региональном рынке труда специальностям в соответствии со спросом экономики на рабочую силу).

Фоном диссертационного исследования выступают трудовые ресурсы Республики Саха (Якутия), объектом диссертационного исследования- система управления трудовыми ресурсами на субфедеральном уровне, а предметом исследования- политика формирования трудовых ресурсов Республики Саха (Якутия) в условиях рыночной трансформации.

Степень проработанности темы. Демографические и социально- экономические факторы формирования трудовых ресурсов вызвали многочисленные научные публикации. В исследовании проблем, касающихся вопросов воспроизводства рабочей силы, динамики численности и миграции населения, подготовки кадров, занятости населения заметное место занимают публикации ученых П.И.Абалкина, А.Г.Аганбеляна, Н.А. Горелова, В.Г.Костакова, П.А.Костина, И.С.Масловой, Л.С.Ржаницыной,

С.Г.Струмилина и др.

Исследование по проблемам подготовки кадров и занятости проводятся в ряде научно -исследовательских институтов и их

5 подразделениях: Институт труда и ЦИТ, Институт проблем занятости АН РФ, кафедры труда и занятости ряда ВУЗов.

Конкретные аспекты экономики Республики Саха (Якутия), вопросы эффективного формирования трудового потенциала отражены в работах А.К.Акимова, Я.Т.Васильева, М.А.Винокурова, Х.Н.Дьяконова,

Т.С.Мостаховой, А.А.Попова, И.Е.Томского и др.

Вместе с тем в научной литературе до настоящего времени не проводился анализ теоретического и практического аспектов управления процессов формирования трудовых ресурсов Республики Саха (Якутия) в условиях реформирования экономики и изменений в социально-экономической и демографической ситуации республики.

Цель диссертационной работы: разработка теоретических подходов и практических рекомендаций, направленных на совершенствование политики формирования трудовых ресурсов в Республике Саха (Якутия).

Достижение поставленной цели потребовало решения следующих задач: рассмотреть основные понятия, составляющие сферу трудовых ресурсов; проанализировать особенности демографической ситуации в республике Саха (Якутия), выявить основные тенденции; сформулировать основные целевые установки политики формирования трудовых ресурсов; разработать основные подходы для совершенствования методической базы анализа и планирования трудовых ресурсов; раскрыть содержание региональной политики в области демографии и миграции трудовых ресурсов в республике; определить пути и методы обеспечения эффективности политики формирования трудовых ресурсов в регионе.

Методологической и теоретической основой диссертации послужили положения и выводы, содержащиеся в'законодательных и иных нормативно- правовых актах Российской Федерации и Республики Саха (Якутия); ключевые положения трудов ученых и специалистов по проблемам макро- и региональной экономики, демографии.

Фактологическая база исследования включает: статистические данные Госкомстата РФ, РС(Я); отчеты Министерства экономики РС(Я); информационно- аналитические материалы по РС(Я).

Научная новизна работы состоит в следующем: уточнена сущность категории «трудовые ресурсы» в условиях трансформации рыночной экономики; обобщены взгляды российских ученых в определении таких категорий, как «рабочая сила», «трудовой потенциал», «рынок рабочей силы», «рынок труда», «рынок трудовых ресурсов»; предложен авторский подход к структурированию системы управления трудовыми ресурсами; сформулированы целевые установки политики формирования трудовых ресурсов тактического и стратегического характера в период трансформации общества в постиндустриальное и информационное общество соответственно; предложен авторский подход к разработке механизма реализации политики формирования трудовых ресурсов на субфедеральном уровне; обоснован и предложен ряд практических мероприятий по совершенствованию политики формирования трудовых ресурсов в Республике Саха (Якутия).

Практическая значимость работы состоит в возможности использования ее выводов и рекомендаций при разработке законодательного, нормативного и методологического обеспечения политики формирования трудовых ресурсов в Республике Саха (Якутия). Представляется также целесообразным использование представленных материалов в преподавании

7 экономических дисциплин в высшей школе, в системе подготовки и переподготовки специалистов.

Апробация работы. Соискатель принял участие в работе ряда региональных научно- практических конференциях, а также международной конференции «Социально- экономические проблемы в постиндустриальном пространстве» (г.Москва, 2002г). По теме диссертации опубликовано 5 работ общим объемом около 1,7 п.л.

Структура работы. Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, библиографии и приложений.

Похожие диссертации на Совершенствование политики формирования трудовых ресурсов на субфедеральном уровне (На примере Республики Саха (Якутия))